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Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie sich als Wegbegleiter der Kinder sehen, freuen wir uns, wenn Sie die entsprechende Haltung mitbringen und motiviert und engagiert mit uns gemeinsam an diesen wertvollen Zielen arbeiten. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://donaustaufer.froebel.info/unsere-kinderkrippe/team?_gl=1*1pgtq1a*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">Donaustaufer Straße</a> <ul><li>Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li><li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen. </li></ul> <ul><li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li><li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li><li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li><li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li><li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li><li>Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.</li><li>Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li><li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li><li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li><li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li><li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li><li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li><li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li><li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li></ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.<a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank"> Mehr erfahren</a>

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

<ul><li>Wareneingangsbearbeitung</li><li>Kommissionierung in Fachbodenanlage und Blocklager</li><li>Verpacken der Ware zum Versand</li><li>Einlagern und Auslagern der Ware</li></ul>

Logistikmitarbeiter (m/w/d) (Einschichtbetrieb)

<ul> <li>Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li> <li>Einsatz in einem motivierten und leistungsstarken Team</li> <li>Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers</li> <li>Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD.</li></ul> <ul> <li>Betriebsüberwachung von Heizungs- und PV-Anlagen sowie Blockheizkraftwerke</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Heizungs- und PV-Anlagen</li> <li>Bauüberwachung bei Neubau und Instandhaltung</li> <li>Inbetriebnahme von Neuanlagen</li> <li>Überwachung der Wartungen</li> <li>Ablesen von Wärme-, Strom- und Gaszählern</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Auftragserteilung zur Störungsbehebung</li> <li>Bereitschaftsdienst für die betreuten Anlagen</li></ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gewerk der Gebäudetechnik oder Techniker/Technikerin in einem Gewerk der Gebäudetechnik</li> <li>Möglichst Erfahrung mit Gebäudeleittechnik sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezialisierte Services verschiedener Hersteller</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Kenntnis im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul>

Fachkraft für die Energieversorgung (m/w/d)

<ul> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)</li> <li>30 Urlaubstage / Jahr</li> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit - wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitsmodelle gemäß ihrer aktuellen Lebensphase</li> <li>Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung </li> <li>Fahrrad-Leasing - nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>EGYM Wellpass - deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen</li> <li>awo lifebalance - Beratung für Familie, Beruf und Gesundheit</li> <li>Corporate Benefits - Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen</li> <li>Team Events, Team Sport und Betriebsarzt</li> <li>Privatkauf in der hauseigenen Apotheke</li> <li>Vergünstigte Vielfalt in unserer Kantine sowie kostenloses Mineralwasser</li> <li>Apartments im nahegelegenen Neubau</li></ul> <ul> <li>Verwaltung des CISCO Catalyst Switch sowie der CISCO WLC Umgebung</li> <li>Betreuung der Netzwerkumgebung</li> <li>Betreuung der TK-Anlagen Umgebung (Avaya / Ascom)</li> <li>Problemlösungsprozesse im 2nd- und 3rd-Level-Support</li> <li>Aktive und konzeptionelle Mitarbeit an Projekten rund um den IT-Servicebetrieb</li> <li>Implementieren und überwachen von IT-Security-Maßnahmen</li> <li>Dokumentationen und Anpassung unserer Systeme an neueste Anforderungen</li> <li>Überwachung der IT-Infrastruktur und Systemverfügbarkeit mithilfe des etablierten Monitoringsystems PRTG</li> <li>Koordination externer Dienstleister</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise: mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Netzwerken (CISCO ISE / Catalyst Center) und Telekommunikationsanlagen</li> <li>Grundlagen in MDM</li> <li>Problemlösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Hand-on-Mentalität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, stets Neues zu erlernen</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft</li></ul>

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

<ul> <li>Festanstellung Vollzeit 40 Stunden</li> <li>Überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Urlaub 28 Tage</li> <li>Urlaubs &amp; Weihnachtsgeld möglich</li> <li>Fahrtkosten zur Arbeitsstätte möglich</li> <li>Ein kollegiales und motiviertes Team</li> <li>Praxisorientierte Einarbeitung mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> <ul> <li>Planerische und gestalterische Beratung von Privatkunden</li></ul><ul> <li>Angebots- und Auftragsabwicklung</li></ul><ul> <li>Verkauf unseres umfangreichen Warensortiments</li></ul><ul> <li>Beratung ID Angebot und Auftragsabwicklung der Profi Kunden</li></ul> <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><ul> <li>Selbstbewusstes Auftreten und hohe Eigeninitiative</li></ul><ul> <li>Teamgeist</li></ul><ul> <li>Branchenkenntnisse nicht unbedingt erforderlich</li></ul>

Verkäufer / Kaufmann im Großhandel / Mitarbeiter im Verkauf - Innendienst FLIESE / NATURSTEIN / PARKETT (m/w/d)

<ul> <li>Kreativität und Innovationskraft: großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen, aktives Mitarbeiten an Projekten und eine Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr</li> <li>Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil - gestalte deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam</li> <li>Regelmäßige Team-Events zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken</li> <li>Lass uns losradeln: attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss</li> <li>Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria</li></ul> <ul> <li>Als kommunikative Schnittstelle die Beziehungen zu strategischen Partnern operativ betreuen und weiterentwickeln - etwa Jobbörsen, Bewerbermanagementsysteme oder ATS-Anbieter</li> <li>Hierfür ebenso freundlich wie fachkundig neue Partnerschaften aufbauen und innovative Kooperationsmodelle, HR-Produkte sowie HR-Lösungen in unser Leistungsportfolio integrieren</li> <li>Uns bei Vertragsverhandlungen, Absprachen und der Projektkoordination unterstützen und dabei stets auf Augenhöhe kommunizieren - ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch</li> <li>Eng mit unseren Teams zusammenarbeiten und die technischen Anbindungen sowie Schnittstellen passgenau koordinieren (u. a. API, Tracking)</li> <li>Nicht zuletzt deine Aufgaben bzw. Projekte eigenständig organisieren, zwecks Nachverfolgung dokumentieren und unsere internen Optimierungsprozesse im Partnermanagement vorantreiben</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufspraxis im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Partnern</li> <li>Technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Anbindungen und Webtechnologien ist ebenso von Vorteil wie Know-how im Personalmarketing sowie in der HR-Tech-Branche</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, idealerweise auch in Englisch</li> <li>Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit jeder Menge Teamgeist sowie Motivation, gemeinsam zu wachsen</li></ul>

Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d)

<ul> <li>bis zu zwei Jahre befristete Einstellung</li> <li><a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/" target="_blank">in Entgeltgruppe 5 TV-L</a></li> <li>Vollzeit/Teilzeit (bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang an)</li></ul> <ul> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistun gen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Übertragung, Bearbeitung und Aktualisierung von vorgegebenen Inhalten im visuellen Editor (Software BlueSpice) der Wissensplattform WIESO, vor allem grammatikalische und formale Aufbereitung der Texte und Verlinkungen; enge Abstimmung mit den fachlichen Ansprechpartnern und dem Redaktionsteam. <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung</li></ul> <ul> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>fundierte Schreibfertigkeiten und Rechtschreibkenntnisse</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office-Bereich</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in entsprechende Fachprogramme</li> <li>(Software BlueSpice) einzuarbeiten</li></ul> <ul> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und</li> <li>hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li></ul>

Kauffrau bzw. Kaufmann Büromanagement (m/w/d)

<ul><li>Maschinen und Anlagen für Getriebesteuerungen, Fahrwerkstechnik &amp; Sensorik einstellen, warten und instand halten</li><li>Störungen analysieren und Prozesse optimieren</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen</li><li>Produktions- und Qualitätsdaten erfassen und auswerten</li><li>Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Führungskräften</li></ul>

Maschinenführer (m/w/d) 22,09€ - 31,70€

Die DENTAL TECHNIK Christian Lelonek GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Wir sind spezialisiert auf hochwertige zahntechnische Dienstleistungen und legen großen Wert auf Präzision und Qualität. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die modernste Technologien nutzen, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. In unserer Arbeit vereinen wir handwerkliche Tradition mit innovativen Verfahren, um individuelle Lösungen für Zahnersatz zu bieten. <ul><li> Modelle herzustellen und Löffeln-Bißschablonen zu fertigen, sind wichtige Aufgaben, die Du mit Präzision und Sorgfalt ausführst. Hierbei kannst Du Deine handwerklichen Fähigkeiten unter Beweis stellen und Dich kreativ entfalten </li><li> Arbeitseingänge zu bearbeiten und Desinfektionsprozesse durchzuführen, sind Tätigkeiten, bei denen Du Deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen kannst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst </li></ul> <ul><li> Du kannst auf Deine Grundkenntnisse in der Zahntechnik vertrauen und sie anwenden </li><li> Zuverlässigkeit zeichnet Dich aus und ist einer Deiner wichtigsten Eigenschaften </li><li> Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben </li></ul>

Zahntechnische Hilfskraft/Zahntechniker (m/w/d)

Als Elektroniker (m/w/d) bist du für die Elektroinstallationsarbeiten innerhalb der Gebäude sowie des Außengeländes am Standort Rheine verantwortlich. Zudem: <ul><li>Elektroinstallationsarbeiten (Neuinstallationen und Erweiterungen)</li><li>Organisation und Umsetzung von Wartung-, Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der vorhandenen Elektro-Anlagen in den Gebäuden sowie der Außenanlagen des Standortes Rheine<ul><li>Wartung und Kontrolle nach gesetzlicher Maßgabe oder Herstellervorgabe: unter anderem von Elektro-Unterverteilungen, Aufzügen, manueller oder automatischer Türen und Tore, Hebebühnen und Rampen sowie Brandschutztechnischen Anlagen wie Rauch / Wärmeabzugsanlagen, Brandschutztüren und Feststellanlagen sowie der BMA.</li><li>Prüfungen: Begleitung und Dokumentation der vorgegebenen Prüfungen an den (unter anderem) oben genannten Anlagen, Arbeitsmitteln und der Gebäudeinfrastruktur innerhalb des Gebäu-demanagements für Produktions- und Logistikgebäude sowie der Außenanlagen. </li><li>DGUV-V3-Prüfungen: Durchführung der Prüfungen, Behebung von Mängeln und Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Prüfberichten</li><li>Instandsetzung: Störungssuche, Planung und Durchführung von Reparaturarbeiten; selbständig, im Team oder mit Fremdfirmeneinsatz</li><li>Notfallreparaturen: Reaktion auf Notfallsituationen an Elektro-Anlagen des Gebäudemanagements, um jederzeit den Prozess störungsfrei zu gewährleisten</li><li>Dokumentation: Führen von genauen Aufzeichnungen der durchgeführten Arbeiten, Reparaturen und Wartungsarbeiten, um die Transparenz und Verfolgbarkeit der gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten</li></ul></li><li>Eigenverantwortliche Materialbeschaffung und Tracking der I&amp;R-Kosten/ (Angebote, Bestellung, Kontierung, Nachverfolgung und Kostenstellenzuordnung)</li><li>Beauftragung von Fremdfirmenleistungen sowie Betreuung und Unterweisung der Fremdfirmen und Dienstleistern gemäß des apetito-Standards</li></ul>

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