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Du entwickelst praxisnahe NLP- und LLM-Lösungen – von semantischer Suche bis Chatbots – und bringst modernste KI-Modelle in den produktiven Einsatz. Mit Python, Hugging Face &amp; Vector Databases gestaltest du innovative Projekte für Industrie, Public Sector und LegalTech. Bei NorCom arbeitest du in einem erfahrenen Data-Science-Team an Anwendungen, die Wirkung zeigen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und implementierst Lösungen im Bereich Natural Language Processing (NLP) und Large Language Models (LLM) gemeinsam mit unseren Kunden – von Prototypen bis zur produktiven Anwendung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest an praxisnahen eGovernment- und Analyseanwendungen wie semantischer Suche, Information Retrieval, Chatbots oder Textklassifikation.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt moderne Data-Science-Umgebungen, um Dokumenten- und Wissensbestände effizient aufzubereiten, Machine-Learning- und Deep-Learning-Modelle einzusetzen und mit Vector Databases zu integrieren.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst neue Ansätze im Bereich generative KI und LLMs (z. B. GPT, BERT, T5, LLaMA) und überführst sie in praxistaugliche Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei Architekturentscheidungen und beim Aufbau nachhaltiger LLM- und NLP-Plattformen.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Projekte von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz – inklusive Qualitätssicherung und Wissenstransfer.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich NLP, Machine Learning und LLM-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Programmierkenntnisse in Python inkl. gängiger Libraries (z. B. Hugging Face Transformers, spaCy, scikit-learn, PyTorch).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Suchsystemen (z. B. SQL, Elasticsearch, VectorDBs).</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Deployment und Skalierung (z. B. Docker, CI/CD) – Kubernetes/OpenShift sind ein Plus, aber kein Muss.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke auf Deutsch (mind. C1) und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.</li>
</ul>
​
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Natural Language Processing und Large Language Models – mit Anwendungen in LegalTech, Industrie und Public Sector an vorderster technologischer Front.</li>
<li dir="ltr">Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und allen Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch innovative KI-Projekte, Konferenzbesuche, Publikationen und Schulungen – in einem dynamischen, erfahrenen Data-Science-Team.</li>
<li dir="ltr">Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen oder in Urlaub umzuwandeln.</li>
<li dir="ltr">Und nicht zuletzt: einen wunderschönen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Maxvorstadt – mit bester Lage und inspirierendem Umfeld.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

Senior Data Scientist – NLP & LLM AI

cosnova bietet weltweit hochwertige dekorative Kosmetik zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis an. Die Position ist im Team „Data Analytics and Engineering“ angesiedelt, das für die Bereitstellung von Data Science, Data Analytics und Data Management im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. Ziel ist es, allen relevanten Stakeholdern datenbasierte Entscheidungen durch verwertbare Erkenntnisse zu ermöglichen.
Die Senior Data Engineer*in ist für die Konzeption und Implementierung der Datenarchitektur in cosnovas Datenplattform verantwortlich, stellt die Datenqualität durch wartungsarme Data-Governance-Maßnahmen sicher und gewährleistet die Datenverfügbarkeit, indem geeignete Datenmodelle und Technologien ausgewählt werden. Zusätzlich koordiniert die Rolle die Einbindung neuer Datenquellen in die Plattform und automatisiert Datenverarbeitungspipelines. Die Stelleninhaber*in identifiziert und bewertet neue relevante Technologien oder Methoden zur Optimierung der KI-Plattform.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische und konzeptionelle Verantwortung für die cosnova-Datenplattform – von der Entwicklung über die Bereitstellung bis hin zur Wartung</li>
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Automatisierung und Optimierung von Datenverarbeitungspipelines und Datenablagen für Datenintegration sowie datengetriebene Lösungen (Streaming- und Batch-Daten)</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu internen Datenlieferanten und technischen Teams, um eine effiziente Datenplattform als Single Source of Truth für das Unternehmen zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zum Aufbau des Daten-Backbones der KI-Plattform</li>
</ul>
<li dir="ltr">Erstellung wertvoller Datenprodukte zur Abdeckung geschäftlicher Anforderungen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung von Business Analysts, Data Analysts und Data Scientists bei der Lieferung algorithmischer Datenprodukte</li>
</ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Skalierbarkeit der Datenplattform mit Fokus auf Datenverfügbarkeit und -qualität</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Data-Governance-Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Datenstrategie und der Technologie-Stacks, um auf Geschäftsanforderungen und Marktveränderungen zu reagieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet</li>
<li dir="ltr">+7 Jahre Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb moderner, cloudbasierter Datenplattformen in komplexen Unternehmensumgebungen als (Senior) Data Engineer oder Data Architect</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Know-how in Datenmodellierung und Architektur (z. B. Data Vault 2.0, Modern Data Warehouse, Data Mesh, Data Fabric)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer End-to-End-Datenpipelines (Batch &amp; Streaming)</li>
<li dir="ltr">Exzellente Programmierkenntnisse in Python und SQL, ergänzt durch praktische Erfahrung mit modernen Orchestrierungs- und Workflow-Tools</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in relationalen und NoSQL-Datenbanken, kombiniert mit einem starken Architekturverständnis</li>
<li dir="ltr">Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein tolles, fachlich starkes Team im Data-Umfeld und freuen uns über neue Kolleg*innen. Mit unseren IT-Lösungen und Support unterstützen wir maßgeblich den Erfolg von cosnova auf technischer und betriebswirtschaftlicher Seite.
 Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist schlank und zügig. 
<ol>
<li dir="ltr">Zu Beginn führen wir einen ersten Teamscall direkt mit dem Fachbereich zum Kennenlernen durch.</li>
<li dir="ltr">Wenn es für beide Seiten passt, laden wir zu einem "technischen" Interview ein.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Schritt laden wir dann zum persönlichen Gespräch in unser Büro ein.</li>
<li dir="ltr">Danach kann dann schon ein Angebot erfolgen.</li>
</ol>

Senior Data Engineer (m/w/d)

Hast Du Leidenschaft für den Vertrieb und gehst gern auf die Jagd nach neuen Kunden? Du hast Interesse ständig neue Kontakte zu knüpfen und diese zu begeistern? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Mitarbeiter mit Hunter Qualitäten, der tagtäglich potenzielle Kunden sucht und diese von einem Produkt zu überzeugen weiß. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du akquirierst neue Kunden und baust dir so deine eigene Pipeline auf und initiierst eigenständig Outbound-Aktivitäten.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken ist Teil Deiner DNA. Du weißt, wie man positive Kundenbeziehungen aufbaut und Sie zielgerichtet zum Abschluss führt. </li>
<li dir="ltr">Du recherchierst tagtäglich nach neuen Unternehmen, Multiplikatoren und Digitalagenturen sowie relevanter Ansprechpartner in unseren Zielmärkten und knüpfst erste Beziehungen. </li>
<li dir="ltr">Um Kunden zu begeistern, greifst Du auch gerne zum Telefon - mit Wortgewandtheit und professionellem Anschreiben schaffst Du es spielerisch, den Adressat zu überzeugen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produkt Management, Account Management und Customer Success Team und sorgst für einen guten Informationsfluss </li>
<li dir="ltr">Du interessierst dich für moderne Sales Methoden und entwickelst Deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter. Dabei hinterfragst du auch unsere Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung mit ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über ein paar Jahre B2B Vertriebserfahrungen im SaaS-Umfeld, insbesondere in der Neukundenakquise</li>
<li dir="ltr">Du bist anwendungssicher im Umgang mit CRM-Tools und verfügst über erstklassige Kommunikations- und Präsentations-Skills</li>
<li dir="ltr">Du freust dich auf persönlichen Kundenkontakt und gelegentliche Geschäftsreisen </li>
<li dir="ltr">du arbeitest in einem kleinen Eine starke Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem kleinen aber feinen Salesteam von derzeit 4 Personen. Mal ungestört von zuhause, mal im persönlichen Austausch. Der gern auch direkt mit allen Abteilungen erfolgt, um die Infos möglichst ungefiltert weiterzugeben.
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf und gern ein paar Worte, warum du dich bei uns bewirbst. Wenn du einiges mitbringst, was wir suchen, vereinbaren wir ein ersten Kennenlernen. Bevor es ernst wird, gibt es noch ein Gespräch, mit den relevanten Ansprechpartnern, um Fragen auf jeder Seite zu klären.

SALES MANAGER NEUKUNDENAKQUISE (m/w/d)

Wir sind eine Dienstleistungszentrale für selbstständige Gartencenter und Heimtierfachhändler im deutschsprachigen Raum. Als Verbundgruppe und Franchisegeber unterstützen wir unsere Partnerbetriebe an mehr als 700 Standorten in den Bereichen Brands/Vertrieb, Einkauf &amp; Category Management, Finanzen, IT, Marketing, Logistik und Personalentwicklung.
Mit den rund 180 Mitarbeitenden im Büro in Kassel verfolgen wir das Ziel, die Bilanz unserer Partnerbetriebe stetig zu verbessern und ihre Marktvorteile gegenüber dem Wettbewerber messbar zu stärken. Wir suchen nun Dich als Bereicherung für unser Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Treibe die Weiterentwicklung unserer Marken voran und sorge dafür, dass sie stets am Puls der Zeit bleiben und ihre Attraktivität kontinuierlich gesteigert werden</li>
<li dir="ltr">Sei die zentrale Ansprechperson für unsere Partner vor Ort, unterstütze sie bei allen Anliegen und finde gemeinsam mit den Fachabteilungen praxisnahe Lösungen</li>
<li dir="ltr">Organisiere und moderiere inspirierende Partnerveranstaltungen – sowohl vor Ort als auch digital – um das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken und die Marken kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Setze die Markeninhalte mit Leidenschaft um und stelle sicher, dass unsere Einzelhandelspartner von den vielfältigen zentralen Dienstleistungen optimal profitieren</li>
<li dir="ltr">Gestalte gemeinsam mit unserem Head of Brands die Zukunft der Marken "ZOO &amp; Co." und "Tier Total" – inklusive der sorgfältigen Verwaltung des Budgets</li>
<li dir="ltr">Gewinne neue Einzelhandelsunternehmen für unsere innovativen Markenkonzepte und erweitere unser Netzwerk stetig</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent, gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit deinem einnehmenden Wesen und zielgruppengerechter Ansprache. Du bist zielorientiert und das Setzen und Beibehalten von Prioritäten ist eine Deiner Stärken</li>
<li dir="ltr">Als theoretisches Fundament bringst Du idealerweise einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Marketing, Markenmanagement, Grafikdesign, Wirtschaftspsychologie, Handelsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit. Alternativ hast Du eine entsprechende Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Marketing, Markenmanagement, Einzelhandel oder Vertrieb hast du bereits gesammelt und bist bereit, dein Know-how bei uns einzubringen. Reisetätigkeiten sind für dich selbstverständlich.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Screening deines Profils</li>
<li dir="ltr">Digitales Interview über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Kurzes Online-Assessment mit individuellem Feedback </li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen</li>
</ul>

Brand Business Partner "ZOO & Co. und Tier Total" (m/w/d)

Du suchst einen Job, in dem Du nicht nur Code schreibst, sondern echten Impact hast? Dann bist Du bei Lexware Office im Team für das „Bescheinigungswesen“ genau richtig.&nbsp;Denn wir helfen Arbeitgeber:innen dabei, ihre Aufgaben rund ums Personal digital, schnell und einfach zu lösen – alles an einem Ort.&nbsp;Und das können wir nur mit smarten Köpfen wie Dir!

Als Full-Stack-Entwickler:in&nbsp;(d/m/w) kannst Du uns ab sofort mit Deinem Know-how unterstützen. Ob direkt vor Ort in Leipzig oder remote aus ganz Deutschland – bei uns arbeitest Du so, wie es am besten zu Dir passt.
 Tätigkeiten
Freue Dich auf ein agiles, bunt gemischtes Team mit echten Profis: Neben Deinen Dev-Kolleg:innen erwarten Dich eine Scrum Masterin, ein UX Designer und ein Business Analyst. Im Bereich Bescheinigungswesen kümmern wir uns um alle Prozesse rund um die Erstellung, Verwaltung und Übermittlung von Bescheinigungen, die Arbeitgeber:innen für ihre Mitarbeitenden ausstellen müssen – meist auf Anfrage von Behörden, Krankenkassen oder anderen Institutionen. Dafür entwickeln wir gemeinsam smarte Lösungen in der Cloud, die sich flexibel an die Anforderungen unserer Kund:innen und deren Unternehmenswachstum anpassen – und das alles natürlich fristgerecht und immer im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben.
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam gestalten Als Entwickler:in bist Du mitten im Teamgeschehen – gemeinsam diskutieren wir offen und finden technische Lösungen, die machbar sind und wirklich funktionieren. Deine Meinung dabei? Unverzichtbar!</li>
<li dir="ltr">Eigenständiges Arbeiten Du arbeitest eigenständig und gehst Herausforderungen aktiv an – und dank kurzer Wege und klarer Kommunikation finden wir schnell eine Lösung, egal ob es im Code hakt oder im Prozess.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how Mit Deinem Code bringst Du unsere Plattform ständig nach vorn – Du denkst kritisch mit, verbesserst laufend bestehende Konzepte und achtest dabei auf Skalierbarkeit, Stabilität und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Lernen und Wachsen Neue Themen? Genau Dein Ding! Ob unsere komplexe Fachdomäne oder Cutting-Edge-Technologien – Du bist neugierig, lernst schnell und bringst Neues direkt ins Projekt ein.</li>
<li dir="ltr">Ende-zu-Ende-Verantwortung Von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb: Du und Dein Team habt den Service immer voll im Blick. Dabei sorgt ihr gemeinsam dafür, dass jede:r weiß, wie das gesamte System funktioniert. Silodenken? Gibt’s bei uns nicht.</li>
<li dir="ltr">Teil einer Community sein Bei uns bist Du mittendrin in einer lebendigen Tech-Community: Wir reden über neue Ideen, teilen unser Wissen und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Produkte und Services bereit für morgen sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast richtig Lust auf gute Software – auf sauberen Code, eine durchdachte Architektur und echte Lösungen für echte Probleme? Du arbeitest eigenständig, gehst Dinge mit klarem Kopf an und bringst Dich aktiv ins Team ein? Kommunikation liegt Dir genauso wie Entscheidungen zu treffen? Kurz: Du übernimmst Verantwortung und packst gerne mit an? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Was uns besonders wichtig ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenständig, behältst dabei aber stets das Team im Blick. Du kommunizierst klar, übernimmst Verantwortung und packst mit an – ganz nach dem Motto: Was allein gut ist, wird nur gemeinsam groß!</li>
<li dir="ltr">Komplexe Businesslogik? Kein Problem für Dich! Du tauchst schnell in anspruchsvolle fachliche Themen ein und verstehst es, auch „Behördendeutsch“ sicher zu entschlüsseln. Gleichzeitig bist Du offen für neue Technologien wie KI-Code-Agents (z. B. Claude Code) und hast Lust, Dich da richtig reinzufuchsen. Vorkenntnisse brauchst Du nicht unbedingt – was zählt, ist Deine Neugier auf Neues!</li>
<li dir="ltr">In Sachen Java und Spring Boot fühlst Du Dich zu Hause. Du hast bestenfalls schon mit AWS und Frontend-Frameworks wie React (oder Ähnlichem) gearbeitet – oder Du bringst die Motivation mit, das zu lernen. Wenn Du außerdem ein paar Datadog-Skills im Gepäck hast, ist das auf jeden Fall ein Plus!</li>
<li dir="ltr">Du schaust nicht einfach nur auf den Status quo – Du hinterfragst bestehende Lösungen und willst sie besser machen. Dein Ziel: Konzepte effizienter und zukunftsfähiger gestalten, angepasst an Skalierung, Markt und unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein echter Teamplayer und kommst mit ganz unterschiedlichen Charakteren klar. Für ein offenes, ehrliches Miteinander setzt Du Dich aktiv ein – transparente Kommunikation und Verlässlichkeit sind für Dich dabei genauso selbstverständlich wie gegenseitiger Respekt.</li>
<li dir="ltr">Unsere Meetings laufen alle auf Deutsch – und auch für den Bereich Bescheinigungswesen brauchst Du definitiv ein sicheres Sprachgefühl. Wenn Deutsch nicht Deine Muttersprache ist, solltest Du trotzdem jederzeit spontan mitreden und alles verstehen können. Dabei ist uns wichtig, wie gut Du wirklich sprichst – nicht, welche Zertifikate Du vorweisen kannst.</li>
</ul>
 Team
Wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir neue Wege im Bescheinigungswesen zu gehen. Wir versprechen Dir: Das ist viel spannender, als es sich zunächst anhört.

Wir setzen übrigens auf&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;– die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen:
<ul>
<li dir="ltr">In der Entwicklung sorgen&nbsp;Eve, Julian, Luca, René und Tim&nbsp;für stabile, zukunftssichere Software und reibungslose technische Abläufe.</li>
<li dir="ltr">Chris&nbsp;sorgt mit seinem Gespür für UX und UI dafür, dass unsere Software nicht nur funktioniert, sondern auch Spaß macht.</li>
<li dir="ltr">Dieter&nbsp;ist unsere Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Code – er übersetzt komplizierte fachliche Anforderungen in verständliche technische Spezifikationen.</li>
<li dir="ltr">Jessica&nbsp;bringt als Scrum Masterin alles zusammen: Menschen, Prozesse und Perspektiven – damit das Team nicht nur gut arbeiten kann, sondern sich auch gemeinsam weiterentwickelt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full-Stack-Entwickler:in (Bescheinigungswesen) (d/m/w)

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist?&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!
Wir, die&nbsp;SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™-Methode die Art, wie Unternehmen ihre IT-Systemlandschaften zukunftsfähig machen.&nbsp;
Dein Einstieg bei SNP&nbsp;– ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion - ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft globaler Unternehmen und bewirb dich jetzt als
(Senior) Sales Manager (w/m/d) remote oder an einem unserer Standorte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Auftragsverhandlung</li>
<li dir="ltr">Direkte und indirekte Akquise von Neukunden</li>
<li dir="ltr">Systematische Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Koordination von Bestandsprojekten/-programmen als Ansprechpartner für Kunden</li>
<li dir="ltr">Konzeption eines auf den Kunden ausgerichteten Solution Designs, in enger Abstimmung mit unserem Pre-Sales Team</li>
<li dir="ltr">Enge und professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z.B. Kunden und Partnern</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung und Dokumentation im Sinne der Sales Excellence, z.B. durch Pflege des CRM Systems und eigenverantwortliches Forecasting der Pipeline</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in vertrieblichen Tätigkeitsfeldern wie Pre-Sales oder im Account Management im Software- und Dienstleistungsumfeld</li>
<li dir="ltr">Analytische Kompetenz und die Fähigkeit komplexe Buying Center von der USP unseres Portfilios zu überzeugen</li>
<li dir="ltr">Große Affinität für die IT Branche (SAP Kenntnisse von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Zielorientierter Arbeitsstil, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch &amp; Englisch) sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten</li>
</ul>
 Team
Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns
Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.
Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!
Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.
Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.
Mehr als nur Gehalt&nbsp;- wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere &nbsp;Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call mit unserem Talent Acquisition Team </li>
<li dir="ltr">Video-Interview mit dem Sales Team </li>
<li dir="ltr">Triff das Team vor Ort </li>
</ul>

(Senior) Account Manager (w/m/d)

Wir bauen die digitale Baustelle der Zukunft! Mit unserem digitalen Lieferschein für die Bauindustrie machen wir Prozesse papierlos, effizient und nachhaltig. Schon heute vertrauen uns 9 der Top-20 Bauunternehmen und 14 der größten Zulieferer Deutschlands. Als Business Developement Manager öffnest du neue Türen: Du gehst aktiv auf Entscheider:innen zu, erkennst ihre Herausforderungen und zeigst, wie Vestigas Kosten spart, Abläufe beschleunigt und CO₂ reduziert. Dein Beitrag treibt unser Wachstum und die Digitalisierung der Branche voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gewinnst Bauunternehmen und ihre Lieferanten für unsere&nbsp;SaaS-Lösung: den digitalen Lieferschein in der Bauindustrie.</li>
<li dir="ltr">Als Teil unseres Sales-Teams übernimmst du die&nbsp;Erstansprache potenzieller Kund:innen – vor allem telefonisch (Cold Calling)&nbsp;– und legst damit die Grundlage für unseren Vertriebsprozess.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads eigenständig weiter und baust nachhaltige Beziehungen zu&nbsp;Einkaufsleiter:innen, Digitalisierungsverantwortlichen und kaufmännischen Entscheider:innen&nbsp;auf.</li>
<li dir="ltr">Je nach deiner Erfahrung und Entwicklung übernimmst du auch Verantwortung für weiterführende Gespräche und begleitest potenzielle Kund:innen bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit&nbsp;HubSpot: steuerst deinen Sales Funnel, dokumentierst deine Aktivitäten und analysierst deine Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv ins Team ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze und Marktpositionierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude daran, neue Kontakte direkt anzusprechen und zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Zielorientierung und Lust, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mehrerer Prioritäten sowie Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot).</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, regelmäßig (2–3 Tage pro Woche) in unserem Münchner Büro zu arbeiten.</li>
</ul>
 Team
Arbeite direkt mit Julian und Paul, zwei unserer Gründer, zusammen. Beide haben bereits vor VESTIGAS 3-mal erfolgreich gegründet, &gt;7 Jahre Erfahrung im Business Development in der Bauindustrie und das Konzept für VESTIGAS in einem Forschungsprojekt an der TUM entwickelt.
Ebenfalls stehst du in direkter Absprache und Koordination mit Moritz, der mehrere Jahre Erfahrung im Sales und der Lead Gen mit einbringt und Jasmin, die neben der Kaltakquise unser Marketing vorantreibt.
Werde Teil unseres dynamischen Start-ups, wo du mit einem leidenschaftlichen Team von 15 innovativen Denkern zusammenarbeiten wirst. Wir sind eine eingeschworene Gruppe, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt und dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Unser transparenter und offener Kommunikationsstil stellt sicher, dass die Beiträge jedes Einzelnen anerkannt werden und fördert eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Wachstums. Wenn du Lust hast, in ein dynamisches Umfeld einzutauchen und die Zukunft mit innovativen Lösungen mitzugestalten, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Teams-Interview) Ein kurzes Gespräch per Microsoft Teams, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und du einen ersten Einblick in Vestigas bekommst.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Interview (remote oder persönlich in München) Ein ausführliches Fach- und Rollengespräch, bei dem wir tiefer in deine Erfahrung, Arbeitsweise und Motivation einsteigen.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit Gespräch Du lernst weitere Teammitglieder kennen. Hier schauen wir gemeinsam, ob es menschlich und kulturell passt.</li>
<li dir="ltr">Referenzen &amp; Angebot Wenn wir beide überzeugt sind, holen wir Referenzen ein und besprechen die Vertragsdetails.</li>
</ul>

Business Development Manager (m/w/d)

Sei mit dabei und gestalte mit uns die Welt von morgen. Seit über 15 Jahren entwickeln wir die Technik in verschiedenen Branchen stetig mit. Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team verstärken. Dabei setzen wir auf fachliche Expertise und gegenseitige Wertschätzung. Zudem ist unsere Zusammenarbeit geprägt von Vertrauen und kultureller Offenheit im gesamten Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Rekrutierung von Projektmitarbeitern für technische Projekte</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Neukundengewinnung über den gesamten Vertriebsprozess hinweg</li>
<li dir="ltr">Verantwortlich für die Betreuung von Bestands- und Neukunden</li>
<li dir="ltr">Kalkulation sowie Verhandlung von Verträgen auf Kunden- und Kandidatenseite</li>
<li dir="ltr">Beziehungsmanagement zu Kunden und Projektmitarbeitern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium</li>
<li dir="ltr">Neugierde an dem Bereich Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Spaß am Networking und im Umgang mit Menschen</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit unternehmerischer Einstellung</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Zielstrebigkeit und Durchhaltevermögen </li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein kleines Team mit breitem Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li>
<li dir="ltr">Wir suchen Charaktere für unser Team bestehend aus juniorigen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Im ersten Step bieten wir gerne ein Telefon- oder Videointerview an</li>
<li dir="ltr">Danach freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen</li>
</ul>

Key Account Manager (m/w/x)

Wir sind Codefy – ein erfolgreiches Technologie-Startup aus Heidelberg, das jüngst den Landespreis für junge Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen hat. In den letzten fünf Jahren haben wir eine einzigartige Softwarelösung mit KI-Assistenzfunktionen geschaffen, die der Justiz, Verwaltung und führenden Unternehmen in Deutschland hilft, große und komplexe Verfahren in einem Bruchteil der sonst benötigten Zeit und mit höherer Sicherheit zu erledigen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb und Wartung von Kubernetes-Clustern in On-Prem- und Cloud-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Deployments und Build-Prozessen mithilfe von CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Bereitstellung und Konfiguration von Infrastuktur mit Ansible und Terraform</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Monitoring- und Alerting-Tools zur Überwachung von Stabilität und Performance</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse bei Störungen und Serverausfällen</li>
<li dir="ltr">Technische Begleitung von Kundenprojekten, insbesondere On-Prem-Deployments</li>
<li dir="ltr">Betrieb von LLMs in eigener Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Product Owner, Key Account und anderen Stakeholdern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Container-Umgebungen (Docker sowie Kubernetes oder OpenShift)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Linux und Cloud-Umgebungen, mit CI/CD-Pipelines, mit Helm und mit Betrieb und Wartung von komplexen IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Ansible und Terraform, Shell-Scripten, Monitoring- und Logging-Tools und in der Software-Entwicklung (Rust, Python, React)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Interesse an MLOps-Themen</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein familiäres und motiviertes Team von ungefähr 30 Leuten. Gerade das Entwicklungsteam ist eher remote unterwegs, trifft sich aber in Teilen regelmäßig in Heidelberg oder auch anderen Orten für einen gemeinsamen Tech-Lunch. Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam ein mehrtägiges Strategie-Retreat, um interdisziplinär Themen zu bearbeiten und in schöner Umgebung und bei gutem Essen Zeit als Team zu verbringen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit wichtigen Stakeholdern</li>
</ol>

Senior DevOps Engineer (m/w/d)

Als Partnermanager (m/w/d)Norddeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden.
Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
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<li dir="ltr">Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote</li>
<li dir="ltr">Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse</li>
<li dir="ltr">Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems</li>
<li dir="ltr">Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen</li>
<li dir="ltr">Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.</li>
<li dir="ltr">Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.</li>
<li dir="ltr">Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.</li>
<li dir="ltr">Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Nord- und Nordostdeutschland.</li>
<li dir="ltr">Sie wohnen idealerweise im Großraum Hamburg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.</li>
<li dir="ltr">Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.</li>
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 Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 35 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
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<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Team-Events &amp; Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.</li>
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So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.
 Bewerbungsprozess
So geht es weiter:
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<li dir="ltr">Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!</li>
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