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Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) genau richtig! 
Die Lohnstelle ausländische Streitkräfte (LaS) Kaiserslautern ist dem Referat 23 "Sicherheit und Ordnung, Stiftungen, Lohnstelle ausländische Streitkräfte" der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion zugeordnet. 
Zur Unterstützung unseres Teams bei der LaS suchen wir am Standort Kaiserslautern zum 01.01.2026 eine:n Sachbereichsleiter:in "IT" (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 12 TV-L, bzw. bis A 12 LBesG 
Die LaS ist mit 60 Mitarbeiter:innen eine Außenstelle der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion mit Sitz in Kaiserslautern. Sie ist bundesweit zuständig für die Berechnung und Auszahlung der Löhne und Geh-älter der Zivilbeschäftigten bei Stationierungsstreitkräften (SSK) sowie der NATO und nimmt zudem die Berechnung und Zahlung der Reisekosten der Zivilbeschäftigten und der Leistungen gemäß Tarifvertrag Soziale Sicherung (TaSS) für ehemalige Arbeitnehmer der Streitkräfte vor. Wir suchen eine Sachbereichsleitung, die für die Sachgebiete "Informations- und Kommunikationstechnik" (IuK), "Fachliche Datenverarbeitung" und "Qualitätssicherung" zuständig ist. Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung und Verantwortung für einen Sachbereich mit insgesamt 11 Mitarbeitenden</li>
<li>Wahrnehmung der Sachgebietsleitung IuK</li>
<li>Planung, Überwachung und Koordinierung von Aufgaben innerhalb der Sachgebiete und Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>Beratung, Unterstützung und Anweisung der Sachbearbeiter*innen in fachlicher Hinsicht</li>
<li>Koordinierung der IuK mit den Bedarfsträgern innerhalb und außerhalb der LaS</li>
<li>Betreuung der laufenden IT-Projekte, derzeit SAP H4S4 Transformation </li>
<li>Betreuung und Koordinierung des Local National Time &amp; Attendance Programms (LNTAP) - Weiterentwicklung des Programmes und Sicherstellung der Systemfunktionalität</li>
<li>Bereitstellung und Anpassung der IT-Infrastruktur: Planung und Beschaffung</li>
<li>Ggfls. Wahrnehmung von Sonderaufgaben </li>
</ul>
DAS BRINGEN SIE MIT
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule im Bereich Informatik oder </li>
<li>Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen Studiengang Verwaltungsinformatik (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung, </li>
<li>Mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im einschlägigen Bereich und </li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Programmierung/Programmiersprachen, Netzwerktechnologien, Serveradministration, Virtualisierung, IT-Sicherheit, SAP-Basisadministration. </li>
</ul>
 Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in den Bereichen Informatik, Haushalt und Beschaffung </li>
<li>Anwenderkenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen </li>
<li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li>
<li>Strategisches Denken </li>
<li>Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen </li>
</ul>
DAS BIETEN WIR IHNEN
<ul>
<li>Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, </li>
<li>Transparente Verdienstmöglichkeiten | Eingruppierung in die EG 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis, wenn die tariflichen Voraussetzungen vorliegen, besteht zudem die Möglichkeit der Gewährung einer Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L. Auch die Anerkennung von förderlichen Zeiten kommt neben der Berücksichtigung von einschlägiger Berufserfahrung in Betracht. Die Stufenzuordnung wird dabei stets in Abhängigkeit der vorliegenden Berufserfahrung individuell festgelegt. Zusätzlich ist es in Abhängigkeit von der Bewerberlage ggf. möglich, dass eine befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € brutto monatlich gezahlt wird. Im Beamtenverhältnis ist ein Aufstieg bis zur Besoldungsgruppe A12 im Rahmen des Beförderungsverfahrens möglich. </li>
<li>Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung </li>
<li>Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li>
<li>Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
<li>Flexibel und mobil Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten </li>
<li>Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li>
<li>Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li>
<li>Dienstrad | Möglichkeit zur Teilnahme am E-Bike-Leasing </li>
</ul>
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNGBitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 04.01.2026 an folgende Adresse: 
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Personalreferat Willy-Brandt-Platz 3 54290 Trier 
oder <a href="mailto:bewerbung@add.rlp.de" target="_blank">bewerbung@add.rlp.de</a> 
Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: <a href="https://add.rlp.de/beruf-und-karri-ere/rund-um-ihre-bewerbung" target="_blank">https://add.rlp.de/beruf-und-karri-ere/rund-um-ihre-bewerbung</a>

Sachbereichsleiter:in IT (m/w/d)

Main Facts
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neu gestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung einen
Team Lead Partner Development (w/m/d)
Als Team Lead Partner Development verantwortest Du den weiteren Aufbau sowie die vertriebliche Entwicklung unseres Partner-Netzwerkes. Werde Leader:in der neu zu etablierenden Sales-Einheit des indirekten Vertriebs und erreiche gemeinsam mit Deinem Team Großartiges.
Was diesen Job besonders macht?
<ul>
<li>
Gemeinsam wachsen. Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung eines strategischen und taktischen Geschäftsplans für das Partner-Ökosystem, abgestimmt auf die Ziele der d.velop.
</li>
<li>
Dank Dir werden starke, langfristige Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen bei Neu- und Bestandspartnern, insbesondere auf C-Level-Ebene, aufgebaut und gepflegt. Dafür realisierst Du Partnerschaftsstrategien und bewertest das bestehende Partnernetzwerk, um unsere Cloud/SaaS-Strategie konsequent umzusetzen und die digitale Transformation zu beschleunigen.
</li>
<li>
In Zusammenarbeit mit Partnern sowie internen Vertriebs- und Marketingteams realisierst Du Go-to-Market-Pläne. Dazu treibst Du Co-Selling-Initiativen voran und stellst die Abstimmung von Lead-Generierung und Umsatzzielen sicher. Zudem etablierst Du ein nachhaltiges Qualifizierungskonzept, um Partner optimal für den effektiven Verkauf und Support unserer Produkte vorzubereiten.
</li>
<li>
Du führst partnerorientierten Metriken für das permanente Tracking der Partnerschaften ein und machst ein genaues Reporting über den Status, die Erfolge, Herausforderungen und Potenziale der Partnerschaften möglich.
</li>
<li>
Du behältst Markttrends im Blick, um frühzeitig Branchentrends zu identifizieren und die Entwicklung der Wettbewerbslandschaft sowie des Partner-Ökosystems vorauszusehen. Dabei suchst Du proaktiv nach potenziellen neuen Partnerschaften.
</li>
</ul>
Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?
<ul>
<li>
Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder in einem MINT-Bereich. Dazu konntest Du bereits mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Partnermanagement, Vertrieb, Business Development oder Partnerkanalentwicklung in der Technologiebranche sammeln.
</li>
<li>
Die Einführung neuer Produkte und neuer IP im Cloud-Bereich ist für Dich kein Neuland. Dazu überzeugst Du mit Deiner nachweislichen Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Durchführung erfolgreicher Partnerprogramme und -initiativen.
</li>
<li>
Als Team Lead kombinierst Du Deine strategische Denkweise mit Deiner Fähigkeit, durch Zusammenarbeit und Einflussnahme herausragende Ergebnisse zu erzielen.
</li>
<li>
Du begeisterst mit Deinen ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und stellst Dein Verhandlungsgeschick sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis.
</li>
<li>
Mit Deinem souveränen Umgang in der Anwendung von CRM-Software, idealerweise Salesforce, sowie Projektmanagement-Tools und der Microsoft Office Suite kannst Du ganz besonders bei uns punkten.
</li>
</ul>
Wir bieten
Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und gute Karrieremöglichkeiten. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!
Weitere Informationen
Wir leben Diversität 
Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch i n seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. 
Hast Du noch Fragen? Wir helfen Dir gerne.
People and Culture 
Telefon: 02542 93076767
E-Mail: <a href="mailto:karriere@d-velop.de" target="_blank">karriere@d-velop.de</a>

Team Lead Partner Development (w/m/d)

Über uns
Die Celler Land Frischgeflügel GmbH &amp; Co. KG, Arbeitgeber für mehr als 1.400 Mitarbeiter, ist ein modernes Unternehmen in der Herstellung von Hähnchenfrischfleischprodukten und Teil der Rothkötter Unternehmensgruppe.
Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.
Für unsere Celler Land Frischgeflügel GmbH &amp; Co. KG in Wietze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m/w/d).
Aufgaben
<ul>
<li>
Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen und Statistiken.
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung.
</li>
<li>
(Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.
</li>
<li>
Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.
</li>
<li>
Betreuen und Unterstützen der polnischen Mitarbeiter.
</li>
<li>
Übernahme Administrativer Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung).
</li>
<li>
Planen, Verwalten und Kontrolle der Arbeitnehmerunterkünfte.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
(Fach-) Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
</li>
<li>
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Polnisch zwingend erforderlich.
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.
</li>
<li>
Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.
</li>
<li>
Gute EDV-Kenntnisse.
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B erforderlich.
</li>
</ul>
Wir bietenFür die Arbeit
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Für den Erfolg
Vielfältige Karrierewege mit Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Für unser Team
Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn &amp; Co).
Für die Gesundheit
Modernste Betriebsausstattung mit ergonomische Arbeitsplätzen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für die Fitness
Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, Vergütung von sportlichen Aktivitäten, gemeinsame Läufe.
Für den Geldbeutel
Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Celler Land Frischgeflügel GmbH.
Für den Hunger
Firmeneigenes Betriebsrestaurant. Kostenlose Getränke.
Für Später
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Langfristige Beschäftigung.
Kontakt
Carolin Dirks
Personalabteilung
Tel.: 05146 9844 146
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@cellerland-frischgefluegel.de" target="_blank">bewerbung@cellerland-frischgefluegel.de</a>

Personalreferent mit Polnischkenntnissen (m/w/d)

Über NOVUM HOSPITALITY
Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer &amp; Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a>
Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.
Die Mission:
Die Position als Finanzbuchhalter* bietet Ihnen eine spannende Mission. Sie haben bei uns die Möglichkeit, aktiv den Ausbau der Finanzbuchhaltung durch unser Insourcing Projekt zu begleiten. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB des Konzerns sowie der Einzelgesellschaften.
</li>
<li>
Sie wirken aktiv bei Prozess- und Systemoptimierungen mit.
</li>
<li>
Sie bringen sich mit Ihrem Fachwissen in die organisatorische Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung ein.
</li>
<li>
Sie sind fachlicher Ansprechpartner* für Mitarbeitende sowie den Steuerberater.
</li>
</ul>
Das macht Sie aus:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
</li>
<li>
Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einem Konzernumfeld oder bei einem Steuerberater, mit.
</li>
<li>
Sie besitzen sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und idealerweise auch steuerliche Kenntnisse.
</li>
<li>
Sie verfügen über sehr gute Deutsch sowie wünschenswerterweise über gute Englischkenntnisse.
</li>
<li>
Eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
ab sofort
</li>
<li>
unbefristet
</li>
<li>
Vollzeit 40 Stunden (auch Teilzeit bei 5 Tagen pro Woche möglich)
</li>
<li>
flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
familiengeführt
</li>
<li>
Mitarbeiterraten (vergünstigte Hotelzimmer weltweit)
</li>
<li>
Corporate Benefits
</li>
</ul>
Kontakt
Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sandra Grabke telefonisch unter 040 / 600 808 324 zur Verfügung.

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Über unseren Mandanten &amp; uns
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein international tätiger Anbieter digitaler Infrastruktur, der Geschäftskunden mit leistungsstarker Konnektivität, modernen Netzwerkarchitekturen und Security-Services unterstützt. Für den Standort Hamburg wird ein erfahrener Senior Pre-Sales Consultant (m/w/d) gesucht, der technische Kompetenz und Kundenorientierung verbindet.
Über uns
Wir sind eine spezialisierte Recruiting-Agentur und betreuen den gesamten Bewerbungsprozess. Der Arbeitsvertrag wird direkt mit unserem Mandanten geschlossen – keine Zeitarbeit.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Technische Beratung von Geschäftskunden zu Connectivity-, Netzwerk- und Security-Lösungen (z. B. Glasfaser, IP, SD-WAN, SASE, DDoS-Protection)
</li>
<li>
Erstellung von Lösungsdesigns, Architekturkonzepten, Netzplänen und SLA-/Redundanzmodellen
</li>
<li>
Durchführung von Workshops, technischen Reviews und Präsentationen – vor Ort in Hamburg oder beim Kunden im norddeutschen Raum
</li>
<li>
Unterstützung des Vertriebs bei Opportunity-Qualifizierung, Angeboten und RFP-Antworten
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Technik, um das Netzwerk- und Security-Portfolio weiterzuentwickeln
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
5+ Jahre Erfahrung im Pre-Sales, Consulting oder Solution Design im Telco-, Netzwerk- oder IT-Infrastruktur-Umfeld
</li>
<li>
Fundiertes Wissen in WAN/SD-WAN, Routing (z. B. BGP), Standortvernetzung und Cloud-Connectivity
</li>
<li>
Erfahrung in Security-Themen (Firewalls, DDoS, SASE, Zero Trust) ist ein Plus
</li>
<li>
Fähigkeit, technische Sachverhalte für IT-Leitung und Management verständlich aufzubereiten
</li>
<li>
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zu Kundenterminen in Hamburg &amp; Norddeutschland
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse für internationale Abstimmungen
</li>
</ul>
Das bietet dir unser Mandant
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle Senior-Position mit Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Hybrid-Modell: Hamburg + Homeoffice
</li>
<li>
Attraktives Vergütungspaket: OTE 95.000–105.000 € p. a. (ca. 70/30 Fix/Variabel)
</li>
<li>
Weiterbildungen im Bereich Netzwerk, Cloud Security, SD-WAN &amp; Connectivity
</li>
<li>
Internationale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und modernen Projekten
</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen zur Position erreichst du uns jederzeit unter <a href="mailto:info@vermeer-consulting.de.Wir" target="_blank">info@vermeer-consulting.de.Wir</a> melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.
<a href="http://www.vermeer-consulting.de" target="_blank">www.vermeer-consulting.de</a>

Senior Pre-Sales Consultant (m/w/d) – Netzwerk / SD-WAN & Security

Über uns
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Personalabteilung der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH (Clemenshospital und Raphaelsklinik)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises sowie operative Personalarbeit - von der Einstellung bis zum Austritt
</li>
<li>
Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
</li>
<li>
Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw.
</li>
<li>
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
</li>
<li>
Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich
</li>
<li>
Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD)
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm, Kenntnisse in P&amp;I-LOGA wünschenswert
</li>
<li>
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
</li>
<li>
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
</li>
<li>
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
</li>
<li>
Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.607,16€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.084,09€ brutto/Monat
</li>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten im Zeitrahmen zwischen 7 und 19 Uhr
</li>
<li>
Individuelle und strukturierte Einarbeitung
</li>
<li>
Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
</li>
<li>
Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
</li>
<li>
Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote
</li>
<li>
Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima
</li>
<li>
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
</li>
<li>
Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung 
</li>
</ul>
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Kontakt
Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.
Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter <a href="http://www.clemenshospital.de" target="_blank">www.clemenshospital.de</a>
Ludgerus-Kliniken Münster GmbH
Personalabteilung
Düesbergweg 124
48153 Münster
<a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über uns
Kennziffer: BVA-2025-153
Bewerbungsfrist: 15.12.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit
Einstiegsgehalt: 3.729,09 bis 4.150,81 € brutto
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 9b TVöD / A 9g - A 11 BBesO
Ort: Köln
Online-Informationsveranstaltung: am 03.12.2025 um 11 Uhr,<a href="https://t1p.de/68yr0" target="_blank">https://t1p.de/68yr0</a>
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Aufgaben
<ul>
<li>
Personelle und organisatorische Leitung der Zentralregistratur des BVA sowie der internen Scanstelle
</li>
<li>
Personalverantwortung für bis zu 30 Beschäftigte an zwei Standorten innerhalb Kölns
</li>
<li>
Planung und Koordination des Personaleinsatzes für die anfallenden Arbeiten
</li>
<li>
Arbeitsplanung, Aufgabenverteilung sowie Führen von Auswahlverfahren zur Neu- und Nachbesetzung
</li>
<li>
Durchführen von Mitarbeitendengesprächen und Beratung der Referatsleitung
</li>
<li>
Betreuung/Einarbeitung von Auszubildenden
</li>
<li>
Planung von Übernahme, Verlagerung und Aussonderung der Aktenbestände
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Digitalisierung der Zentralregistratur und der Einführung der elektronischen Aktenführung
</li>
<li>
Annahme, Heben und Tragen von Paketen, Kartons und Postbehältern bis zu 20 Kg
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
</li>
<ul>
<li>
einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder
</li>
<li>
einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
</li>
<li>
einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO
</li>
</ul>
<li>
Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
</li>
<li>
Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen
</li>
<li>
Sie besitzen ein großes Organisationstalent
</li>
<li>
Sie kennen sich in der Arbeitsweise und den Anforderungen einer Registratur aus
</li>
<li>
Sie arbeiten planvoll und strukturiert
</li>
<li>
Sie haben die körperlichen Voraussetzungen für das Heben und Tragen von Paketen, Kartons und Postbehältern bis zu 20 Kg
</li>
</ul>
von Vorteil:
<ul>
<li>
Sie verfügen über durch mehrjährige Berufserfahrung nachweisbare Kenntnisse in der Personalführung
</li>
<li>
Sie verfügen über fundierte IT-Kenntnisse vor allem mit den Programmen Office, DXC WebScan und der E-Akte Bund
</li>
<li>
Sie sind mit den Richtlinien der DSGVO bestens vertraut
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
</li>
<li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
</li>
<li>
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
</li>
<li>
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
</li>
<li>
Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a>
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-153/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-153/index....</a>
Allgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 03 (2026) statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>
</li>
<li>
Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst voraus
</li>
<li>
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
</li>
<li>
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a>
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt, jedoch umfasst die Stelle auch die Annahme, das Heben und Tragen von Paketen, Kartons und Postbehältern bis zu 20 Kg.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
<li>
Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln
</li>
</ul>
KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988 <a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Florian Zensen ☏ 022899-358-27272 <a href="mailto:Florian.Zensen@bva.bund.de" target="_blank">Florian.Zensen@bva.bund.de</a>

Eine Leitung (m/w/d) für die Zentralregistratur und interne Scanstelle

Über uns
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Kundenmanagement suchen wir Sie für unsere Zentrale in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeitanstellung als
Fuhrparkbeauftragter (w/m/d)
Sie wirken aktiv an der operativen und strategischen Weiterentwicklung unseres Fuhrparkprozesses mit, gestalten eine effiziente und zukunftsorientierte Flottenorganisation und stellen jederzeit die Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Vorgaben sicher.
Aufgaben
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 Sie prüfen regelmäßig alle notwendigen Nachweise, damit das Unternehmen alle gesetzlichen Pflichten als Fahrzeughalter erfüllt, und Sie halten diese Nachweise vollständig fest.
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Sie führen Führerscheinprüfungen und Fahrerschulungen durch und achten darauf, dass alle Fahrzeuge rechtzeitig zu technischen Prüfungen vorgestellt werden.
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<li>
Sie betreuen die gesamte Fahrzeugverwaltung, indem Sie Fahrzeugunterlagen pflegen, Reparaturen und Schäden bearbeiten, Rechnungen für Dienstleistungen kontrollieren und Reifen sowie Servicekarten verwalten.
</li>
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Sie unterstützen die Fahrzeugnutzer im Arbeitsalltag, beantworten Fragen und stimmen sich eng mit externen Dienstleistern ab, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
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<li>
Sie koordinieren Miet- und Poolfahrzeuge, planen deren Einsatz effizient und überwachen laufende Verträge, um Kosten und Abläufe optimal zu steuern.
</li>
<li>
Sie tätigen Buchungen im Rahmen von Einzelreisen und Veranstaltungen
</li>
</ul>
Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als zertifizierter Fuhrparkbeauftragter oder vergleichbare Qualifikation
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Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Fuhrpark- oder Mobilitätsmanagement wird vorausgesetzt.
</li>
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Sicheres Fachwissen im Fuhrparkmanagement inklusive relevanter gesetzlicher Anforderungen
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Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
</li>
<li>
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sicheres Selbstmanagement und serviceorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
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<li>
Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
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<li>
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung 
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<li>
Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
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<li>
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
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<li>
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
</li>
<li>
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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<li>
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts "Fuhrparkbeauftragter (w/m/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln 
Tel.: 02203-9128-532
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>
Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.

Fuhrparkbeauftragter (w/m/d)

Über uns
Heimatverbunden und modern
Wechseln Sie zu unserer VR Bank Mecklenburg, die mit einer Bilanzsumme von mehr als 3 Milliarden Euro die größte Genossenschaftsbank in Mecklenburg-Vorpommern ist. Seit 1857 in der Region fest verwurzelt arbeiten wir in einem großen Geschäftsgebiet - von der Ostsee bis zur Mecklenburgischen Seenplatte.
Was uns einzigartig macht, sind unsere über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag unser WIR-Gefühl prägen. Mit viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft stehen sie unseren 50.000 Mitgliedern sowie 120.000 Kundinnen und Kunden in allen Bankingfragen partnerschaftlich zur Seite.
"Komm in unser VR-Team!" Als neues Mitglied können Sie sich nicht nur auf ein herzliches Miteinander, sondern auch auf moderne Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits und einen starken Tarifvertrag freuen.
Ihr neuer Job wartet.
Aufgaben
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Sie sind erster Ansprechpartner im Bedarfsfeld "Immobilie" und bieten dem Kunden aktiv Bank- und Verbundlösungen sowie Dienstleistungen zur Erfüllung seiner Wohnträume an.
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Sie unterstützen so das Geschäftsfeld Baufinanzierung mit der Zielsetzung einer kontinuierlichen Erhöhung des Marktanteiles und einer Steigerung der Ertragslage unserer Bank.
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Sie bieten unseren Kunden eine umfassende, kompetente und abschlussorientierten Beratung und Betreuung im Bereich des Baufinanzierungsgeschäftes.
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<li>
Das Führen von initiativen, ziel- und abschlussorientierten Kundengesprächen mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise steht im Vordergrund.
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Die Kreditsachbearbeitung erfolgt im Rahmen der Prüfung und Beurteilung des Kreditantrages.
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Sie setzen regelmäßige Betreuungsgespräche zur Stärkung der Kunde-Bank-Beziehung ein.
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Sie leben die aktive Gewinnung von Neukunden unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten.
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Sie nutzen Cross-Selling-Ansätze zur erfolgreichen Überleitung an Kundenberater unseres Hauses.
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Sie sehen sich als Dienstleister und Unterstützer anderer Funktionsbereiche durch Spezialistenwissen im Bereich Baufinanzierung.
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Profil
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Sie haben eine bankkaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliche Studienabschlüsse.
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Sie bringen weiterführende Qualifikationen und Fachkenntnisse im Aktivgeschäft mit und haben mehrjährige Berufserfahrungen im Baufinanzierungsgeschäft.
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Den Entwicklungsweg zum Zertifizierten VR-WohnbaufinanzierungsBerater haben Sie als fachliche und methodische Basis bereits absolviert.
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<li>
Sie überzeugen durch Ihre verkäuferischen Fähigkeiten.
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<li>
Sie sind engagiert, leistungsbereit und zuverlässig.
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Zu Ihren Stärken gehören ebenso Flexibilität, Kreativität und strategisches Denken.
</li>
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Wir bieten
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ein starkes, motiviertes Team mit hohem WIR-Gefühl
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flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbatical-Optionen
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eine attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt sowie Bonus gemäß Tarif
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einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)
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Geburtstagskind-Regelung
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Konditionsvorteile, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen 
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<li>
Viele Benefits, wie Auto-Abo, Bike-Leasing, Mitarbeiter-PC-Programm, Essenschecks, Erholungsbeihilfe u.v.m.
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<li>
Maßgeschneiderte Karriereplanung und Weiterbildungen
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<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mental Health Coaching usw.
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Kontakt
Susanne Kleist
Telefon: 0385/54905017
Email: <a href="mailto:susanne.kleist@vrbankmecklenburg.de" target="_blank">susanne.kleist@vrbankmecklenburg.de</a>

Baufinanzierungsberater (w/m/d) Bank

Dein potenzieller Arbeitgeber:
Unser Mandant ist ein seit über 100 Jahren erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und zählt mit seinem spezialisierten Online-Shop im Bereich Fotografie zu den größten Anbietern Europas. Zudem gehört er mit 14 Standorten in Nord- und Westdeutschland zu den führenden stationären Fachhändlern Deutschlands. Für den Hauptsitz in Westerkappeln suchen wir exklusiv und in direkter Festanstellung einen Online-Marketing-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Nutze diese einmalige Chance und werde Teil einer Erfolgsgeschichte – gestalte mit Kreativität und Innovationskraft die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit!
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Umsatzorientierte Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen mit klarem Fokus auf Umsatz- und Ergebnisziele</li>
<li>Entwicklung attraktiver verkaufsfördernder Inhalte für Website, Newsletter und Printprodukte</li>
<li>Management und Ausbau der Social-Media-Aktivitäten (z. B. Facebook, Instagram)</li>
<li>Umsatzorientierte Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inkl. Erfolgskontrolle</li>
<li>Optimierung von Cross-Media-Kampagnen (Online &amp; Offline)</li>
<li>Website- und Kampagnenanalyse mittels Tools wie Google Analytics</li>
<li>Conversion-Optimierung zur Steigerung der Nutzererfahrung und Abschlussrate</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Online Marketing, idealerweise mit Bezug zur Fotobranche</li>
<li>Leidenschaft und Interesse für Fotografie</li>
<li>Analytisches und strategisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität</li>
<li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungssoftware und Projektplanungstools</li>
</ul>
Unser Angebot an Dich:
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit starken Zukunftsperspektiven</li>
<li>Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Innovationen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gesundheitsförderung (z. B. Jobbike, Hansefit)</li>
<li>Kostenlose E-Ladestation für E-Autos</li>
<li>Kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents und Extras</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein tolles Team</li>
</ul>
Arbeitsort:
<ul>
<li>Westerkappeln – ideal erreichbar aus dem nördlichen Münsterland, dem Großraum Osnabrück oder Süd-Niedersachsen</li>
<li>Bis zu 2 Tage je Woche Homeoffice möglich</li>
</ul>
Bewerbung:
Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:post@dirkkremer.de" target="_blank">post@dirkkremer.de</a>
Diskretion sichern wir selbstverständlich zu. Bei Fragen erreichst Du Dirk Kremer auch abends oder am Wochenende unter 0170 1420524. Weitere Informationen findest Du unter <a href="http://www.dirkkremer.de" target="_blank">www.dirkkremer.de</a>.
(Mit Deiner Bewerbung stimmst Du der DSGVO-konformen Verarbeitung Deiner Daten für diesen Auftrag zu. Alle Daten werden nach Abschluss gelöscht.)

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