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Werde Postbote für Briefe und Pakete in Plön (ab 06.10.2025 voraussichtlich in Trappenkamp)Deine Aufgaben als Postbote bei uns * Zustellung von Brief- und Paketsendungen * Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) * Heben von Lasten bis maximal 31,5 kg * Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge Was wir bieten * 17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld * Weitere 50% Weihnachtsgeld im November * Bis zu 332 € Urlaubsgeld * Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche * Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden * Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen * Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung * Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung * Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich * Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Was du als Postbote bietest * Du kannst dich auf Deutsch unterhalten * Du bist wetterfest und kannst gut anpacken * Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel (Ausbildung findet in Plön statt, der weitere Einsatz voraussichtlich in Trappenkamp) * Einen gültigen Pkw-Führerschein Werde Postbote für Briefe und Pakete in Plön (ab 06.10.2025 voraussichtlich in Trappenkamp)Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den Button 'Jetzt Bewerben' - auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#zsplneustadt#nlkielzusteller#jobsnlkiel#F1Zusteller

Postbote für Pakete und Briefe in Plön (ab 06.10.2025 Einsatz in Trappenkamp mögl) (m/w/d)

<ul> <li>einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger </li> <li>eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3.861 € brutto inkl. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: <ul> <li>Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt)</li> <li>eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen</li> <li>Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind)</li> <li>anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen </li> <li>34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit </li> <li>Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber </li> <li>Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen </li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. <ul> <li>Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse </li> <li>fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen </li> <li>Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen </li> <li>Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) </li> <li>Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert </li> <li>Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten </li> <li>Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei </li> <li>Sie lachen gerne - denn das tun wir auch </li> </ul>

Pflegefachkräfte (m/w/d)

<ul> <li>Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme </li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung </li> <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen </li> <li>Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. </li> <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD </li> <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK </li> <li>Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> <ul> <li>Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen </li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen </li> <li>Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) </li> <li>Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen </li> <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst </li> <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe </li> <li>Es gelingt Ihnen - trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation - stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren </li> <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte </li> </ul>

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.</li> <li>Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.</li> <li>Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> </ul> <ul> <li>Abrechnung: Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Fristen</li> <li>Sachbearbeitung: Führen und Pflegen von Personalakten, Erstellen von Bescheinigungen sowie Bereitstellen von Informationen für Behörden</li> <li>Zeiterfassung: Bearbeitung der elektronischen Arbeitszeiterfassung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Abschlüsse: Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten</li> <li>Anwendungsbetreuung: Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung sowie Testen unseres Abrechnungssystems (NEVARIS)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalkaufmann (m/w/d) bzw. entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung in der Baubranche. Alternativ mehrjährige Erfahrung im Bereich ERP-Anwendungsbetreuung</li> <li>Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in einem ERP-Abrechnungsprogramm (z. B. NEVARIS)</li> <li>Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit sowie ein hervorragendes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam - so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.</li> <li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.</li> <li>Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.</li> <li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung: Eigenständige Vor-Ort-Betreuung des Standortes im 1st- und 2nd-Level-Support</li> <li>IT-Helpdesk: Bereitstellung, Installation und Support von PCs, Notebooks und mobilen Endgeräten sowie der installierten Unternehmensanwendungen</li> <li>Problemlösung: Beseitigung von möglichen Störungen und Fehlern an unserem Standort und auf Baustellen der Region (arbeitsteilig mit IT-Mitarbeitenden der Unternehmenszentrale)</li> <li>Aktualisierung: Neuanlage und Pflege von Benutzerdaten, Softwareaktualisierungen und Updates für Hard- und Software</li> <li>Support: Funktion als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei allen IT-Angelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Help Desk / IT-Support</li> <li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im 1st- und 2nd-Level-IT-Support</li> <li>Expertise: Fähigkeit, Fehler an PCs, Notebooks, Arbeitsplatztelefonen, mobilen Endgeräten sowie Druckern und Scannern zu finden und zu beseitigen; geübter Umgang mit Office 365, in der Pflege von Benutzerdaten im Active Directory sowie Erfahrung in der Arbeit mit Ticketsystemen</li> <li>Kompetenz: Eigenständiges, service- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, analytisch zu denken</li> <li>Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln</li> </ul>

Fachinformatiker als Senior IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d)

<ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Einen verantwortungsvollen Job in einem global erfolgreichen Unternehmen mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Well-being-Angebote, z. B. zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Firmenfitness mit Wellpass, Bikeleasing</li> <li>... und vieles mehr!</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung für die Instandhaltung und Verwaltung unserer Gebäude und technischen Anlagen</li> <li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Umbau- und Renovierungsprojekten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards</li> <li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Partnerunternehmen</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle aller Facility-Management-Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility-Management, Bauwesen o. ä.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bauwesen, Gebäudetechnik und Arbeitssicherheit</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Was Sie außerdem mitbringen sollten: <ul> <li>Ein Auge fürs Detail und den Blick fürs große Ganze</li> <li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li> <li>Stressresistenz und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen</li> <li>Selbstständiges, proaktives Handeln und hohe Eigenverantwortung</li> </ul>

Facility Project Manager (m/w/d)

Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als Gesellschafter geführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus. <ul><li>Warenannahme, Prüfung und Einlagerung</li><li>Kommissionierung, Versandvorbereitung und Warenausgabe</li><li>Be- und Entladen von Fahrzeugen</li><li>Offener und freundlicher Umgang mit unseren Kunden </li></ul> <ul><li>Ausbildung als Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) von Vorteil</li><li>Kenntnisse in Logistik, Warenwirtschaft, Lager</li><li>Staplerschein</li><li>Körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul>

Lagermitarbeiter (m/w/d)

<ul><li>Sie planen Verkehrssicherungsmaßnahmen für Baustellen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Auflagen.</li><li>Über eine professionelle Betreuung festigen Sie unsere Kundenbeziehungen und bauen diese weiter aus.</li><li>Im administrativen Bereich erstellen Sie Verkehrszeichenpläne, kalkulieren Angebote, halten den Projektablauf nach und stellen die Abrechnung sicher.</li><li>Im operativen Bereich organisieren und dokumentieren Sie die Mitarbeitenden und erforderlichen Ressource für einen reibungslosen Projektablauf.</li><li>Die Einhaltung der Betriebs- und Arbeitsanweisungen, ein lückenloser Informationsfluss sowie die Sicherstellung ausreichender Lagerbestände liegen in Ihrem vielseitigen Verantwortungsgebiet.</li></ul>

Bauleiter (m/w/d) Verkehrssicherung für unseren Standort Frankfurt

<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit</li><li>Ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas)</li><li>Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)</li></ul> <ul><li>Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden rund um alle personalrelevanten Themen - dabei haben Sie die gesetzlichen und tariflichen Hintergründe immer im Blick</li><li>Verantwortung für die operativen und administrativen HR-Prozesse von A wie Arbeitszeit bis Z wie ZVK - Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitgestaltung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Sozialversicherungsträgern</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/in oder Personalsachbearbeiter/in</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul>

Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d)

<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>attraktives und leistungsgerechtes Gehalt (TV-V) sowie interessante Sozialleistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bikeleasing</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Firmenevents</li></ul> <ul><li>Erstellung von 1 kV und 20 kV Kabelanlagen mit Montage der Muffen und Endverschlüsse</li><li>Montagearbeiten im Stromnetz und an Hausanschlüssen</li><li>Erstellung und Wartung von Straßenbeleuchtungsanlagen</li><li>Schaltungen im 1 kV und 20 kV Netz</li><li>Wartungsarbeiten und Störungsbeseitigungen</li><li>Zählerwechsel und Inbetriebnahmen von Anlagen</li><li>Sperren und Entsperren von Messanlagen</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufliche Erfahrungen in der Steuer- und Regeltechnik</li><li>Engagierte, motivierte und selbstständige Mitarbeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerscheinklasse BE oder C1E</li><li>Wünschenswert wäre zusätzlich eine Fahrerlaubnis der Klasse CE</li></ul>

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