Senior Backend Developer (all genders)

Als Senior Backend Developer (all genders) konzipierst und realisierst Du komplexe und skalierbare Web-Applikationen aus den Bereichen Ecommerce, PIM und CMS.

Tätigkeiten

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unseren Kunden - einen global Player im Bereich Versicherungen - bei der digitalen Transformation seines Kundenmanagements (CRM) durch den Aufbau und die Optimierung digitaler Prozesse und hilfst damit Zeit, Kosten und Papier zu sparen
• Die Entwicklung und Implementierung innovativer Antragsstrecken und einer Vielzahl digitaler Produkte gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Du entwickelst skalierbare Web-Applikationen, basierend auf einem Node.js Backend inkl. Anbindungen an zahlreiche externe Schnittstellen, sowie GraphQL Endpunkten (Apollo) für das Frontend auf Angular Basis
• Du arbeitest mit Container Technologie und bewegst dich im Kontext von Kubernetes und automatisierten Deployment-Lösungen, dabei legen wir Wert auf Clean Code und berücksichtigen Design Prinzipien wie SOLID und DRY.
• Im engen Austausch mit deinen Kolleg:innen aus Konzeption, Design und Development sorgst du für eine tolle User Experience und verbesserst unsere technischen Abläufe

Anforderungen

Was bringst du mit?

• Du verfügst du über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Web-Applikationen
• Dabei greifst du auf folgenden Tech Stack zurück: TypeScript, Node.js, GraphQL, Erfahrungen mit Docker
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Kubernetes, Kenntnisse im Bereich Cloud Hosting, Kubernetes Cluster Verwaltung
• Erfahrungen mit Go, PHP oder Angular sind ein Plus
• "You build it you run it" Attitude
• Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch zeichnen Dich aus

Team

Unser Chapter Development besteht aktuell aus 7 Teams à 5-8 Team Mitgliedern.

Unser Tech Stack:

• node.js
• Typescript
• PHP
• Angular
• React
• Pimcore
• GraphQL
• AWS
• Jenkins
• Bitbucket
• Docker
• Kubernetes

Bewerbungsprozess

1. Videocall mit HR
2. Technical Videocall mit Chapter & Team Lead Development
3. Meet the Team