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Dies ist deine Chance, nicht nur mit einem hochmotivierten und starken Team zu arbeiten, sondern auch Unternehmen in ganz Deutschland zu helfen, dank top Talenten den Wettbewerb hinter sich zu lassen.
Wenn du Erfahrung als Lead im Sales-Bereich hast und in einer Org arbeiten willst, die ein starkes Sales-Team, Marketing-Game, Revops/CRM-Setup &amp; Growth-Record hat, solltest du dir diese Chance nicht entgehen lassen.
 Tätigkeiten
Warum du jetzt bei Instaffo als „Team Lead SDR“ einsteigen solltest:
Mit jeweils &gt;50% YoY Wachstum zwischen 2022 und 2025 in einem Markt mit Gegenwind ist Instaffo eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen in Deutschland, wo du flache Hierarchien und große Wachstumsmöglichkeiten erleben wirst.
Wenn du ein Fan von Organisationen bist, die Hands-on-Mentalität mit strategischem Einfluss verbinden, haben wir genau das richtige Umfeld für dich, in dem du direkt an unseren VP GTM berichtest.
Das Beste daran: Deine Mission. Du wirst gemeinsam mit deinem SDR-Team (10+ FTE) sehr eng mit dem B2B Growth/Revops- und dem Product Team zusammenarbeiten, um eine starke Acquisition-Engine aufzubauen. Bei Instaffo setzen wir viel auf Inbound-Pipeline und Thoughtleadership. Entsprechend denken wir auch unser Sales-Play nicht im starren Calling-Korsett, sondern wollen uns auch hier ständig weiterentwickeln. Du hast also neben deinen Leadership-Aufgaben auch einen strategischen Verantwortungs- und Gestaltungsbereich!
Dein Verantwortungsbereich/Was du tun wirst:
<ul>
<li dir="ltr">Du führst ein starkes SDR-Team von 10+ FTE (juniors &amp; seniors) sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Das Team sitzt teilweise remote (seniors) und teilweise on-site (eher juniors). Wir erwarten eine Reisebereitschaft 1-2x/Monat für jeweils 2 Tage in's Büro nach Heidelberg zu kommen.</li>
<li dir="ltr">Darunter fällt unter anderem Coaching, Weiterentwicklung und Hiring. Um hier am Ball zu bleiben ist es uns wichtig, dass du auch selbst ab und an zum Hörer greifst und aktiv Outreach betreibst – gerade weil du unsere Playbooks weiterentwickelst, ist es essenziell, dass du nah am Kunden bleibst und mitbekommst, was bei den Gesprächen wirklich passiert.</li>
<li dir="ltr">Zu deinem zentralen Verantwortungsbereich gehört auch die taktische und strategische Weiterentwicklung unseres Sales-Play, Sales-Stack und die Optimierung unsere Prozesse und Arbeitsabläufe innerhalb des CRMs (gemeinsam mit Revops). Vor allem ist uns wichtig, das SDR Team mit Hilfe von Automated Outreach effektiver zu machen.</li>
<li dir="ltr">Im größeren Kontext wirst du gemeinsam mit den AEs, dem Growth- und Product-Team auch bei der Gestaltung von zielführenden Buyer-Journeys arbeiten (Hand-Raiser, Signup, Sales Outreach)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im B2B Sales im Tech/Saas/Digital Marketplace Bereich mit hohen CLVs.</li>
<li dir="ltr">Du kennst das Arbeitsumfeld und die Kultur eines schnell wachsenden Scale-ups.</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Track-Record in der Führung von Teams &gt;5 FTE und hast in der Vergangenheit bereits &gt;1 1/2 Jahre selbst Sales Outreach betrieben.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der XFN-Zusammenarbeit zwischen Growth-/Revops- und Produkt-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit (CRM-)Analytics aus und nutzt Daten, um klare Insights zu gewinnen und dein Team zu führen.</li>
<li dir="ltr">Du bist begeistert von der Nutzung von KI im GTM-Kontext, um nicht nur maximale Effizienz zu ermöglichen, sondern auch Raum für Menschen zu schaffen, das tun zu können, was ihnen Spaß macht, und Kreativität zu entfachen.</li>
</ul>
 Team
Das Sales Team besteht aus 3 Account Executives und 10 Sales Development Representatives.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Interview: Gespräch mit VP GTM (Mika Leicht) &amp; Interims TL SDR (Nicolas Wagner), in dem Details zur Rolle besprochen werden und deine Erfahrungen und Anforderungen mit denen von Instaffo abgeglichen werden (60 Min.).</li>
<li dir="ltr">Trial Task: Asynchrone Case Study (Delivery via Loom &amp; Docs)</li>
<li dir="ltr">Trail Day: Drittes Gespräch mit VP GTM, C-Level &amp; teilen des SDR Teams; Besprechung der Details der Trial Task und der Values von Instaffo (90-120min).</li>
<li dir="ltr">Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.</li>
</ul>

Team Lead Sales Development (m/w/d)

Mit großer Freude öffnest du die E-Mail deines Kollegen und findest darin brandneue Creatives für die geplante Kampagne eines Kunden 
Du freust dich und bist Stolz, dass du deine Ideen in eine vollständig ausgearbeitete Kampagnenstrategie umsetzen konntest. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend 
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde?&nbsp;Dann könnte die Position als Creative Strategist (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst kontinuierlich neue, innovative B2B Marketingstrategien und optimierst bestehende Anzeigenkonzepte, um maximale Performance zu erzielen</li>
<li>Du verfasst Creative-Briefings und Landingpage-Konzepte</li>
<li>Du schreibst überzeugende Headlines und Copies für Werbeanzeigen</li>
<li>Du präsentierst dem Kunden neue Strategien und Ergebnisse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du hast ein Talent dafür kreative Ideen in strukturierte Konzepte zu überführen, weißt, wie man fesselnde Texte schreibt und hast ein Auge für gutes Design</li>
<li>Arbeitsweise:&nbsp;Freunde würden dich als kreative, strukturierte und lösungsorientierte Person beschreiben</li>
<li>Motivation:&nbsp;Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die deutschen Branchenführer mit kreativen Marketingkonzepten aufbauen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

Creative Strategist (B2B-Tech) (m/w/d)

Als IT-System-Kaufmann (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unserem Team und unseren Partnern. Du sorgst mit deinem kaufmännischen und technischen Know-how dafür, dass unsere IT-Projekte effizient, kundenorientiert und wirtschaftlich umgesetzt werden.&nbsp;
 Tätigkeiten
Dein Aufgabengebiet umfasst u.a. …
<ul>
<li dir="ltr">Professionelle Beratung unserer Kunden bei der Anschaffung von individuellen IT-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kaufmännische, technische sowie organisatorische Abwicklung und Betreuung von Projekten bis zur Fertigstellung</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Verhandlung mit Distributoren und Herstellern</li>
<li dir="ltr">Beschaffung von Hard- und Software sowie Lizenzverwaltung</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Angeboten und Erfassung der Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem</li>
<li dir="ltr">Installation von Hard- und Software sowie professionelle Wartung der Systeme</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Bedarfsanalyse bei Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Aktive Unterstützung beim Ausbau sowie der Entwicklung des Angebots- und Dienstleistungsportfolios</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemkaufmann, Kaufmann für IT-System-Management, IT-Kaufmann oder einer vergleichbaren Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im kaufmännisch geprägten IT-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und Erfahrung mit IT-Systemen, Netzwerken und gängiger Software, insbesondere mit Windows Betriebssystemen und Microsoft Office Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Einkauf von IT-Produkten sowie im Umgang mit Distributoren</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit ERP-Systemen</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick, Zahlenaffinität und kaufmännisches Denken</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoninterview</li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort</li>
</ol>

IT-System-Kaufmann / Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)

Als (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) bist du zentral/er Gestalter:in unserer gruppenweiten Go-to-Market-Prozesse. In dieser strategisch und operativ gleichermaßen relevanten Position verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer RevOps-Infrastruktur – mit HubSpot und Salesforce im Zentrum. Du legst die technische und prozessuale Grundlage für ein skalierbares, effizientes Wachstum der JTL-Gruppe und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Marketing-, Sales- und Partneraktivitäten über alle Gesellschaften hinweg datenbasiert zu steuern und weiterzuentwickeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst eine skalierbarem Tech- Stack, welcher unsere GTM- Teams befähigt, effizienter, automatisierter und transparenter zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst, bewertest und implementierst neue Tools (z.B Lead-Enrichment, Account-Scoring, Attribution- oder Sales-Enablement-Tools).</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest eine Multi- Entity- Architektur und Erstellst ein wiederholbares Integrations Playbook, welches Du ebenfalls eigenständig umsetzt.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst gemeinsam in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur die vollumfängliche Verantwortung für Hubspot &amp; Salesforce.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Daten verlässlich im KPI- Dashboard und in Ad-hoc Analysen dar, sodass daraufhin Prognosen und Kampagnen­entscheidungen getroffen werden können.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revenue-, Marketing- oder Sales-Operations in einem B2B-SaaS- bzw. schnell wachsenden Tech- Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du bringst Expertise in HubSpot und Salesforce mit</li>
<li dir="ltr">Du hast eine Lead-Management-Architektur im B2B-Saas (Lifecycle-Stages, Routing, Segmentierung)&nbsp;erfolgreich konzipiert und umgesetzt</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken zeichnen Dich aus</li>
<li dir="ltr">Du hast großes&nbsp;Interesse und&nbsp;erste&nbsp;Praxis Erfahrung&nbsp;mit&nbsp;KI-Tools&nbsp;im&nbsp;RevOps-Bereich&nbsp;(z. B. Enrichment, Scoring, Workflow-Automation)</li>
<li dir="ltr">Als selbststarter&nbsp;mit&nbsp;exzellentem&nbsp;Projektmanagement&nbsp;bist Du in der Lage, Marketing, Sales,&nbsp;Produkt&nbsp;und externe&nbsp;Agenturen&nbsp;souverän&nbsp;zu steuern&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li>
</ul>
 Team
Der gesamte Go-To-Market Bereich besteht aus 53 Mitarbeitern, 5 Team Leads, 2 Head Ofs und den beiden hauptverantwortlichen Directors, die den Marketing und Salesbereich unter sich aufteilen, aber eng zusammenarbeiten. In deinem zukünftigen Team arbeiten arbeiten bereits 3 Data Scientists.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Director Marketing statt.</li>
<li dir="ltr">Im zweiten Step findet ein weiteres Teamsgespräch mit dem Team Lead Growth Management und einem Data Scientist Kollegen statt.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch die Kolleg:innen nach den Gesprächen dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Revenue Operations Manager (w/m/d)

Wir suchen deutschlandweit nach Entwickler:innen, IT Consultants und mehr! 

Reply ist spezialisiert auf die Entwicklung und Implementierung von Lösungen basierend auf neuen Kommunikationskanälen und digitalen Medien. Als Netzwerk hochspezialisierter Unternehmen definiert und entwickelt Reply Geschäftsmodelle, die durch die neuen Modelle von KI, Big Data, Cloud Computing, digitalen Medien und dem Internet der Dinge ermöglicht werden. Reply bietet Beratungs-, Systemintegrations- und digitale Dienstleistungen für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistungen, Banken und Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Übernahme von hochinteressanten und fachlich&nbsp;anspruchsvollen Projekten&nbsp;bei nationalen und internationalen Kunden</li>
<li dir="ltr">Maßgebliche Mitgestaltung der&nbsp;technologischen Entwicklung&nbsp;unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Verantwortung von der Ausschreibung, über die Bedarfsaufnahme und Beratung, wahlweise inklusiver&nbsp;Programmierung&nbsp;und Implementierung bis hin zur zum lauffähigen Produkt inklusive kontinuierlicher Unterstützung und Integration neuer Funktionalitäten</li>
<li dir="ltr">Einbringen eigener Ideen zur Generierung moderner Trends mit&nbsp;innovativen Technologien</li>
<li dir="ltr">Mentorenschaft&nbsp;von neuen Mitarbeitern</li>
<li dir="ltr">Spezialisierung auf einen unserer Bereiche:&nbsp;AR/VR, Big Data, BI, Cloud Computing, Digital Services, E-Commerce, IoT, IT Security, SAP, Strategieberatung, Systemintegration und Telekommunikation, und vieles mehr</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der IT-Beratung</li>
<li dir="ltr">Spezialisierung auf ein Thema in der IT</li>
<li dir="ltr">Hohes Interesse an&nbsp;innovativen Technologien, Digitalisierung und eine große Affinität zu IT-Themen</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsvoller und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Kundenziele und Kundenmotive zu verstehen und in geeigneten Lösungskonzepte umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke&nbsp;und&nbsp;Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, national zu reisen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute&nbsp;Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office) </li>
<li dir="ltr">Finales Video-Interview mit HR </li>
</ul>

Senior IT-Consultant (m/w/d)

LENSING LOGISTIK ist der Experte für die Zustellung der Lensing Media Zeitungstitel Ruhr Nachrichten, Halterner Zeitung, Dorstener Zeitung und Münsterland Zeitung.&nbsp;Und darüber hinaus. Unser Zustellteam erreicht Leserinnen und Leser in unserer Region, auch als bundesweiter Kooperationspartner mit bis zu 30 verschiedenen Zeitungstiteln. 100% Zustellqualität pünktlich zum Frühstück an über 300 Tagen im Jahr ist unser tägliches Ziel.&nbsp;
Ihr Job bei uns
<ul>
<li>Sie ergänzen unser Springer-Team für die tägliche Zeitungszustellung in Vreden &amp; Umgebung</li>
<li>Sie sind in regelmäßigem Austausch mit der Teamleitung und dem Nachtdienst</li>
<li>Sie werden neben Ihrem Stammbezirk flexibel als Vertretung in wechselnden Zustellbezirken eingesetzt</li>
</ul>
Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind volljährig, zuverlässig und teamfähig&nbsp;</li>
<li>Sie sind gerne in den frühen Morgenstunden unterwegs (Mo bis Sa zwischen 0:00 Uhr und 6:00 Uhr) &nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li>
<li>Sie haben einen Führerschein und idealerweise einen PKW zur Verfügung</li>
<li>Sie sind ortskundig in unserem Zustellgebiet&nbsp;</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team&nbsp;</li>
<li>Eine faire und pünktliche Bezahlung inklusive steuerfreiem Nachtzuschlag&nbsp;</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung&nbsp;</li>
<li>Eine hohe Wertschätzung und einiges mehr&nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!&nbsp; Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch unter 0231 5655 9911 an uns wenden.&nbsp;

Tageszeitungszusteller (m/w/d) in Vreden und Umgebung auf Teilzeitbasis

Diese Stelle in unserem Angebot Wohnen in Westerfilde in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Pflegefachmann / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) o.ä.
Wir haben einiges für Dich:
<ul>
<li>
Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca.&nbsp;
3.941
€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Sichere Dir eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Deine Zukunft
</li>
<li>
Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket und viele weitere Sozialleistungen
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildung: Nutze maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für anspruchsvolle Arbeitssituationen
</li>
<li>
Entwicklungsmöglichkeiten: Entdecke vielfältige Karriereoptionen in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten
</li>
<li>
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Individuelle Assistenz: Du begleitest Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Assistenz- und Unterstützungsangebote im Rahmen der Teilhabeplanung
</li>
<li>
Alltagsbegleitung: Du unterstützt unsere Klientinnen und Klienten in ihrem Alltag und bei der Erledigung von Behördenangelegenheiten
</li>
<li>
Kommunikation: Du arbeitest eng mit Kostenträgern, Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen sowie den Klientinnen und Klienten zusammen
</li>
<li>
Dokumentation: Die sorgfältige Dokumentation Deiner erbrachten Leistungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung /Studium im pädagogischen Bereich z.B. als Erzieher / Rehapädagoge / Erziehungswissenschaftler (m/w/d) o.ä. erfolgreich abgeschlossen
</li>
<li>
Erfahrung: Du hast Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
</li>
<li>
Schriftliche Kompetenz: Du bist sicher im Formulieren von Berichten und Briefen
</li>
<li>
Soft Skills: Du bringst Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kritikfähigkeit, Selbstreflektion und eine eigenständige Arbeitsweise mit
</li>
<li>
Bereitschaft zum Schichtdienst: Du bist bereit, im Schichtdienst (Früh- und Spätdienste, alle 14 Tage auch Wochenend- und Feiertagsdienste) zu arbeiten
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse: Du kannst Dich sicher in gängigen EDV-Anwendungen bewegen
</li>
<li>
Führerschein Klasse B: Du hast einen Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Jonathan Gehring / Stefanie Kinzel (Netzwerkleitung) unter&nbsp;T 0151 11781359 / 0151 72007390.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33205 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Wohnen in Westerfilde | Dortmund

<a href="http://www.intrum.de/" target="_blank"></a> Deine Stimme für gemeinsamen Erfolg. Arbeiten bei Intrum. Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleis­tungs­unternehmen für Kreditservices bahnen wir tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innova­tionen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob Einzelperson oder Team. Call Center Agent (m/w/d) im Forderungsmanagement in Essen (im Herzen des Ruhrgebiets) Deine Spezialität: <ul><li>Du hast stets ein offenes Ohr und findest die richtigen Worte</li> <li>Du bist zuständig für telefonische Anfragen und Vereinbarungen im Bereich automobile Finanzdienstleistung </li> <li>Relevante Parteien - von Kunden über Autohäuser bis hin zu Gerichtsvollziehern</li> </ul>Womit Du unser Team erweiterst: <ul><li>Leidenschaft für professionelle Kundenbetreuung und Freude an der Kommunikation mit Kunden</li> <li>Eine ausgeprägte Service und Kundenorientierung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der Telefonie sowie gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Mahnwesen </li> <li>Du hast eine souveräne und kommunikationsstarke Art, die du in deiner selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise an den Tag legst</li> <li>Du bist ein Teamplayer</li> </ul>Was Du dafür von uns erhältst: <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung</li> <li>Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld</li> <li>Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge</li> <li>Arbeitsplatz bei einem "Top Job" 2024-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft)</li> <li>Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und tolle Verkehrsanbindung in fußläufiger Nähe zum Essener Hauptbahnhof sowie Parkmöglichkeiten für PKW und abgeschlossenen Fahrradstellplätzen</li> <li>Die Option auf anteiliges Homeoffice</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein</li> <li>Teilnahme an unserem Bonusprogramm</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der "Intrum Academy"</li> <li>Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)</li> </ul> Bereit zu helfen? Dann freuen wir uns auf Dich! Sende uns gerne Deine Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job.de@intrum.com" target="_blank">job.de@intrum.com</a> Intrum ist der branchenführende An­bie­ter von Credit Management Ser­vices mit einer Präsenz in 24 euro­päi­schen Ländern. Intrum unterstützt durch ein lö­sungs­orientiertes Credit Manage­ment seine Auftraggeber bei der Si­cherung ihrer Wachstums-, Cash­flow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unter­stützung im Management von leis­tungs­gestörten oder überschul­deten Kundensegmenten, damit diese wie­der aktiv am Wirtschafts­geschehen teilnehmen können. Intrum beschäftigt über 9.000 enga­gier­te, empathische und professio­nel­le Kollegen, die rund 80.000 Un­ter­nehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stock­holm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert. Noch Fragen? Wir beantworten Dir gerne alle noch eventuell offenen Fragen unter der Rufnummer 06252 672-297. Weitere Informationen findest Du unter <a href="http://www.intrum.de/karriere" target="_blank">www.intrum.de/karriere</a>.

Call Center Agent (m/w/d) im Forderungsmanagement

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft! Deine Chance, als Account Manager im Personalmarketing durchzustarten! Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. ❮ ❯ Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job! Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Für unsere Tochterfirma, die Grapevine Frankfurt GmbH, mit Sitz in Wiesbaden suchen wir dich als Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing &amp; Employer Branding <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/account-manager-w-m-d-fuer-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deine Aufgaben im Einzelnen <ul><li>Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden</li><li>Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen</li><li>Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand</li><li>Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst</li><li>Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben</li><li>Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-Bereich</li><li>Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent</li><li>Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen</li></ul> Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Angebot <ul><li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li><li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li><li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li><li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li><li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li><li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li><li>Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen</li><li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li></ul> Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> Interessiert? Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir unter 06039 9345-267 für Fragen gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/account-manager-w-m-d-fuer-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/account-manager-w-m-d-fuer-personalmarketing-employer-branding" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding

<a href="https://www.matratzen-concord.de/?gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAjwlbu2BhA3EiwA3yXyuxuse-tmj5Wsn384YbLIl7DN3YXPiR8Uo8SF5WVuLX9kKxqQ4GTYThoC0FcQAvD_BwE" target="_blank"></a> So stabil wie eine gute Matratze: Deine Zukunft bei Matratzen Concord. Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von Matratzen Concord schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig! Alle müssen schlafen! Deswegen expandieren wir immer weiter und suchen dich als Verkäufer / Kundenberater - Matratzen &amp; Bettwaren (m/w/d) Standorte: Eschwege - Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) Lippstadt - Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) Kassel - Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) Paderborn - Teilzeit (27-30 Std.) oder Vollzeit (37,5 Std.) Hier sorgst du für mehr Erholung in der Welt <ul><li>Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment.</li> <li>Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten.</li> <li>In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein.</li> <li>Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene.</li> </ul> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil <ul><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen!</li> <li>Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+)</li> <li>Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!</li> </ul> Premium-Komfort: Deine Benefits bei Matratzen Concord <ul><ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt</li> <li>Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg</li> <li>Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt</li> <li>30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit</li> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte</li> <li>Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul></ul> So viel zu uns, jetzt bist du dran! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal. Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an Heiko Kliemig wenden. Er hilft dir unter 0178-4498942 gerne weiter. Informiere dich gerne auf <a href="https://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a> <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/5c3c2df648eea765f285d1167c7b17650c2a2904/apply?ref=personalwerk" target="_blank">Eschwege</a> <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/a0bc67e9d52414d50f8178d7e411698ba8feb3c3/apply?ref=personalwerk" target="_blank">Lippstadt</a> <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/011365b806b369bf28b538efbb43332532b777d6/apply?ref=personalwerk" target="_blank">Kassel</a> <a href="https://karriere.matratzen-concord.de/de/jobposting/afb79e3f645b61d560a834c708047a531c752d7a/apply?ref=personalwerk" target="_blank">Paderborn</a>

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