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Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d)

WESTPRESS GmbH & Co KG
location59 Hamm, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Vollzeit
  • Kreativität und Innovationskraft: großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen, aktives Mitarbeiten an Projekten und eine Kommunikation auf Augenhöhe
  • Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr
  • Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil - gestalte deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam
  • Regelmäßige Team-Events zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken
  • Lass uns losradeln: attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss
  • Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria
  • Als kommunikative Schnittstelle die Beziehungen zu strategischen Partnern operativ betreuen und weiterentwickeln - etwa Jobbörsen, Bewerbermanagementsysteme oder ATS-Anbieter
  • Hierfür ebenso freundlich wie fachkundig neue Partnerschaften aufbauen und innovative Kooperationsmodelle, HR-Produkte sowie HR-Lösungen in unser Leistungsportfolio integrieren
  • Uns bei Vertragsverhandlungen, Absprachen und der Projektkoordination unterstützen und dabei stets auf Augenhöhe kommunizieren - ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch
  • Eng mit unseren Teams zusammenarbeiten und die technischen Anbindungen sowie Schnittstellen passgenau koordinieren (u. a. API, Tracking)
  • Nicht zuletzt deine Aufgaben bzw. Projekte eigenständig organisieren, zwecks Nachverfolgung dokumentieren und unsere internen Optimierungsprozesse im Partnermanagement vorantreiben
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufspraxis im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Partnern
  • Technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Anbindungen und Webtechnologien ist ebenso von Vorteil wie Know-how im Personalmarketing sowie in der HR-Tech-Branche
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, idealerweise auch in Englisch
  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit jeder Menge Teamgeist sowie Motivation, gemeinsam zu wachsen