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Als Sales Development Representative (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle in der Wachstumsstrategie von exporto. Mit deiner Unterstützung erschließen wir neue internationale Märkte und begleiten unsere Kunden – führende E-Commerce-Unternehmen sowie ambitionierte KMUs – auf ihrem Weg zum europäischen Wachstum.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Lead-Generierung und Qualifizierung: Du identifizierst potenzielle Kunden und Zielgruppen, qualifizierst die passenden Ansprechpartner und schaffst so die Basis für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.</li>
<li>Pipeline-Management: Du sorgst dafür, dass unsere Sales-Pipeline immer mit ausreichend Potential gefüllt ist und arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, um Kunden erfolgreich zu gewinnen.</li>
<li>Kundenansprache: Du trittst proaktiv mit potentiellen Kunden in Kontakt, erkennst ihre Bedürfnisse und zeigst auf, wie unsere Lösungen ihr europäisches Wachstum unterstützen können.</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du behältst den Markt im Blick, analysierst Branchentrends und lieferst wertvolle Insights für unsere Vertriebsstrategie.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung im Vertrieb: Du bringst mindestens 3 Jahre B2B Vertriebserfahrung in modernen und datengestützten Strukturen mit. Dabei sind Begriffe wie Conversion-Rates, Pipeline oder Activities keine Fremdwörter für dich. Überdurchschnittliche Sales-Erfolge hast du bereits nachweislich erzielt.</li>
<li>Kommunikationstalent: Du überzeugst mit deiner empathischen, souveränen und gewinnenden Kommunikation – ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.</li>
<li>Kundenorientierung: Du erkennst Kundenbedürfnisse schnell und findest passgenaue Lösungen für jeden Painpoint.</li>
<li>CRM-Know-how:&nbsp;Du bist routiniert im Umgang mit modernen CRM-Tools, idealerweise Hubspot, und kannst damit effizient arbeiten.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und beherrschst Englisch auf einem hohen Niveau.</li>
<li>Ambition und Eigeninitiative: Herausforderungen treiben dich an, und du bist motiviert, dein Potential sowie deine Ziele voll auszuschöpfen.</li>
</ul>
 Team
Was macht uns bei exporto besonders?
Unsere Werte sind nicht nur Worte - sie sind die Basis für alles, was wir tun.
Sie treiben uns an, motivieren uns und stärken uns als Team.

Empathie
Wir hören zu, verstehen und handeln gemeinsam.
Uns ist es wichtig, dass jeder gesehen und gehört wird. Deshalb setzen wir uns aktiv mit den Perspektiven anderer auseinander – und schaffen ein Umfeld, in dem echtes Miteinander zählt. Offen, unterstützend und respektvoll.
Vertrauen
Vertrauen entsteht, wo echtes Miteinander gelebt wird.
Wir legen großen Wert auf ein offenes und ehrliches Miteinander. Vertrauen entsteht bei uns durch Transparenz, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und klare Kommunikation – und durch das Bewusstsein, dass wir uns aufeinander verlassen können.

Schnelligkeit
Klar entscheiden, wirksam umsetzen.
Im E-Commerce zählt jede Minute. Schnelligkeit bedeutet für uns nicht Hektik, sondern Fokus: Wir arbeiten lösungsorientiert, treffen schnelle Entscheidungen mit Blick aufs große Ganze und behalten dabei immer unser gemeinsames Ziel im Auge.
Mut
Groß denken, gemeinsam handeln.
Wir haben Mut und denken den E-Commerce für Europa neu – so schaffen wir ein Umfeld, in dem neue Ideen entstehen können. Wir wachsen jeden Tag über uns hinaus, hinterfragen, denken weiter und handeln mit Blick nach vorn. Denn wir sind überzeugt: Wer groß denkt, schafft echte Veränderung – und treibt Innovation voran.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Online-Bewerbung:&nbsp;Beginne deine Journey, indem du dich direkt online auf eine unserer aktuellen Stellen bewirbst oder uns eine Initiativbewerbung zukommen lässt – wir sind gespannt auf deine Bewerbung.</li>
<li>Erstes Kennenlernen:&nbsp;Bei einem 30-minütigen Videocall mit Maja hast du die Möglichkeit, mehr über dich zu erzählen und erste Einblicke zu exporto und deiner möglichen Position zu erhalten.</li>
<li>Fachliches Interview:&nbsp;Lerne deine:n zukünftige:n Teamlead kennen, stelle Fragen zur Position, zu exporto und unserer Kultur - wir möchten sicherstellen, dass alles für dich klar ist.</li>
<li>Teamfit:&nbsp;Jetzt hast du die Möglichkeit, deine potenziellen Kolleg:innen und dein Team kennenzulernen, um herauszufinden, wie gut ihr zusammenpasst.</li>
<li>Founders Intro:&nbsp;Fast geschafft! Im letzten Schritt möchten unsere Gründer dich persönlich kennenlernen, mehr über deine Motivation erfahren und gerne deine letzten Fragen beantworten, bevor wir den Vertrag finalisieren.</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/w/d)

STARKES NETZWERK. STARKES TEAM.
Werde Teil eines der europaweit führenden Netzwerke für Checkout- und digitale Marketing-Services. Mehr als 2.600 europäische Partner-Shops vertrauen auf unsere hochwertigen E‑Commerce Lösungen, um ihr Business zu verbessern. Wie? Indem Künstliche Intelligenz innovativ ins Online Marketing integriert wird. Jetzt kommst Du ins Spiel: Mit Ideen, Power und Persönlichkeit bereicherst Du unsere Teams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Sales Manager DACH (m/w/d) bist Du bei uns in der Neukundenakquise für unser stetig wachsendes E‑Commerce-Partnernetzwerk verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und akquirierst Kunden aus dem Bereich E‑Commerce in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei hilft Dir Dein belastbares Netzwerk an E‑Commerce-Kunden.</li>
<li dir="ltr">Als argumentativ starkes Verkaufstalent kannst Du nur lächeln, wenn Du den Begriff "Kalt-Akquise" hörst.Mit neuen Partnern führst Du Verhandlungen, erstellst Angebote und verfolgst diese bis zur Unterschriftsreife nach.</li>
<li dir="ltr">Dabei sorgst Du auch mit Cross- und Upsell-Angeboten an unsere Bestandskunden für die Generierung von zusätzlichem Umsatz.</li>
<li dir="ltr">Du repräsentierst Sovendus gegenüber möglichen neuen Partnern nicht nur aus unserem Büro heraus, sondern auch bei Vor-Ort-Terminen und auf Messen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein B2B-Sales-Talent mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkauf von Online-Marketing-Lösungen und einem nachweisbaren, erfolgreichen Track-Record.</li>
<li dir="ltr">Du bringst im Idealfall Branchenerfahrung im Performance Marketing oder Affiliate Marketing mit und verfügst über ein Netzwerk im Bereich E‑Commerce.</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit Salesforce und Data Tools gehört zu Deinem Handwerkszeug.</li>
<li dir="ltr">Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen im Online Marketing und verfügst über ein solides technisches Wissen, um mit Performance und Affiliate Managern auf Seiten unserer E‑Commerce-Partner qualifizierte Kundengespräche zu führen.</li>
<li dir="ltr">Dein Auftritt ist sowohl am Telefon als auch persönlich jederzeit souverän. Du verfügst über exzellente Präsentationsfähigkeiten sowohl vor Ort beim Kunden als auch über Remote Business Communication Tools.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Feedback von HR Wir geben alles, um Dir nur wenige Tage später ein Feedback zu geben. Bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen kann es leider manchmal ein wenig länger dauern. Sollte sich der Bewerbungsprozess deutlich verlängern, werden wir Dich natürlich darüber informieren.</li>
<li dir="ltr">Auswahlgespräch Es folgt ein erstes Auswahlgespräch, entweder in Form eines Telefoninterviews durch das People Team oder je nach Stelle direkt ein Videointerview mit dem Fachbereich zum ersten gemeinsamen Kennenlernen und Austausch. In der nächsten Runde erfolgt ein ausführlicheres (Video-)Interview gemeinsam mit dem Fachbereich und einer Person aus dem People Team, um Dich noch besser kennenzulernen und Dir das Aufgabengebiet detailliert vorzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung Wir entscheiden uns für Dich und Du Dich für uns! Du erhältst den Vertrag von uns zur digitalen Unterschrift. Anschließend starten wir mit der Planung Deines Onboarding-Prozesses und freuen uns schon jetzt auf Dich!</li>
</ol>

Sales Manager DACH (m/w/d) Digital Marketing & E‑Commerce | Remote

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich als&nbsp;Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Public Cloud Competence Center etablierst du übergreifende Verfahren um die sinnvolle Umsetzung branchenspezifischer, regulatorischer Anforderungen (MaRisk, BAIT etc.) sicherzustellen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Erstellung, Durchführung und Überwachung von möglichst automatisierten Kontrollhandlungen (z.B. Soll-Ist-Abgleiche, Code Reviews) und deren Implementierung (DevSecOps).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Fachteams bei der Einführung von Cloud Services.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Fachwissen hinsichtlich der Themen IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie IT-Compliance.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Herausforderung gerne wahr, die Public Cloud Journey von Atruvia aktiv zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen im Bereich IT-Governance, IT-Risiko-Management sowie IT-Compliance in Bezug auf Cloud Providern oder in Situationen mit geteilter Verantwortung zwischen Dienstleister und Kunde.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse&nbsp; von Compliance-Standards für Cloud-Dienste und Hosting-Provider in der EU&nbsp;(u.a. ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz) sowie IT-bezogenen Standards (ITIL, COBIT, ISO etc.) mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft Azure und/oder Google Cloud und ihren Services, weitere Provider sind zudem wünschenswert.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und überzeugst durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine hohe Verbindlichkeit.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit klarem Hunter-Mindset und Coach-DNA. In dieser Rolle entwickelst du neue B2B-Kundenbeziehungen, schließt strategische Deals und bringst gleichzeitig dein Wissen ins Team ein. Du vereinst Zielorientierung mit Teamgeist und gestaltest aktiv unser Wachstum mit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit fundierter Argumentation, denn dein Ziel ist, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out: als Sparringspartner, Berater und Möglichmacher.</li>
<li dir="ltr">Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter, ob im Team oder im Sparring mit Kollegen.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen</li>
<li dir="ltr">Produktweiterentwicklung:&nbsp;Du bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst.</li>
<li dir="ltr">Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein “Hunter-Mindset mit Coach-Vibes”, also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>
 Noch ein Gedanke:&nbsp;
Was uns fehlt, bist du, wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst. Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen. Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!&nbsp;
 Team
Wir sind ein 5 köpfiges Team und freuen sich auf frischen Wind! Wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein.
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

Du begeisterst Kunden mit deinem Kommunikationstalent? Du weißt genau, wie man starke und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbaut und weiterentwickelt? Du möchtest dein Know-how bei uns einbringen und aktiv dazu beitragen, unser nationales sowie internationales Netzwerk weiter auszubauen?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Mission „Discover to Manage“.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Management der Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Lead Generierung und Conversion von Up/Cross Sell zum stetigen Ausbau der Sales Pipeline</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erweiterung unseres Kundennetzwerks durch Entwicklung von Business Cases</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Vertriebsterminen, Veranstaltungen und Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Cross-funktionale Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktmanagement-Team, gemeinsame Entwicklung von neuen Ideen und „go to market“-Ansätzen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise, Entwicklung und Betreuung von B2B-Kunden im IT-Sektor sowie Erfahrung im Verkauf von IT-Produkten</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Verständnis für IT-Vertriebsprozesse und deren Optimierung</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Solution Selling in Kollaboration mit dem Partner Netzwerk</li>
<li dir="ltr">„Hunting“-Denkweise und Abschlusssicherheit</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe, Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken &amp; Handeln und eigenverantwortliche Umsetzung im Einklang mit Kundeninteressen</li>
<li dir="ltr">Konstruktive Haltung und Lösungsorientierung, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstmotivation</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiengang, alternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft (20-30%) und Flexibilität in Kombination mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (z.B. HubSpot)</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. HR-Gespräch
2. Fachgespräch
3. ggf. Testaufgabe
4. Dein Arbeitsvertrag mit Raynet!

Senior Sales Manager (m/w/x)

What if parking was no longer a hassle? What if city infrastructure worked for people, not against them?
We believe city mobility should be smooth, smart, and sustainable. At Peter Park, we're turning outdated parking infrastructure into digital ecosystems, with real-time data, modern cloud architecture, and a team of people who care deeply about quality and user experience. Our backend systems power thousands of parking lots across Europe, replacing tickets, barriers, and waiting with seamless automation.
We’re looking for a backend engineer who codes with purpose, builds for scale, and thrives in a startup environment where every contribution matters.
 Activities
Your Objectives &amp; Role:
As a Senior Backend Engineer, you’ll play a core role in how our platform evolves and scales, focusing on:
<ul>
<li dir="ltr">Architecting &amp; Enhancing:&nbsp;Develop and refine our core backend systems, the very heart of our car parking solutions, impacting both B2B and B2C users.</li>
<li dir="ltr">Streamline Deployment:&nbsp;Enhance and optimize CI/CD pipelines for both backend and IoT systems, ensuring a seamless, fully automated workflow that reliably delivers high-quality code to production with speed and confidence.</li>
<li dir="ltr">Elevating Monitoring:&nbsp;Enhance our monitoring capabilities with Datadog, gaining deeper insights and proactively ensuring system health.</li>
<li dir="ltr">Scaling for Impact:&nbsp;Contribute to scaling our systems to efficiently manage and operate thousands of parking lots.</li>
<li dir="ltr">Championing Engineering Excellence:&nbsp;Play a key role in shaping our engineering culture, advocating for modern software engineering practices, clean code, robust testing, and efficient solutions.</li>
</ul>

Technologies We Work With:
We embrace modern, cutting-edge technologies to build robust and scalable solutions.
<ul>
<li dir="ltr">Backend:&nbsp;Event-driven microservices in Python and NodeJS (NestJS).</li>
<li dir="ltr">Frontend:&nbsp;Monorepo powered by Turbo, pnpm, changesets, and Storybook, primarily using Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Frameworks/Libraries:&nbsp;Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach.</li>
<li dir="ltr">Databases:&nbsp;Amazon RDS, DynamoDB, S3.</li>
<li dir="ltr">Orchestration &amp; CI/CD:&nbsp;We manage our container orchestration with Kubernetes (EKS), using Keda and Karpenter for dynamic autoscaling. Our CI/CD is powered by GitLab.</li>
<li dir="ltr">Infrastructure as Code:&nbsp;Terraform for AWS provisioning.</li>
<li dir="ltr">Serverless:&nbsp;Leveraging AWS Lambda and the Serverless framework for high-throughput endpoints.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">Hours:&nbsp;40 hours per week (based on trust).</li>
<li dir="ltr">Home Office Policy:&nbsp;Enjoy a hybrid model with 3 days in the office / 2 days remote.</li>
<li dir="ltr">Contract:&nbsp;A permanent contract for long-term stability.</li>
<li dir="ltr">Location:&nbsp;Our modern office in Munich, a vibrant city in the heart of Bavaria.</li>
</ul>
What We Offer:
We believe in supporting our team with an environment that fosters growth, well-being, and a great work-life balance.
<ul>
<li dir="ltr">Your Ideal Setup:&nbsp;MacBook (M4 Pro, 48GB Ram)&nbsp;and a 37-inch curved screen.</li>
<li dir="ltr">Dynamic Culture:&nbsp;Enjoy a true startup atmosphere with flat hierarchies, agile teams, and a diverse, international group of colleagues.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Flexibility:&nbsp;Benefit from flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art Munich office with standing desks.</li>
<li dir="ltr">Competitive Compensation:&nbsp;A strong competitive salary that recognizes your expertise.</li>
<li dir="ltr">Future Planning:&nbsp;A solid company pension plan.</li>
<li dir="ltr">Foodie Perks:&nbsp;Daily meal allowance, weekly free team lunch, a well-stocked cereal bar, and complimentary drinks.</li>
<li dir="ltr">Health &amp; Wellness:&nbsp;Job bike program and access to premium sports and fitness facilities via EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany.</li>
<li dir="ltr">Continuous Growth:&nbsp;Ample professional development opportunities to sharpen your skills.</li>
<li dir="ltr">Language Support:&nbsp;German language learning opportunities.</li>
<li dir="ltr">Exclusive Discounts:&nbsp;Enjoy special discounts on various branded products through Corporate Benefits.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Real seniority:&nbsp;Not defined by years of experience but by strive for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership.</li>
<li dir="ltr">Deep Expertise:&nbsp;You have a deep expertise in one or more languages (Typescript, Javascript, Python, C++) and a proven ability to quickly adapt to new tools and frameworks.</li>
<li dir="ltr">Production Powerhouse:&nbsp;Strong track record with real-world production projects handling high throughput.</li>
<li dir="ltr">Backend Mastery:&nbsp;Proficient with modern backend frameworks like NestJS, Flask, Fastify, or FastAPI.</li>
<li dir="ltr">Clear Communicator: Excellent written and spoken English (C1 level) is essential. German language proficiency is not required.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Initial Contact:&nbsp;We’ll get back to you within 48 hours.</li>
<li dir="ltr">HR Interview:&nbsp;Discuss your experience and expectations with our HR team.</li>
<li dir="ltr">Live Assessment:&nbsp;Showcase your skills in a practical technical challenge.</li>
<li dir="ltr">Leadership Conversation:&nbsp;A deep dive into the role and expectations with a member of our technical leadership</li>
<li dir="ltr">On-Site Meeting:&nbsp;Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand!</li>
</ol>

Senior Backend Developer (m/f/d)

Als CO Manager bist du das, wofür Kunden DRIP buchen:
High-IQ Roadmaps. Testing-Systeme mit Impact. Messbarer Uplift.
Du hast deine eigenen Kunden und planst Roadmaps sowie AB-Tests für diese.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Customer Strategy: Du betreust 5+ E-Commerce Brands als ihr strategischer Partner in allen CRO-Belangen.</li>
<li dir="ltr">Research &amp; Insights: Du führst quantitative &amp; qualitative Research-Prozesse durch (Surveys, Analytics, Session Recordings, etc.) und extrahierst echte Aha-Momente.</li>
<li dir="ltr">Roadmap Ownership: Du entwickelst datengetriebene A/B-Test-Roadmaps, die Revenue bewegen.</li>
<li dir="ltr">Teamsteuerung über Prozesse: Du bist nicht operativ im Design oder Dev – stattdessen steuerst du ein eigenes Umsetzungsteam (UX/UI, Dev, QA, Research), das du über Jira führst.</li>
<li dir="ltr">Testing &amp; Evaluation: Du priorisierst, testest und analysierst – mit einem klaren Fokus auf Business Impact.</li>
<li dir="ltr">Client Communication: Du führst, inspirierst und challengest deine Kunden – auf Augenhöhe.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-Haves:
<ul>
<li dir="ltr"> Du kannst komplexe Erkenntnisse klar kommunizieren – auf Deutsch oder Englisch</li>
<li dir="ltr"> Verständnis von UX-Prinzipien (Usability, Heuristiken, Conversion-Flows)</li>
<li dir="ltr"> Grundkenntnisse im Bereich A/B-Testing (Hypothesenbildung, Signifikanz, Interpretation)</li>
<li dir="ltr"> Interesse oder Basisverständnis für Behavioral Science / Entscheidungspsychologie</li>
<li dir="ltr"> Du bist ehrgeizig, hungry, lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr"> Erste Berührungspunkte mit Tools wie GA4, Hotjar, Polls oder Testing-Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon)</li>
<li dir="ltr"> Du willst schneller wachsen als 99% deiner Altersgruppe</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit A/B-Testing Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon, Convert, VWO, etc.)</li>
<li dir="ltr">Studium in Psychologie, Wirtschaft, Data Science, o. ä.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im UX/UI / Skills in Figma</li>
<li dir="ltr">Track Record in Consulting, Startups oder High-Performance Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du warst mal selbstständig oder hast was Eigenes gebaut</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis (z. B. HTML/CSS, Tagging, Analytics Setup)</li>
</ul>
 Team
Was du bekommst:
<ul>
<li dir="ltr">No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO, kein Mittelmanagement, keine Politik.</li>
<li dir="ltr">Maximales Ownership: Du konzipierst, steuerst und verantwortest Tests von A bis Z</li>
<li dir="ltr">Radikale Transparenz: Alle KPIs, Updates, Learnings – offen einsehbar im bi-weekly All Hands.</li>
<li dir="ltr">Sportsteam Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird respektiert. Alle 90 Tage kommt das Team physisch für Workation &amp; Deepdive zusammen.</li>
<li dir="ltr">Wachstum im Blut: Jeder bei DRIP lernt ständig – fachlich, mental, körperlich. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit.</li>
</ul>
AI Infrastructure: Wir nutzen moderne AI-Tools und Automatisierungen, um dir repetitive Tasks (z. B. Test-Auswertung, QA, Research-Prep) abzunehmen – du arbeitest hauptsächlich strategisch &amp; kreativ.
 Bewerbungsprozess
Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: Klicke auf “Bewerben” / “Apply”&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Step 2: Du wirst eine Textaufgabe lösen + ein Loom aufnehmen</li>
<li dir="ltr">Step 3: Erstes Interview und Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Step 4: Probearbeiten im Deep Dive</li>
</ul>
Step 5: Case Study &amp; Final Evaluation

Conversion Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Softwareentwickler (Full Stack), der uns mit Leidenschaft bei der Weiterentwicklung der SaaS-Lösung unseres Produkts "ST4" unterstützt und unser interkulturelles Team verstärken möchte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Wartung einer&nbsp;marktführenden Component Content Management Lösung:&nbsp;Fokus auf Qualität und Performance.</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit den Frontend- und Backend-Entwicklern sowie Product Owner, UX Designer und QA Engineers im Team zur Umsetzung neuer Features und kontinuierlicher Verbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Moderne Software-Entwicklungsmethodiken und Prinzipien:&nbsp;Sicherstellung nachhaltiger und wartbarer Softwarelösungen.</li>
<li dir="ltr">Software Architektur:&nbsp;Mitarbeit an der Definition und Umsetzung zukunftsfähiger und langlebiger Architekturen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Expertise in Backend-Entwicklung:&nbsp;Du verfügst über umfangreiche und langjährige Erfahrung in C# / .NET. Erfahrung mit GraphQL wäre ein Plus, aber kein Muss. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in React und TypeScript, und bist bereit, dich noch tiefer einzuarbeiten, wo erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Software-Patterns und Prinzipien:&nbsp;Du hast ein tiefes Verständnis für Software-Patterns und –Prinzipien im Kontext von Cloud-Lösungen und setzt diese effektiv um.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten:&nbsp;&nbsp;Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist gut darin, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, und auf strukturierte Weise fundierte Lösungsansätze zu erarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit oder zumindest Bereitschaft zur Arbeit in mehrsprachigen und interkulturellen Teams.</li>
</ul>

Folgende Fähigkeiten &amp; Eigenschaften runden dein Profil ab:
<ul>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Sichtweise:&nbsp;Du bist kein reiner Backend-Entwickler und möchtest dich nicht nur darauf beschränken. Du hast Freude daran, auch im Frontend zu arbeiten und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen und lernst von anderen.</li>
<li dir="ltr">Problemlöser:&nbsp;Du gehst analytisch und strukturiert an Probleme heran und findest kreative Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Life-long Learner:&nbsp;Du bist wissbegierig, lösungsorientiert und ständig bestrebt, Neues zu lernen.</li>
</ul>
 Team
Was wir dir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Innovatives Umfeld:&nbsp;Wir sind dabei, unser gesamtes Produktportfolio auf Basis modernster Technologien zukunftsfähig zu machen.</li>
<li dir="ltr">Karrierechancen:&nbsp;Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Teamkultur:&nbsp;Ein motiviertes und kollegiales Team freut sich darauf, mit dir gemeinsam erfolgreich zu sein.</li>
<li dir="ltr">Flexibilität:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gehören bei uns zum Standard.</li>
</ul>
Im Quanos Team arbeitest du mit hochmotivierten Kollegen, auf Augenhöhe – in einer freundlichen und kollegialen Atmosphäre. Unsere Unternehmenswerte LEADING, DEDICATED, CONNECTED werden von unseren Mitarbeitenden gelebt und bestimmen den positiven Spirit in den Teams.
 Bewerbungsprozess
In einem ersten Online-Interview heißt es dich kennenzulernen und einen Eindruck von der Quanos Group zu bekommen. Wenn es danach ein Match ist, legen wir sehr viel Wert darauf dich mit dem Team zu vernetzen. Ist der Eindruck danach von beiden Seiten immer noch so positiv , geht's in die Vertragsverhandlung oder je nach Bedarf, findet nochmal ein weiteres Gespräch statt.

(Senior) Softwareentwickler (m/w/d) Full Stack

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.&nbsp; &nbsp; Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp; &nbsp; Für unser Team Internationaler Energieeinkaufin&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;suchen wir Dich zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst internationale Projekte im Bereich Energiekostenoptimierung-&nbsp;von Anfang bis Ende, angepasst an die spezifischen Anforderungen der Märkte in Frankreich, Benelux&nbsp;oder&nbsp;Skandinavien.</li>
<li dir="ltr">Damit die richtigen Entscheidungen getroffen werden, strukturierst und analysierst Du die relevanten Projektdaten der jeweiligen Länder.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Entwicklung von innovativen Konzepten zur Optimierung von Energiekosten, abgestimmt auf die regulatorischen und kulturellen Besonderheiten vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Im Tagesgeschäft bist Du die erste Anlaufstelle für unsere internationalen Kunden und findest für jede Herausforderung die passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Für die Sicherstellung des Projekterfolgs begleitest Du Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergabegespräche in den jeweiligen&nbsp;Märkten.</li>
<li dir="ltr">Du betreust kontinuierlich laufende internationale Projekte und trägst aktiv dazu bei, dass diese erfolgreich abgeschlossen werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Fach-/Hochschule) – vorzugsweise in Immobilien oder Energie? Umso besser!</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Projektmanagement mit – wir geben jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance, die sich in dieses spannende Feld einarbeiten möchten.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst &nbsp;fließend Englisch.&nbsp;Zusätzlich ist ein sehr gutes Französisch, Italienisch oder Spanisch von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise kennst&nbsp;Du die lokalen Marktbesonderheiten und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und&nbsp;Kunden.</li>
<li dir="ltr">Zudem verfügst Du über gute Grundkenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.atzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Interview Recruiting, Onsite HR/FB

Projektmanagement Internationaler Energieeinkauf (m/w/d)

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Und genau da setzen wir an.&nbsp; &nbsp; Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.
Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp; &nbsp; Für unser Team&nbsp;Projektmanagement&nbsp;in&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;suchen wir Dich zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte im Bereich Energiekostenoptimierung und Metering – von Anfang bis Ende.</li>
<li dir="ltr">Damit die richtigen&nbsp;Entscheidungen getroffen werden,&nbsp;strukturierst und analysierst&nbsp;Du&nbsp;die relevanten Projektdaten.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;unterstützt bei der Entwicklung von&nbsp;innovativen&nbsp;Konzepten&nbsp;zur Optimierung von Energiekosten und zur Digitalisierung von Verbrauchsdaten.</li>
<li dir="ltr">Im Tagesgeschäft&nbsp;bist&nbsp;Du die erste Anlaufstelle für unsere&nbsp;Kunden&nbsp;und findest für jede Herausforderung die passende Lösung.</li>
<li dir="ltr">Für die Sicherstellung des Projekterfolgs, begleitest Du Ausschreibungen, Verhandlungen und Vergabegespräche.</li>
<li dir="ltr">Du betreust&nbsp;kontinuierlich&nbsp;laufende Projekte und trägst aktiv dazu bei, dass diese erfolgreich abgeschlossen werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine&nbsp;abgeschlossene&nbsp;Ausbildung&nbsp;oder abgeschlossenes&nbsp;Studium (Fach-/Hochschule)&nbsp;–&nbsp;vorzugsweise&nbsp;in Immobilien oder Energie? Umso besser!</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Projektmanagement mit – wir geben jedoch auch Berufseinsteigern eine Chance, die sich in dieses spannende Feld einarbeiten möchten.</li>
<li dir="ltr">Zudem&nbsp;verfügst&nbsp;Du&nbsp;über gute Grundkenntnisse&nbsp;Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken und Handeln aus.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit und Du besitzt ein professionelles und sicheres Auftreten.</li>
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 Bewerbungsprozess
Interview Recruiting, Onsite HR/FB

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