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<ul><li>Fertigung (Zuschnitt, Stanzen, Nähen, Kleben, HF-Schweissen) von textilen Produkten</li><li>Verarbeitung unterschiedlicher Materialien nach technischen Vorgaben und Qualitätsstandards </li><li>Durchführung von Mitarbeiterselbstprüfungen</li><li>Bedienung von Industrienähmaschinen, Nähautomaten, Zuschnitt-Maschinen, Stanzen etc.</li><li>Montage von Sitzsystemen</li></ul>

Näher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - unbefristet

Wir sind ein mittelständiges Familienunternehmen mit 5 EDEKA Märkten in Osnabrück, Lotte, Voxtrup und Belm und 2 allfrisch Märkten in Osnabrück. In unseren Bedienabteilungen, den Molkereiprodukten sowie beim Obst und Gemüse legen wir größten Wert auf Frische, Qualität, Regionalität und eine große Produktvielfalt. Weiterhin zeichnen wir uns durch unser kompetentes und freundliches Team aus. Wir möchten, dass unsere Kunden mit einem zufriedenen Lächeln den Markt verlassen. <ul><li>Mit Freude bedienen und beraten Sie unsere Kundschaft.</li><li>An unserer Heißen Theke / Bedientheke präsentieren, disponieren und pflegen Sie das Sortiment.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Ware vor- und zuzubereiten, nach Rezept zu veredeln und z. B. Salate herzustellen.</li><li>Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorschriften. </li></ul> <ul><li>Freundlichkeit - Heiße Theke, coole Stimmung - bei uns stimmt einfach alles!</li><li>Frühaufstehet-Mentalität - Kaffee gibt es bei uns reichlich.</li><li>Ein Händchen für den Verkauf, gespickt mit Produkt- und Menschenliebe </li></ul>

Verkäuferin / Hauswirtschafterin Heiße Theke & Bedientheke (m/w/d)

<ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich - und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> <ul> <li>Koordination und Organisation von städtischen Veranstaltungen, Wochenmarkt und Dulten</li> <li>Sachbearbeitung und Genehmigungsverfahren bei Veranstaltungen Dritter</li> <li>Betreuung und Begleitung städtischer Veranstaltungen vor Ort</li> </ul> <ul> <li>Veranstaltungskaufmann (m/w/d) oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene) oder</li> <li>Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicheres Auftreten mit steter Freundlichkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und in der Erstellung von Präsentationen</li> <li>Erfahrungen im Aufgabenbereich einer Straßenverkehrsbehörde sind von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Veranstaltungsorganisation (in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden)

<ul> <li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Sie mitgestalten und mitentwickeln können</li> <li>die Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>die Beteiligung an der Etablierung eines neuen Berufsfeldes</li> <li>einen attraktiven Campus mit Mensa und Bibliothek</li> <li>Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge), sonstige Sozialleistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschulsportzentrums</li> <li>einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahegelegenen Freizeitmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung / Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li> </ul> Die Einstellung erfolgt befristet bis Projektende, bis 28.02.2028, (§ 14 [1] TzBfG - Projektbefristung). Dienstort ist Dresden. Die Bereitschaft zur anlassbezogenen Anwesenheit am Projektort Spremberg wird erwartet. Die Eingruppierung und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgeltgruppe 13 (bei Vorliegen der Voraussetzungen). Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. <ul> <li>Entwicklung der Evaluationsmethodik unter Berücksichtigung der Anforderungen von komplexen Interventionen</li> <li>quantitative und qualitative Datenerhebungen und -auswertung</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation der Evaluationsergebnisse</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes sozial- oder humanwissenschaftliches Masterstudium (z.B. Public Health, Pflege, Soziologie, Psychologie etc.)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Evaluation</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Primärversorgung sind erwünscht</li> <li>sichere Beherrschung von quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden</li> <li>starke kommunikative Kompetenzen, insbesondere im multiprofessionellen Kontext</li> <li>selbständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zu dienstlichen Fahrten an den Projektort</li> </ul>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt ReGuLa

<ul> <li>Gleitzeit</li> <li>Jobticket und Dienstrad</li> <li>Kantine mit frisch zubereitetem Essen</li> <li>Fitnessraum mit Kursangeboten</li> <li>familienfreundliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>gastronomische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für die Kantine</li> <li>Ansprechperson für Kunden und Gäste vor Ort</li> <li>Bestellwesen und Warenwirtschaft</li> <li>Führung, Schulung und Motivation des Küchenteams sowie der Servicekräfte</li> <li>Einsatzplanung</li> <li>Erstellung von abwechslungsreichen Speiseplänen inklusive Preiskalkulation</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Standards</li> <li>Organisation von besonderen Veranstaltungen und Catering für interne Anlässe</li> <li>operative Mitarbeit im Tagesgeschäft</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d), Küchenmeister (m/w/d) o.Ä.</li> <li>Berufserfahrung in operativer Leitungsfunktion (z.B. als Küchenleitung) in der Hotellerie, Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Freude am Umgang mit Zahlen: <ul> <li>Anwenden eines Warenwirtschaftssystems (Warenbeschaffung, Rezepturerstellung, Produktionsplanung, Speiseplanung, Inventur)</li> </ul> </li> <li>Erstellung von Angeboten, Kalkulationen, Aufschlagsberechnungen, Auswertung von Betriebsergebnissen</li> <li>Erfahrungen mit Planungen/mit der Umsetzung der Speisenproduktion</li> <li>Menü- und Speiseplanerstellung</li> <li>IT-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Erfahrungen in Organisations- und Prozessplanungen sowie in Personaleinsatzplanungen</li> <li>ergebnisorientierter und motivierender Führungsstil</li> <li>souveränes Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> </ul>

Leiter (m/w/d) Betriebskantine

<ul><li>Pünktliche Vergütung nach Tarif</li><li>Feste Ansprechpartner:innen in der Einsatzleitung und planbare Einsatzzeiten</li><li>Fairness, Hilfsbereitschaft, Chancengleichheit und Jobsicherheit (egal, welches Alter du hast)</li><li>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</li><li>Positions- und bedarfsabhängige Qualifizierungsangebote, u.a. in der KÖTTER Akademie</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern </li></ul> <ul><li>Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik</li><li>Vorbeugender Brandschutz und Erste Hilfe im Notfall</li><li>Melde- und Berichtswesen</li><li>Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich</li><li>Kontrolle der Zutrittsberechtigten</li><li>Freundlicher Ansprechpartner bei Kundenwünschen</li></ul> <ul><li>Du bist Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK), Service- oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li><li>Du hast keine Einträge im polizeilichen Führungszeugnis</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift</li><li>Zeitliche Flexibilität für wechselnde Arbeitszeiten (Früh-, Spät-, Nachtschichten) sind kein Problem für Dich</li><li>Du beschreibst dich als sehr zuverlässig, freundlich und kundenorientiert? Und du steckst voller Einsatzfreude? Dann los!</li></ul>

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) und Fachkraft für Schutz und Sicherheit (w/m/d)

<ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)</li><li>Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen</li><li>Zwei Regenerationstage und 30 Urlaubstage</li><li>Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung</li><li>Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen</li><li>Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping</li><li>Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland</li><li>Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung</li><li>Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen</li><li>Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt</li></ul> <ul><li>Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit</li><li>Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen</li><li>Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen</li></ul> <ul><li>Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung</li><li>Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick</li><li>Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck</li><li>Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen</li><li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)</li></ul>

Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) im Kinderhaus Gauting - 2000€ Starterprämie

<ul><li>Ein interessantes Raumkonzept über zwei Stockwerke</li><li>Freude an der ganztägigen Betreuung für 76 Kinder von 1-6 Jahren und deren Familien</li><li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von beruflichen Vorzeiten</li><li>Ein Gehalt nach AVR/ Caritas, nach Qualifikation eingestuft bis S8b, Jahressonderzahlung, Job-Ticket</li><li>Eine pädagogisch verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Einen geregelten Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten</li><li>Ein motiviertes Team, das neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Eine bereichernde Zusammenarbeit mit Eltern</li></ul> <ul><li>Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung</li><li>Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein</li><li>Im Rahmen der familienorientierten Arbeit, bauen sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li><li>Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit</li><li>Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger</li><li>Sie sind bereit, die Qualitätsstandards des katholischen Trägers Unikathe und der Stadt Wiesbaden zu erfüllen.</li><li>Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft durch Angebote und Maßnahmen der partizipativen Eltern- und Familienarbeit.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft</li><li>Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen</li><li>Sie bringen sich mit ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein</li><li>Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung, der sie mit Engagement und Offenheit begegnen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils</li><li>Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (Word und Exel,) oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin zu bilden.</li><li>Sie haben ggfs. Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder wollen sich diese aneignen</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.</li><li>Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote</li><li>Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen</li></ul> <ul><li>Im Tagesgeschäft der Serviceleistungen übernimmst Du praktische Aufgaben z. B. am Empfang, beim Posteingang, im Konferenzservice, Catering oder in der Büroorganisation.</li><li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und achtest im Arbeitsalltag auf Qualität und Serviceorientierung.</li><li>Bei der Umsetzung von Prozessen wirkst Du aktiv mit und bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein.</li><li>Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Dienstleistern erfolgt eng, zuverlässig und verbindlich.</li><li>Für Deine Aufgabenbereiche übernimmst Du Verantwortung und trägst dazu bei, dass sich alle bei der HANSA gut unterstützt fühlen.</li></ul> <ul><li>eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten</li><li>routinierter Umgang mit MS Office Produkten und cloudbasierten SaaS-Lösungen</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Serviceleistungen und Organisation (m/w/d)

<ul><li>Herzlichkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern und Eltern</li><li>Engagement, Kreativität, Selbstständigkeit und Motivation für Ihre neue Aufgabe</li><li>Freude daran, unsere Kinder bei jedem Wetter in die Natur zu begleiten (der Englische Garten ist direkt um die Ecke)</li><li>die Fähigkeit, Kindern Raum und Anreize für eigene Erfahrungen zu geben und sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu begleiten</li><li>die Bereitschaft, unser pädagogisches Konzept gemeinsam umzusetzen</li><li>eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung im Krippenbereich</li><li>falls Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist: ein Zertifikat der Stufe B2</li><li>eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden, verteilt auf drei Tage - idealerweise dienstags und freitags (einschließlich Nachmittagsstunden) sowie mittwochs zur Teilnahme am Teammeeting von 16 bis 18 Uhr</li></ul>

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