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DeLaval ist ein führender Entwickler, Hersteller und Lieferant von Lösungen für Milchviehhalter in aller Welt. Als ein Unternehmen, das auf Innovation aufgebaut ist, arbeiten wir ständig daran, Wege zu finden, wie wir unseren Kunden helfen können, mit weniger mehr zu erreichen. DeLaval beschäftigt heute 4.800 Mitarbeiter und ist weltweit in über 100 Märkten vertreten. DeLaval ist ein Teil der Tetra Laval Gruppe. In der Market Area Central Europa suchen wir zum schnellstmöglichen Termin eine/n IHRE AUFGABEN Du bist verantwortlich für den Bereich Kühlung und unterstützt zusätzlich den Bereich Automatische Melksysteme. <ul> <li>Erstellung von Marktanalysen und Einschätzung zukünftiger Marktentwicklungen</li> <li>Erarbeitung von Marketingmaterialien und Verkaufskampagnen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und dem Vertrieb</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulung für die Vertriebskanäle (intern/ Handel)</li> <li>Unterstützung des Vertriebs unserer Systeme und Produkte sowohl intern als auch vor Ort</li> <li>Begleitung von Produkt- und Markttests von neuen Produkten</li> <li>Bearbeitung des gesamten Produkt-Lebenszyklus von der Produktidee bis hin zur Bereinigung des Sortiments</li> <li>Zuverlässige Pflege von Preislisten und Produktstammdaten in SAP</li> <li>Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Produktbereichen und Kollegen in den anderen europäischen Marktgesellschaften</li> <li>Teilnahme an Fachtagungen und Aufbau/ Pflege eines aktiven Informationsnetzwerkes zu den wichtigen Akteuren im Markt</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Studium des Agribusiness, Agrarwissenschaften, Nutztierwissenschaften oder vergleichbares</li> <li>Erfahrungen im Bereich Marketing oder Vertrieb</li> <li>Fundiertes Wissen in den Bereichen Automatische Melksysteme und Kühlung</li> <li>Teamorientiertes, strukturiertes sowie analytisches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Gute Microsoft Office Kenntnisse (Kenntnisse in Datenbankverwaltung sind von Vorteil)</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein Klasse B), auch ins Ausland</li> </ul> Folgende Eigenschaften zeichnen Dich aus: <ul><li>Kreatives, selbstständiges Arbeiten mit einem guten Blick für Details</li> <li>Der Wille, etwas zu bewegen und voranzutreiben</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Toleranz, Zielstrebigkeit und Begeisterung für landwirtschaftliche Themen</li></ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Stunden</li> <li>Mobiles Arbeiten nach der Probezeit</li> <li>attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sowie internationales Arbeiten</li> <li>die Chance, sich in einem der führenden Unternehmen der Branche zu profilieren</li> <li>persönliche Weiterbildung durch Schulungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Firmen PKW auch zur privaten Nutzung </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Kantine</li> <li>Firmenfahrrad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a> oder an die Postanschrift: DeLaval GmbH Personalabteilung Postfach 1134, 21503 Glinde Für Rückfragen steht dir gern Simon Müller zur Verfügung: E-Mail: <a href="mailto:Simon.Muller@delaval.com" target="_blank">Simon.Muller@delaval.com</a> , Mobil: +49 175 2693872

Market Solution Manager (m/w/d)

Wir sind mehr als ein Energieversorger! Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sagen: Einsatz muss sich auszahlen IHRE AUFGABEN <ul> <li> Parametrierung von Geräten und Systemen zum Netzschutz und zur Netzautomatisierung </li> <li> Durchführung von Risikobetrachtungen zur Schutzgeräteauslegung sowie Betrieb von Netzmonitoringsystemen </li> <li> Durchführung von Systemanalysen im Hinblick auf Selektivität und Regelverhalten </li> <li>Projektkoordination bei Netzerweiterungen und Ersatzinvestitionen</li> <li>Selbstständige Inbetriebnahme von Schutz-, Steuer- und Regelsystemen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene elektrotechnische Aus- und Weiterbildung (z.B. Meister*in oder Techniker*in) mit einer mindestens 3-jährigen Berufserfahrung </li> <li> Bereitschaft zum Erwerb der Schaltberechtigung für alle Spannungsebenen (20kV, 110kV, 220kV) </li> <li>Kenntnisse im Bereich Schaltanlagen (Mittel- und Hochspannung) wünschenswert</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft nach der Einarbeitungszeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3</li> </ul> Weitere Informationen Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig) </li> <li> Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen </li> <li> Weiterbildung &amp; Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen </li> <li> Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen </li> <li> Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig). </li> <li> Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig) </li> <li> Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungs­gruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung! </li> <li> Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben. </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt. Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Noch Fragen? Anita Lizinski <a href="mailto:anita.lizinski@pfalzwerke.de" target="_blank">anita.lizinski@pfalzwerke.de</a> Ich bin interessiert und möchte mich bewerben Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab. Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es wünschen.

Referent (m/w/d) - Netzschutz- und Prozessautomatisierung (2 Jahre befristet)

Die OSA Spedition GmbH ist ein international agierender Speditions- und Logistikdienstleister. Mit der schweizerischen Post als Gesellschafter, bieten wir an 5 Standorten mit über 100 Mitarbeitenden, unseren Kunden individuelle und ökonomische Transport- und Logistiklösungen, um die vielseitigen Herausforderungen an die Warenbewegung der Zukunft zu meistern. Swiss Post Cargo versteht unter Logistik mehr als nur den Transport von Waren. Bei uns steht die Verbindung von Menschen im Mittelpunkt. Ob mit unserer Kundschaft, Partnern oder Mitarbeitenden - durch Menschlichkeit, Respekt und Innovationskraft gestalten wir nachhaltige Beziehungen und bieten unseren Mitarbeitenden spannende berufliche Perspektiven. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im kaufmännischen Bereich - Lagerverwaltung an unserem Standort in Efringen-Kirchen mit 50% - 100%. Kaufmännischer Mitarbeiter- Lagerverwaltung 50% - 100% (m/w/d) in 79588 Efringen-Kirchen IHRE AUFGABEN <ul> <li>Überwachung des Versands im nationalen und im internationalen Bereich</li> <li>Erstellung der Versanddokumente</li> <li>Erstellung von Zolldokumente</li> <li>Einholung von Seefracht und Luftfracht Offerten</li> <li>Erstellung und Prüfung von Eingangs- sowie Ausgangsrechnungen</li> <li>Kommunikation mit dem Kunden sowie Klärung in Schadens- und Reklamationsfällen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der gewerblichen Abteilung Lagerlogistik bei der Kommissionierung der Kundenaufträge</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt auf logistische Dienstleistungen, oder vergleichbar</li> <li>Gute SAP Kenntnisse</li> <li>Gute Außenhandelskenntnisse und Kenntnisse in Zollmodalitäten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>IT-Affinität</li> <li>Motivierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Als Teil der Swiss Post Cargo ist die OSA Spedition GmbH ein wachsendes Unternehmen im Unternehmensverbund der Schweizer Post und bietet spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unser Angebot <ul> <li>Eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Marken</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir prüfen sämtliche eingegangenen Bewerbungen und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Wenn Sie Fragen zu dieser Stelle haben, kontaktieren Sie gern unseren Ansprechpartner (Kontaktdaten siehe unten). Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Kaufmännischer Mitarbeiter- Lagerverwaltung 50% - 100% (m/w/d) in Efringen-Kirchen. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartnerin Frau Kamila Rieder Kontakt Swiss Post Cargo DE GmbH Beim Breitenstein 14 79588 Efringen-Kirchen +49 7721/20608 - 505 Jetzt online bewerben

Kaufmännischer Mitarbeiter - Lagerverwaltung 50% - 100% (m/w/d) in 79588 Efringen-Kirchen

Die Dachstiftung Diakonie ist ein modernes diakonisches Unternehmen und Arbeitgeberin von etwa 5000 Menschen in unterschiedlichsten Berufen. Die Dachstiftung Diakonie setzt sich mit ihren Gesellschaften in den Bereichen Altenpflege, Eingliederungshilfe und Rehabilitation, Bildung und Ausbildung, Flüchtlingshilfe und Integration, Kinder, Jugend und Familie, Qualifizierung in Betrieben und Handwerk sowie in der Wohnungslosenhilfe für Menschen ein. Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Kindertagesstätte Wiethop in Bad Fallingbostel der Venito Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als eine Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel Wochenarbeitszeit: 38,50 Stunden (Vollzeit) Befristung: Unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TV DN IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Konzeption</li> <li>Personalführung/ -entwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und Familien</li> <li>Verwaltung/Organisation und Budgetverantwortung</li> <li>Projektdokumentation und -evaluation</li> <li>Erstellung von Sachberichten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Qualifizierte Erfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Identifikation mit dem EEC-Gedanken</li> <li>Partizipative Haltung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Professionelles Selbstverständnis, Leitungs- und Führungskompetenzen</li> </ul> Unsere diakonische Arbeit lebt vom Miteinander und gemein­samen Werten - unabhängig von kultureller Herkunft oder religiöser Zugehörigkeit, die in unserem Leitbild verankert sind. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) mit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlägen</li> <li>6 Wochen Urlaubsanspruch/Jahr</li> <li>Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss beim Aufbau einer privaten Altersversorgung</li> <li>Individuelle, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Jobrad</li> <li>Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausge­schriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben. Weitere Auskünfte erteilt die Schwerbehindertenvertretung unter 05371 721526 oder 0511 5353111. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung . Für Dich passt diese Stelle nicht ganz, aber Du kennst jemanden, für die/den sie genau das richtige wäre? Prima, dann empfiehl uns weiter! Bei Erfolg erhältst Du eine kleine Prämie von uns! Weitere Infos findest du hier: <a href="https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/" target="_blank">https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/</a> Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt: Sandra Schüler: 0511 / 5353-345 Ab dem 29.10.2025 Roger Walter unter 05161/ 48 10 899 Weitere Fragen gerne an: <a href="mailto:jobs@dachstiftung-diakonie.de" target="_blank">jobs@dachstiftung-diakonie.de</a> Jetzt bewerben!

Leitung Kindertagesstätte Wiethop (d/m/w) in Bad Fallingbostel

Als Senior Backend Developer (all genders) konzipierst und realisierst Du komplexe und skalierbare Web-Applikationen aus den Bereichen Ecommerce, PIM und CMS. 
 Tätigkeiten
Was erwartet dich?
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt unseren Kunden - einen global Player im Bereich Versicherungen - bei der digitalen Transformation seines Kundenmanagements (CRM) durch den Aufbau und die Optimierung digitaler Prozesse und hilfst damit Zeit, Kosten und Papier zu sparen</li>
<li dir="ltr">Die Entwicklung und Implementierung innovativer Antragsstrecken und einer Vielzahl digitaler Produkte gehören zu deinem Aufgabenbereich</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst skalierbare Web-Applikationen, basierend auf einem Node.js Backend inkl. Anbindungen an zahlreiche externe Schnittstellen, sowie GraphQL Endpunkten (Apollo) für das Frontend auf Angular Basis</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit Container Technologie und bewegst dich im Kontext von Kubernetes und automatisierten Deployment-Lösungen, dabei legen wir Wert auf Clean Code und berücksichtigen Design Prinzipien wie SOLID und DRY.</li>
<li dir="ltr">Im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen aus Konzeption, Design und Development sorgst du für eine tolle User Experience und verbesserst unsere technischen Abläufe</li>
</ul>
 Anforderungen
Was bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst du über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Web-Applikationen</li>
<li dir="ltr">Dabei greifst du auf folgenden Tech Stack zurück: TypeScript, Node.js, GraphQL, Erfahrungen mit Docker</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Kubernetes, Kenntnisse im Bereich Cloud Hosting, Kubernetes Cluster Verwaltung</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Go, PHP oder Angular sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">"You build it you run it" Attitude&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch zeichnen Dich aus</li>
</ul>
 Team
Unser Chapter Development besteht aktuell aus 7 Teams à 5-8 Team Mitgliedern. 
Unser Tech Stack: 
<ul>
<li dir="ltr">node.js</li>
<li dir="ltr">Typescript</li>
<li dir="ltr">PHP</li>
<li dir="ltr">Angular</li>
<li dir="ltr">React</li>
<li dir="ltr">Pimcore</li>
<li dir="ltr">GraphQL</li>
<li dir="ltr">AWS</li>
<li dir="ltr">Jenkins</li>
<li dir="ltr">Bitbucket</li>
<li dir="ltr">Docker</li>
<li dir="ltr">Kubernetes</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall mit HR </li>
<li dir="ltr">Technical Videocall mit Chapter &amp; Team Lead Development </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ol>

Senior Backend Developer (all genders)

Du gestaltest komplexe Webapplikationen und unsere Website end-to-end – von Research über Prototyping bis zum finalen UI. Deine Mission: nutzerzentrierte, skalierbare Interfaces, die Business-Ziele messbar voranbringen, eng verzahnt mit Product und Development.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">End-to-end Design für komplexe Webapplikationen und die Unternehmens-Website (Research → Wireframes → High-Fidelity UI)</li>
<li dir="ltr">Prototyping und Usability-Tests, Ableitung klarer Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Pflege des Design Systems (Komponenten, Patterns, Guidelines)</li>
<li dir="ltr">Handover an Development inkl. Spezifikationen; Review der Implementierung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Product Management bei Priorisierung, UX-Metriken und Iterationen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Must-have: 2–5 Jahre Erfahrung im UI/UX-Design für Web; sehr gute Skills in Sketch oder Figma; fließendes Deutsch</li>
<li dir="ltr">Must-have: Portfolio mit relevanten Projekten (Prozess, Entscheidungen, Impact)</li>
<li dir="ltr">Plus: Grundkenntnisse in HTML/CSS und Tailwind CSS; Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Plus: Erfahrung mit UX-Research-Methoden und Design Systemen</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest im Produktteam eng mit Product Management und Development zusammen. Kurze Entscheidungswege, direkte Sparrings mit Entwickler:innen sowie hoher Ownership-Anteil ermöglichen schnelle Iterationen und sichtbaren Impact.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Schritt 1: Kurzcall (20–30 Min.) zum gegenseitigen Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Schritt 2: Portfolio-Talk (45–60 Min.) mit Fokus auf Prozess, Entscheidungen und Outcomes</li>
<li dir="ltr">Schritt 3: Fachgespräch mit Development (45 Min.), kein Test-Assignment</li>
<li dir="ltr">Schritt 4: Finaler Austausch zu Rahmenbedingungen und Angebot</li>
</ul>

UI/UX-Designer:in (d/m/w)

Du willst Deals closen statt Leads verwalten? Dann ist das hier dein Spielfeld. Als Inside Sales Manager bei Cosuno übernimmst du den gesamten Sales Cycle – vom ersten Call bis zum unterschriebenen Vertrag. Du bist direkt verantwortlich für Wachstum im Nachunternehmer-Bereich und trägst mit jedem Abschluss spürbar zum Erfolg bei.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Full Cycle Ownership: Vom Erstkontakt bis zum Closing – du steuerst den kompletten Prozess.</li>
<li dir="ltr">Lead-Management: Wöchentlicher Inflow neuer Leads – du qualifizierst schnell und machst Opportunities daraus.</li>
<li dir="ltr">Vertrauen &amp; Abschluss: Beziehungen aufbauen, Demos durchführen und in Deals verwandeln.</li>
<li dir="ltr">Quota Driven: Mit klaren Zielen (Calls, Demos, Umsatz) beweist du täglich deinen Impact.</li>
<li dir="ltr">Pipeline Discipline: CRM und Salesforce-Opportunities sauber pflegen, immer mit Fokus aufs Closing.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Volle Ownership: Vom ersten Call bis zum Closing – jeder Deal liegt in deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Book of Business: 400–500 Accounts gleichzeitig managen, Sales Cycle ca. 30 Tage.</li>
<li dir="ltr">Hohe Taktung: Tägliche Mindestziele von 50 Calls und 3 Demos – klar und messbar.</li>
<li dir="ltr">Quota Driven: 25–30k€ Umsatz pro Monat. Quota Attainment = 100%.</li>
<li dir="ltr">Speed &amp; Fokus: Wöchentlicher Lead-Inflow – du qualifizierst schnell und effizient.</li>
<li dir="ltr">Process Discipline: CRM- und Pipelinepflege gehören selbstverständlich dazu.</li>
<li dir="ltr">Mentalität: Wir suchen Leute, die unter Druck fokussiert bleiben, hungrig sind und ihre Performance konstant abrufen.</li>
<li dir="ltr">Vergütung: Leistungsorientiert mit ungedeckelter Provision – dein Erfolg bestimmt dein Einkommen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Erfahrung: Nachweisbare Erfolge in Akquise und Closing, idealerweise im B2B-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierung: Ziele treiben dich an – Quoten sind für dich ein Ansporn, kein Stressfaktor.</li>
<li dir="ltr">Closing-Mentalität: Du gehst nicht auf Leads „spazieren“, sondern steuerst konsequent auf den Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke: Überzeugungskraft am Telefon, in Demos und per Mail.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Drive: Du denkst unternehmerisch, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für deinen Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Anpassungsfähigkeit: Du bewegst dich sicher in einem dynamischen Umfeld, in dem Prozesse und Tools sich schnell weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Karrierefokus: Du suchst keinen Zwischenstopp, sondern willst deine Sales-Karriere langfristig auf das nächste Level bringen.</li>
<li dir="ltr">Sprache: Deutsch auf Muttersprach-Niveau (C2 oder vergleichbar). Englischkenntnisse sind ein Plus.</li>
</ul>
 Team
Warum Cosuno?
Bei Cosuno arbeitest du mit einem hochmotivierten Team daran, die Bauindustrie zu digitalisieren – eine der größten und zugleich am wenigsten erschlossenen Branchen Europas. Unser Team ist ein Mix aus erfahrenen Profis und ambitionierten Machern, die jeden Tag Prozesse smarter, schneller und erfolgreicher gestalten.
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Innovativer Impact: Du arbeitest an einem Produkt, das reale Probleme löst – kein nice-to-have, sondern echter Mehrwert für tausende Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Performance-Kultur: Ungedeckelte Provision, transparente Ziele und 100 % Verantwortung für deinen eigenen Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität: Remote-Option oder modernes Office in Berlin-Friedrichshain.</li>
<li dir="ltr">Wachstum &amp; Entwicklung: Klare Feedback-Loops, regelmäßige 1:1s und Entwicklungsgespräche – wir investieren in deine Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Team-Spirit: International, dynamisch, flache Hierarchien, ehrlicher Zusammenhalt.</li>
<li dir="ltr">Wir feiern Erfolge: Von Team- bis Firmenevents – wir gewinnen gemeinsam und feiern es auch.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Bei uns zählt Leistung, Ownership und der Wille, wirklich etwas zu bewegen.
 Bewerbungsprozess
1st Call - "Department Call" mit Hiring Manager 2nd Call - "Case Study" mit Hiring Manager und CEO

Inside Sales Manager

Als IT-Systemadministrator bist du unser technischer Allrounder mit einem klaren Ziel: stabile, sichere und reibungslos laufende Systeme – sowohl bei unseren Kunden als auch in unserer internen IT. Mit deinem breiten Know-how hältst du Netzwerke, Server und Anwendungen am Laufen, erkennst Probleme frühzeitig und findest passende Lösungen. Unser Angebot für dich:&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreibst und administrierst IT-Systeme im Linux-Umfeld und stellst deren Stabilität und Sicherheit sicher, während du bei Bedarf auch Windows-Umgebungen unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Betreuung von Virtualisierungsumgebungen und gewährleistest deren reibungslosen Betrieb.</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest und überwachst Web-SSO-Lösungen und Begriffe wie OpenID Connect - OAuth, SAML sind dir geläufig.</li>
<li dir="ltr">Du stellst den stabilen Betrieb von SQL-Datenbanken und Java-Anwendungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Du setzt dein Grundverständnis im Bereich Access Management und Identity Management in deiner täglichen Arbeit ein.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich bei Bedarf mit deinen Kenntnissen in Container-Technologien wie z.B. Docker, Podman, Kubernetes sowie in der Automatisierung mit Ansible ein, um Prozesse weiter zu optimieren.Du überwachst die Infrastruktur im Hinblick auf Monitoring, Backups und Verfügbarkeit und sorgst dafür, dass Störungen frühzeitig erkannt und behoben werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Linux-Administration und hast praktische Erfahrung im Umgang mit Virtualisierungstechnologien.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Kenntnisse im Betrieb von SQL-Datenbanken und Java-Anwendungen mit.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein Grundverständnis von Access Management und Identity Management sowie Erfahrung im Umgang mit Web-SSO-Technologien wie OpenID Connect -OAuth, SAML.</li>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Container-Technologien wie Docker,&nbsp;&nbsp;Podman, Kubernetes und mit Automatisierungswerkzeugen wie Ansible gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und erkennst technische Probleme frühzeitig, um diese effizient zu beheben.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau B2 und in Englisch auf dem Niveau B2 und kannst dich in beiden Sprachen sicher im Arbeitsalltag bewegen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.</li>
</ul>
 Team
Bei Possehl Secure verbinden wir&nbsp;Leidenschaft mit Expertise, um für unsere Kunden&nbsp;innovative und passgenaue Cybersecurity-Lösungen&nbsp;zu schaffen. Seit unserer Gründung bewahren wir unseren Startup-Geist, der sich in einer&nbsp;transparenten Unternehmenskultur&nbsp;und&nbsp;kurzen Entscheidungswegenwiderspiegelt. Unser Team zeichnet sich durch&nbsp;Offenheit, Ehrlichkeit und Engagement&nbsp;aus – Werte, die den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg legen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster Call mit HR</li>
<li dir="ltr">Video Call mit unserem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen vor Ort - Kennenlernen des Teams</li>
</ol>

IT Systemadministrator Fokus:Linux

Sie möchten Ihre Expertise in der Softwareentwicklung mit Ihrer Fähigkeit zur Projektleitung verbinden? Werden Sie Teil von BFI Informatik – einem erfahrenen Partner für innovative Softwarelösungen in der Produktions- und Prüfautomatisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die Leitung und Umsetzung von Softwareprojekten</li>
<li>Sie übernehmen die Koordination des Projektablaufs mit dem Kunden</li>
<li>Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden die Anforderungen</li>
<li>Sie erarbeiten Softwarekonzepte und setzen diese selbständig oder im Team um</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung</li>
<li>Fundiertes Wissen im Bereich Software-Engineering</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in C# (.NET), C++, WPF, MVVM</li>
<li>Erfahrung als Softwareentwickler im technischen Umfeld sind von Vorteil</li>
<li>Sie fühlen sich wohl in einem kleinen Entwicklungsteam</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein kleines Team aus derzeit 3 langjährigen Mitarbeitern. Wir würden uns freuen, jemanden in unser Team aufzunehmen, der auch Interesse daran hat, uns langfristig zur Seite zu stehen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li>Fachliches Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

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