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Die Rentokil Initial GmbH &amp; Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- &amp; Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission: Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Für den Geschäftsbereich Technischer Hygieneservice suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Raum München einen Teamleiter (m/w/d) im Technischer Hygieneservice. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Begleitung und Unterstützung des Serviceteams im Feld</li> <li>Reklamationsmanagement und Kundenbetreuung</li> <li>Kontrolle von Leistungen (Team &amp; Subunternehmer)</li> <li>Material- und Geräteeinkauf inkl. Lagerverwaltung</li> <li>Unterstützung der Disposition mit Fachinput</li> <li>Betreuung von Großkunden im Serviceeinsatz</li> <li>Pflege aller Nachweise &amp; Dokumente zu festen Bürozeiten</li> <li>Ansprechpartner für Fuhrparkthemen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Lüftung, Reinigung oder Gebäudetechnik </li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Vorarbeitertätigkeiten vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Großkunden wünschenswert</li> <li>Gültigen PKW-Führerschein der Klasse B</li> <li>Außendienstorientiert</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Diskretion</li> <li> Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Kundenorientierung </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine intensive Einarbeitung, so dass auch Quereinsteigende ideale Startbedingungen haben</li> <li>Firmen PKW inkl. Privatnutzung</li> <li>Fahrzeit gleich Arbeitszeit</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen durch unsere Experten</li> <li>29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage</li> <li>Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen</li> <li>Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> <li>Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Attraktives Gehalts-, Spesen- und Bonussystem</li> <li>Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li> <li>Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge</li> <li>Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung inkl. privater Absicherung</li> <li>Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du hast Interesse? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Deinem Gehaltswunsch direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Jetzt bewerben

Teamleiter (m/w/d) Technischer Hygieneservice

Wir, die Werksarztzentrum Deutschland GmbH, sind ein stark wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheitsdienstleistungen mit Hauptsitz in Recklinghausen und einer weiteren Niederlassung in Herne. Dank unseres deutschlandweiten Außendienstes und eines umfassenden Angebots an digitalen Lösungen betreuen wir unsere Kunden in ganz Deutschland in den Bereichen Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Derzeit beschäftigen wir bundesweit etwa 100 Mitarbeitende verschiedenster Altersgruppen, die zu unserem Erfolg beitragen. Dabei profitieren wir von über 30 Jahren Erfahrung und Expertise, um unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen bei unseren Kunden vor Ort (z.B. Visusprüfung, Tonaudiometrie, Spirometrie und Blutentnahmen)</li> <li>Eigenständige An- und Abreise zu den verschiedenen Untersuchungsorten und -zeiten</li> <li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse</li> <li>Beratung zu Gesundheitsthemen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene medizinische Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Du besitzt eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft</li> <li>Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Ein souveränes Auftreten und Serviceorientierung zeichnen Dich aus</li> <li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungs- und erfahrungsgerechter Bezahlung, inklusive Weihnachtsgeld sowie ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Autonomie und flachen Hierarchien, welche eine offene Gesprächskultur und kurze Entscheidungswege fördern</li> <li>Regelmäßige Feedback-Gespräche, offene Kommunikationskanäle sowie transparente Entscheidungsprozesse mit regelmäßigen Updates vom Management</li> <li>Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teammeetings</li> <li>Volle Erstattung der Übernachtungskosten, Zahlung von Verpflegungszuschüssen sowie ein Spesenvorschuss, sodass keine Ausgaben aus eigener Tasche bezahlt werden müssen</li> </ul> Natürlich sind <ul> <li>Laptop, Diensthandy, vielfältige medizinische Ausstattung und modernste Hardware sowie zuverlässiger technischer Support für effizientes Arbeiten</li> <li>schnelle Einarbeitung und Hilfestellung bei Problemen durch kurze Kommunikationswege und enge Zusammenarbeit mit dem Team in Recklinghausen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommer- und Herbstfest sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Team in Recklinghausen</li> </ul> für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb Dich ganz einfach per Mail. Bei Fragen steht Dir unsere HR-Abteilung gerne unter <a href="mailto:jobs@arbeitsmedizin.de" target="_blank">jobs@arbeitsmedizin.de</a> oder unter der Rufnummer 02361/302970 zur Verfügung. Wir setzen auf Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder gleichgestelltem Status.

Medizinische Fachkraft im Außendienst für den Großraum Mannheim, Heidelberg, Darmstadt (m/w/d)

Als Senior Content Manager bei arboro gestaltest du SEO-Content Strategien mit voller Remote-Freiheit und bringst dein kreatives und analytisches Know-how in abwechslungsreichen Projekten ein. Du arbeitest eigenverantwortlich, gestaltest Prozesse mit und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.
 Tätigkeiten
Hauptaufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von SEO-Content-Strategien für Kunden aus verschiedenen Branchen.</li>
<li dir="ltr">Monitoring von Content-Kampagnen und Anpassung der Maßnahmen basierend auf Performance/Daten.</li>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt (Consulting), um Strategien und Maßnahmen transparent mitzuentwickeln. </li>
<li dir="ltr">Absprache und Koordination mit dem Head of Content sowie technischen SEO-Verantwortlichen, um Synergien zu nutzen (z. B. technische SEO, Inhaltsstruktur). </li>
</ul>
 Anforderungen
Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (z. B. in Marketing, Kommunikation, Journalismus) oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Content Management und in der Content-Erstellung, insbesondere für Online-/E-Commerce-Shops.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Schreibkompetenz; Fähigkeit, Texte in hoher Qualität zu formulieren und anzupassen (z. B. für SEO, Produktseiten, Blogartikel).</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von SEO: Keyword-Recherche, On-Page/Off-Page Optimierung, Monitoring &amp; Reporting.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Content-Strategie: Planung, Themenfindung, Redaktionskalender und kanalübergreifende Content-Roadmaps.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit &amp; Eigenverantwortung bei der Steuerung von Projekten und Deadlines, idealerweise remote.</li>
<li dir="ltr">Gute Kommunikationsfähigkeiten – intern mit Teamkollegen und extern ggf. mit Kunden.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tools &amp; Systemen wie Content-Management Systemen (CMS - Wordpress), SEO-Tools (z. B. Sistrix, xovi, Ahrefs, SEMrush o.Ä.), Analytik (z. B. Google Analytics, Search Console).</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und zu optimieren: Workflow-Definition, Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfreude – neue Ideen einbringen, Content-Trends und Entwicklungen beobachten und nutzen.</li>
<li dir="ltr">Umgang mit Feedback, Anpassung &amp; kontinuierliches Lernen (z. B. Inhalte auf Basis von Performance-Daten optimieren).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gutes Ausdrucksvermögen; idealerweise gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
 ‍ Team &amp; Abteilung bei Arboro
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil unseres Content Marketing Teams, das aktuell aus Head of Content, Content Managern und spezialisierten SEO-Redakteur*innen besteht.</li>
<li dir="ltr">Das Team arbeitet eng verzahnt mit den SEO-, SEA- und E-Commerce-Abteilungen zusammen, um Inhalte strategisch und datenbasiert umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Bei uns gilt: flache Hierarchien, offene Türen, direkter Austausch, Feedback auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent getroffen.</li>
<li dir="ltr">Wir sind stolz auf unsere Werte: Ehrlichkeit, Transparenz, hoher Qualitätsanspruch und Kundenorientierung. Jeder neue Mitarbeitende wird unterstützt und erhält Raum, sich einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Als Remote Rolle hast du flexibles Arbeiten, aber auch regelmäßige Abstimmung: gemeinsame Meetings, klare Ziele, Prozesse, Verantwortlichkeiten sind definiert.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess – Senior Content Manager (Full Remote)
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbungsunterlagen senden Du schickst deinen Lebenslauf + Portfolio / Arbeitsproben + Motivationsschreiben + Verfügbarkeit &amp; Gehaltsvorstellung per E-Mail oder über das Bewerbungsportal.</li>
<li dir="ltr">Vorauswahl / Sichtung Das Recruiting-Team prüft, ob dein Profil mit den Anforderungen übereinstimmt (z. B. Erfahrung im Content Management, SEO, Remote-Arbeit etc.).</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview (Telefon-/Videocall) Gespräch, um mehr über deinen Werdegang zu erfahren, deine Content-Strategie-Erfahrungen zu besprechen und zu schauen, wie das Team zu dir passt.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe oder Case Study Eventuell bekommst du eine kleine Aufgabe (z. B. Content Strategie, Textprobe, SEO-Analyse), sodass du zeigen kannst, wie du konkret arbeitest.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch / Teaminterview Treffen mit weiteren Teammitgliedern oder Führungskräften, um Erwartung, Arbeitsweise und Zusammenarbeit zu klären.</li>
<li dir="ltr">Angebot machen Wenn alles passt, bekommst du ein Angebot mit Details zu Gehalt, Remote-Regelung, Benefits, etc.</li>
<li dir="ltr">Onboarding Sobald du zugesagt hast, erfolgt die Einführung: Tools, Prozesse, Team &amp; Abläufe im Unternehmen.</li>
</ol>

Senior Content Manager - Full Remote (m/w/d)

Eagle lsp ist ein führender Legal Service Provider mit Sitz in Hamburg. Wir bieten innovative digitale Lösungen für Unternehmen, um rechtliche Prozesse effizienter, sicherer und kostengünstiger zu gestalten. Unsere Mission ist es, die digitale Transformation in der Rechtsbranche voranzutreiben. Wir liefern unseren Kunden erheblichen Mehrwert durch pragmatische, schnelle und kostengünstige Services.
Was wir bieten:
<ul>
<li dir="ltr">Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und ambitioniertem Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Große Gestaltungsfreiheit und Verantwortung für den Sales-Bereich</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Ein dynamisches Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Als (Senior) Account Executive (m/w/d) bei Eagle lsp bist du verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden. Du verstehst modernen Vertrieb und weißt, wie du qualifizierte Leads begeisterst. Der Aufbau einer eigenen Pipeline über diverse Ansätze gehört für dich zum Vertriebsalltag.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den gesamten Sales Cycle: von der ersten Kontaktaufnahme eingehender Leads bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Opportunitäten</li>
<li dir="ltr">Zudem Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Level</li>
<li dir="ltr">Durchführung überzeugender Demos und Präsentationen – remote und vor Ort</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produkt</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung unserer Sales-Strategie und -Prozesse</li>
<li dir="ltr">Nutzung von CRM und Sales-Tools zur strukturierten Pipeline-Steuerung und Forecasting</li>
<li dir="ltr">Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Potenziale frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Enterprise-Segment</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge im Closing komplexer Deals mit mehreren Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Du stellst die richtigen Fragen, erkennst Pain Points und entwickelst überzeugende Lösungsansätze</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, deine eigene Pipeline zu füllen – du wartest nicht, du handelst</li>
<li dir="ltr">Starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mentalität und Can-Do-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Von Vorteil sind Erfahrungen im SaaS Konntext</li>
</ul>
 Team
Nach der Etablierung eines erfolgreichen und profitablen Projektgeschäftes mit über 130 Mitarbeiter überführt eagle lsp diese Kompetenzen aus Technologie, Prozessverständnis und juristischer Expertise in das Produktgeschäft. Als Legal Service Provider definiert eagle den Markt für Rechtsdienstleistungen neu. 
Für diesen Schritt bauen wir Go-To-Market Team bestehend aus Marketingexperten und erfahrenen Vertriebskollegen auf. Die Kombination aus qualifizieren Inbound-Leads, Partnerkooperation und aktiver Pipelineaufbau ermöglicht ein dynamisches Wachstum. Von aktuell 4 Mitarbeitern im GTM Market Team streben wir einen schnellen Teamaufbau an.
Wir folgen der Struktur eines Revenue-Teams. Marketing, Neukundenvertrieb und Customer Success arbeiten Hand in Hand und identifzieren die besten Wachstumschancen. Eine Hands-on Mentalität, Freude an der Weiterentwicklung, Kundenzentrierung und strukturiertes Arbeiten reflektieren unsere Arbeitsweise. Moderne Tools wie HubSpot und externe Agenturen begleiten uns auf diesem Weg.
 Bewerbungsprozess
In der Regel können wir den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Wochen abbilden.
<ol>
<li dir="ltr">Lockeres Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch</li>
<li dir="ltr">Entscheidung bzw. Angebot</li>
</ol>

(Senior) Account Executive (m/w/d)

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit Bedrop ändern!
Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen.
Unsere Mission:
Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen.
Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung: Du unterstützt unsere Online Marketing Managerin, nimmst Themen ab und arbeitest ihr zu</li>
<li dir="ltr">Marketingagenturen: Du arbeitest eng mit unseren Marketingagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketingkampagnen effektiv sind und unsere Zielgruppe erreichen.</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Budgets: Du bist für die Budgetplanung und -verwaltung verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir unsere Marketingziele effizient und kosteneffektiv erreichen.</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Exploration neuer Marketing-Channels: Du bist stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Online-Marketingtrends und identifizierst neue, vielversprechende Kanäle und Plattformen, um unser Geschäft auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Online-Marketingstrategien: Du entwickelst und optimierst Online-Marketingstrategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, die Kundengewinnung zu steigern und die Markenbekanntheit zu stärken.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Reporting: Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Leistung unserer Marketingkampagnen und erstellen aussagekräftige Berichte, um den Erfolg zu messen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingteams oder -projekten</li>
<li dir="ltr">Tiefgreifendes Verständnis von Online-Marketing-Strategien und -Tools</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsreiche Erkenntnisse umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
Benefits
<ul>
<li dir="ltr">spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben in einem schnell wachsenden Health / Beauty Scale-Up</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (<a href="mailto:bewerbung@bedrop.de" target="_blank">bewerbung@bedrop.de</a>).

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bringst Du Dich aktiv in die Entwicklung unseres Rechnungswesens mit ein und unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen..
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du wirkst bei der Erstellung der Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie detaillierten finanziellen Analysen und Reportings nach inter-/nationalen Standards für alle Gesellschaften und im Konzern mit. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und arbeitest mit internationalen Kollegen und Partnern zusammen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für integrative Prozesse und deren kontinuierliche Verbesserung. Zudem wirkst du aktiv bei Projekten zur Prozessoptimierung und im Jahresabschluss mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bei entsprechender Qualifikation besteht die Option, Personalverantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Zu Deinem Profil gehört eine erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung. Idealerweise verfügst Du ebenfalls über umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens und bringst umfassende Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im HGB sind für diese Position unerlässlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sind für uns selbstverständlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Da wir europaweit tätig sind, setzen wir neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse voraus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist in deinem Aufgabengebiet versiert, bist dir deiner Verantwortlichkeiten bewusst und setzt deine Aufgaben effizient und präzise um.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Rechnungswesen ist in 3 Abteilungen mit insgesamt 37 Mitarbeitenden unterteilt: Accounting, Invoice Control und Account Services.
Auch hier wird die Open-Door-Policy gelebt und alle sind per Du.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

cosnova bietet weltweit hochwertige dekorative Kosmetik zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis an. Die Position ist im Team „Data Analytics and Engineering“ angesiedelt, das für die Bereitstellung von Data Science, Data Analytics und Data Management im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. Ziel ist es, allen relevanten Stakeholdern datenbasierte Entscheidungen durch verwertbare Erkenntnisse zu ermöglichen.
Die Senior Data Engineer*in ist für die Konzeption und Implementierung der Datenarchitektur in cosnovas Datenplattform verantwortlich, stellt die Datenqualität durch wartungsarme Data-Governance-Maßnahmen sicher und gewährleistet die Datenverfügbarkeit, indem geeignete Datenmodelle und Technologien ausgewählt werden. Zusätzlich koordiniert die Rolle die Einbindung neuer Datenquellen in die Plattform und automatisiert Datenverarbeitungspipelines. Die Stelleninhaber*in identifiziert und bewertet neue relevante Technologien oder Methoden zur Optimierung der KI-Plattform.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische und konzeptionelle Verantwortung für die cosnova-Datenplattform – von der Entwicklung über die Bereitstellung bis hin zur Wartung</li>
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Automatisierung und Optimierung von Datenverarbeitungspipelines und Datenablagen für Datenintegration sowie datengetriebene Lösungen (Streaming- und Batch-Daten)</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu internen Datenlieferanten und technischen Teams, um eine effiziente Datenplattform als Single Source of Truth für das Unternehmen zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zum Aufbau des Daten-Backbones der KI-Plattform</li>
</ul>
<li dir="ltr">Erstellung wertvoller Datenprodukte zur Abdeckung geschäftlicher Anforderungen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung von Business Analysts, Data Analysts und Data Scientists bei der Lieferung algorithmischer Datenprodukte</li>
</ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Skalierbarkeit der Datenplattform mit Fokus auf Datenverfügbarkeit und -qualität</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Data-Governance-Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Datenstrategie und der Technologie-Stacks, um auf Geschäftsanforderungen und Marktveränderungen zu reagieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet</li>
<li dir="ltr">+7 Jahre Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb moderner, cloudbasierter Datenplattformen in komplexen Unternehmensumgebungen als (Senior) Data Engineer oder Data Architect</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Know-how in Datenmodellierung und Architektur (z. B. Data Vault 2.0, Modern Data Warehouse, Data Mesh, Data Fabric)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer End-to-End-Datenpipelines (Batch &amp; Streaming)</li>
<li dir="ltr">Exzellente Programmierkenntnisse in Python und SQL, ergänzt durch praktische Erfahrung mit modernen Orchestrierungs- und Workflow-Tools</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in relationalen und NoSQL-Datenbanken, kombiniert mit einem starken Architekturverständnis</li>
<li dir="ltr">Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein tolles, fachlich starkes Team im Data-Umfeld und freuen uns über neue Kolleg*innen. Mit unseren IT-Lösungen und Support unterstützen wir maßgeblich den Erfolg von cosnova auf technischer und betriebswirtschaftlicher Seite.
 Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist schlank und zügig. 
<ol>
<li dir="ltr">Zu Beginn führen wir einen ersten Teamscall direkt mit dem Fachbereich zum Kennenlernen durch.</li>
<li dir="ltr">Wenn es für beide Seiten passt, laden wir zu einem "technischen" Interview ein.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Schritt laden wir dann zum persönlichen Gespräch in unser Büro ein.</li>
<li dir="ltr">Danach kann dann schon ein Angebot erfolgen.</li>
</ol>

Senior Data Engineer (m/w/d)

Hast Du Leidenschaft für den Vertrieb und gehst gern auf die Jagd nach neuen Kunden? Du hast Interesse ständig neue Kontakte zu knüpfen und diese zu begeistern? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Mitarbeiter mit Hunter Qualitäten, der tagtäglich potenzielle Kunden sucht und diese von einem Produkt zu überzeugen weiß. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du akquirierst neue Kunden und baust dir so deine eigene Pipeline auf und initiierst eigenständig Outbound-Aktivitäten.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken ist Teil Deiner DNA. Du weißt, wie man positive Kundenbeziehungen aufbaut und Sie zielgerichtet zum Abschluss führt. </li>
<li dir="ltr">Du recherchierst tagtäglich nach neuen Unternehmen, Multiplikatoren und Digitalagenturen sowie relevanter Ansprechpartner in unseren Zielmärkten und knüpfst erste Beziehungen. </li>
<li dir="ltr">Um Kunden zu begeistern, greifst Du auch gerne zum Telefon - mit Wortgewandtheit und professionellem Anschreiben schaffst Du es spielerisch, den Adressat zu überzeugen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produkt Management, Account Management und Customer Success Team und sorgst für einen guten Informationsfluss </li>
<li dir="ltr">Du interessierst dich für moderne Sales Methoden und entwickelst Deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter. Dabei hinterfragst du auch unsere Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung mit ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über ein paar Jahre B2B Vertriebserfahrungen im SaaS-Umfeld, insbesondere in der Neukundenakquise</li>
<li dir="ltr">Du bist anwendungssicher im Umgang mit CRM-Tools und verfügst über erstklassige Kommunikations- und Präsentations-Skills</li>
<li dir="ltr">Du freust dich auf persönlichen Kundenkontakt und gelegentliche Geschäftsreisen </li>
<li dir="ltr">du arbeitest in einem kleinen Eine starke Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem kleinen aber feinen Salesteam von derzeit 4 Personen. Mal ungestört von zuhause, mal im persönlichen Austausch. Der gern auch direkt mit allen Abteilungen erfolgt, um die Infos möglichst ungefiltert weiterzugeben.
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf und gern ein paar Worte, warum du dich bei uns bewirbst. Wenn du einiges mitbringst, was wir suchen, vereinbaren wir ein ersten Kennenlernen. Bevor es ernst wird, gibt es noch ein Gespräch, mit den relevanten Ansprechpartnern, um Fragen auf jeder Seite zu klären.

SALES MANAGER NEUKUNDENAKQUISE (m/w/d)

Als Senior SEA Manager übernimmst du die strategische Verantwortung für die Kampagnen unserer E-Commerce-Kunden und gestaltest deren Wachstum aktiv mit. Dich erwartet ein innovatives Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, klaren Prozessen und der Freiheit, komplett remote zu arbeiten.
 Tätigkeiten
 Kernaufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Search, Display, Shopping, Performance Max) </li>
<li dir="ltr">Entwicklung &amp; Steuerung individueller SEA-Strategien für Kunden, inklusive Budgetverantwortung </li>
<li dir="ltr">Kontinuierliches Monitoring &amp; Performance-Analyse anhand von KPIs &amp; Conversion-Zielen </li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Reports &amp; Dashboards, z. B. mit Looker Studio </li>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt: Beratung, Abstimmung, Strategiegespräche und Präsentationen </li>
<li dir="ltr">Identifikation von Trends &amp; Potenzialen mit Handlungsempfehlungen zur Performance-Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit anderen Teams (SEO, Content, Technik, Projektmanagement) </li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei internen Prozessoptimierungen</li>
</ul>
 Anforderungen
 Anforderungen („Must-Haves“)
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung in Marketing, E-Commerce, Medien oder BWL. </li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich SEA, idealerweise in Agentur oder E-Commerce Umfeld. </li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Google Ads &amp; Microsoft Advertising, inkl. Kampagnenstruktur, Conversion Tracking, Attributionsmodelle und Gebotsstrategien. </li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten, intern wie extern sauber zu kommunizieren. </li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten in Kundengesprächen &amp; Übernahme von Verantwortung. </li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift, plus gute Englischkenntnisse. </li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken &amp; Hands-on Mentalität. </li>
<li dir="ltr">Offenheit gegenüber KI-Tools &amp; neuen Technologien; Bereitschaft, neue Tools / Features auszuprobieren. </li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, remote organisiert zu arbeiten, eigenständig, und gut in bestehende Teams zu funktionieren. </li>
</ul>
 Wünschenswert („Nice to Have“)
<ul>
<li dir="ltr">Zertifizierungen in Google Ads, Microsoft Ads oder Analytics. </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Shopping-Kampagnen, Google Merchant Center, Feedoptimierung. </li>
<li dir="ltr">Praxis in Reporting, Präsentationen &amp; strategischen Entscheidungsvorlagen. </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit CRO-Maßnahmen, A/B-Tests, Landingpage-Optimierung. </li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Nutzung von Tools wie Google Tag Manager, Consent Management Tools. </li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Tools zur Automatisierung, Skripting (z. B. Google Ads Scripts) etc. </li>
</ul>
 Team
Das Team bei arboro – Deine Abteilung
Du wirst Teil unseres Online-Marketing / Performance Marketing Teams mit Schwerpunkt SEA (Search Engine Advertising). 
Wir sind eine dynamische, stark wachsende Agentur, die Effizienz, Wachstum und Performance in den Mittelpunkt stellt. Dein Team besteht aus erfahrenen SEA-Spezialisten, Projektmanager:innen, Analyst:innen sowie Kolleg:innen aus den Bereichen SEO, Content, Technik und Projektmanagement, mit denen du eng zusammenarbeitest.
Wir arbeiten voll remote oder hybrid (mit Shared Offices) – Flexibilität wird großgeschrieben. Bei uns hast du viel Eigenverantwortung: Du gestaltest SEA-Kampagnen selbst, betreust Kunden direkt und bist mit deinem strategischen Blick gefragt. 
Gleichzeitig findest du eine Kultur vor, in der Feedback wertgeschätzt wird, Ideen offen eingebracht werden dürfen und kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert wird.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen</li>
</ol>
<ul>
<li dir="ltr">Sende deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.)</li>
<li dir="ltr">Gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an</li>
</ul>
<li dir="ltr">Sichtung &amp; Vorauswahl</li>
<ul>
<li dir="ltr">Wir prüfen, ob deine Qualifikationen, Erfahrungen und Skills mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen (mindestens 3 Jahre SEA-Erfahrung, starke Kommunikations- &amp; Analysefähigkeiten, etc.). </li>
<li dir="ltr">Falls passend, nehmen wir Kontakt auf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Erstes Interview / Videocall</li>
<ul>
<li dir="ltr">In diesem Gespräch sprechen wir über deinen Werdegang, deine bisherigen SEA-Erfolge und Erfahrungen mit Kampagnen, Budget, Tools etc.</li>
<li dir="ltr">Wir klären offene Fragen von beiden Seiten (z. B. Arbeitsweise remote, Prozesse, Verantwortlichkeiten).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Fallbeispiel oder praktische Aufgabe (optional, je nach Position)</li>
<ul>
<li dir="ltr">Möglicherweise bekommst du eine kleine Aufgabe oder ein Strategy-Case, um zu zeigen, wie du in SEA-Situationen vorgehst, wie du Kampagnen optimierst oder Reports aufbereitest.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch / Teamgespräch</li>
<ul>
<li dir="ltr">Treffen mit weiteren Teammitgliedern (SEA, Projektmanagement, ggf. Führungskraft)</li>
<li dir="ltr">Fokus auf Zusammenarbeit, Kultur, Erwartungen und wie das Team zu dir passt.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Angebot &amp; Vertragsverhandlung</li>
<ul>
<li dir="ltr">Wenn alles passt, erhältst du ein Angebot</li>
<li dir="ltr">Besprechen von Vertragsdetails: Arbeitsbeginn, Vergütung, Remote-Regelungen, Benefits etc.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Onboarding</li>
<ul>
<li dir="ltr">Vorbereitung auf deinen Einstieg: Zugänge, Tools, Einarbeitung</li>
<li dir="ltr">Einführung ins Team, in Prozesse und Standards (z. B. Reporting, Kampagnenstruktur)</li>
</ul>

Senior SEA Account Manager - Full Remote (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Microsoft-365-Consultant / SharePoint Consultant / IT-Berater (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Der Firmensitz befindet sich in Bad Oeynhausen. Wir bieten allerdings 100% Homeoffice an. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie erarbeiten kundengerechte Lösungen basierend auf Microsoft 365 / Office 365, SharePoint Online oder auch SharePoint 2013, 2016, 2019 unter zur Hilfenahme von folgenden Frameworks und Technologien (Net, C#, SPFx, JavaScript, PowerShell, PnP, Power Apps, Power Automate, …)</li>
<li dir="ltr">Analysieren von Fachanforderungen und die Unterstützung bei der Konzeption von Lösungsarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Zudem unterstützen Sie erfolgreich die Projektabläufe durch die professionelle Kommunikation mit Kunden, Teammitgliedern und Projektmanagern</li>
<li dir="ltr">Sie leiten oder unterstützen Projekte im jeweiligen Fachgebiet</li>
<li dir="ltr">Deutschsprachige Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
Motivation und Interesse bei sehr großen Kunden, langfristige spannende Projekte zu bearbeiten und die Bereitschaft sich sowohl persönlich als auch fachlich, weiterentwickeln zu wollen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
</ul>

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