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Die msg services gmbh gehört zur msg, einer unabhängigen 
Unternehmensgruppe mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden 
weltweit. Unseren ausgezeichneten Ruf als IT-Service- 
und IT-Consultingpartner verdanken wir unserem 
ganzheitlichen Leistungsspektrum aus ideenreicher 
strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig 
wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von 
Branchen. 
&nbsp;
 Sales Manager (w/m/d)
 
 Berlin, Braunschweig, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ismaning/München, Köln, Lingen (Ems), Münster, Nürnberg, Passau, Stuttgart
 
 <ul>
 <li>Vollzeit, teilweise remote</li>
 <li>unbefristet</li>
 </ul> Das kannst Du bei uns tun <ul>
 <li>Betreuung und strategische Entwicklung von 
Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden</li>
<li>Qualifikation und Bewertung von Kundenanfragen sowie 
Erstellung von Angeboten</li>
<li>Steuerung der Zusammenarbeit mit internen 
Fachabteilungen und externen Partnern</li>
<li>Aktive Platzierung unseres msg Lösungsportfolios bei 
bestehenden und potenziellen Kunden</li>
<li>Durchführung von Kundengesprächen auf allen 
Entscheidungsebenen</li>
<li>Vorbereitung, Erstellung und Durchführung von 
Angebotspräsentationen</li>
<li>Verhandlung von Vertragsinhalten und Konditionen in 
enger Abstimmung mit internen Stakeholdern</li>
 </ul> Das bringst Du mit <ul>
 <li>Mehrjährige Erfahrung im IT 
Dienstleistungs-Vertrieb, idealerweise im Umgang mit 
Enterprise-Kunden</li>
<li>Kenntnisse im Microsoft-Infrastrukturumfeld oder 
angrenzenden Technologien</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und 
überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden</li>
<li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche 
Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute 
Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit Präsentationen und 
vertriebsrelevanten Unterlagen</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li>
 </ul>

 
 Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du kannst Dich
 bei uns weiterentwickeln.
 Das bieten wir Dir <ul>
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>Mobiles Arbeiten</li>
 <li>Sabbatical-Option und 30 Tage Urlaub</li>
 <li>Aus- und Weiterbildung</li>
 <li>Firmenlaptop und Firmenhandy</li>
 <li>Firmenwagen inkl. Tank-/Ladekarte</li>
 <li>Mitarbeitendenevents</li>
 <li>
 Unser Mindset: Echter Teamspirit, respektvolles Miteinander, offene Türen, Duz-Kultur,
 gelebte Vielfalt
 </li>
 </ul> Und so geht’s für Dich weiter 
 … mit wenigen Klicks über unser
 <a href="https://msgservices.dvinci-hr.com/de/jobs/74/intro" target="_blank">Bewerberportal</a>
 oder per E-Mail an
 <a href="mailto:karriere.services@msg.group" target="_blank">karriere.services@msg.group</a>. 
 Teile uns gerne Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin mit. Wir
 freuen uns auf Dich und bringen Dich kurzfristig mit dem zuständigen Fachbereich zusammen.
 
 
 Können wir bis dahin noch etwas für Dich tun? Dann sprich gerne mit Heike Heimann
 (Tel.: 030 660 670 - 5148)

Sales Manager (w/m/d)

Wir sind mit unseren Stores und einem Online-Shop deutschlands größter Einzelhändler für Sportlernahrung, -bekleidung und -zubehör und unterstützen unsere Kunden seit vielen Jahren bei der Erreichung ihrer Trainingsziele. Dafür liefern wir eine Vielzahl an hochwertigen Produkten, die einem im Bereich Muskelaufbau, Fitness und Abnehmen unterstützen.


Bei MYFIT24 stehen wir für eine junge und dynamische Kultur sowie ein sportliches Miteinander. Bereits ab dem ersten Tag erhältst du deine eigenen Verantwortungsbereiche und profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.

Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>Recruiting: Du übernimmst das Recruiting für einen bestimmten Unternehmenszweig - von der Stellenausschreibung, über das Screening von Lebensläufen sowie die Terminierung und Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung und des Onboardings am ersten Arbeitstag</li>
 <li>Personaladministration &amp; -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte</li>
 <li>Networking: Du vertrittst uns bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen und bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln</li>
 <li>Mitarbeiter-Support &amp; Kommunikation: Du wirst Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und hältst deine Kollegen und Kollegen mit deinen Kommunikationsfähigkeiten auf dem Laufenden</li>
 <li>Teambuilding: Du und das Team seid verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen, wie z.B. für unser Sommerfest und die Weihnachtsfeier</li>
</ul> DEIN PROFIL <ul>
 <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li> Du bringst erste Berufserfahrung z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources mit</li>
 <li> Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen</li>
 <li>Du kannst mit deinem Organisationsgeschick auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick behalten</li>
 <li>Du sprichst Deutsch und hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> DEINE CHANCE <ul>
 <li>Sicherheit: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche</li>
 <li>Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte</li>
 <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt</li>
 <li>"Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur</li>
 <li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du als Verantwortung für deine Themen</li>
</ul> DU HAST INTERESSE AN DIESER VERANTWORTUNGSVOLLEN AUFGABE? Dann wollen wir Dich kennen lernen! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inkl. der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.


MYFIT24 GmbH 
Peter Opheiden 
Head of Retail
 
Grafenberger Allee 293 
40237 Düsseldorf


<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8487637&amp;src=5" target="_blank">
WILL ICH WERDEN</a>


Bitte habe Verständnis dafür, dass nur vollständige Unterlagen, inkl.
Lebenslauf und Zeugnissen, im Auswahlprozess berücksichtigt werden.

(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige 
Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt 
und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. 
Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und 
Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und 
Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als 
mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark, Halle, Wittenberg und 
Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
 Sachbearbeiter im Flächenmanagement (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul>
<li>Beschaffung, Verwaltung und Veräußern von 
Flächen: Sie übernehmen die eigenständige 
Beschaffung, Verwaltung und Verwertung von 
landwirtschaftlichen Flächen, einschließlich der 
Vorbereitung und Durchführung von Ankäufen, Verkäufen 
und Verpachtungen</li>
<li>Wertermittlung und Verhandlungen: Sie führen 
Wertermittlungen für landwirtschaftliche Flächen durch, 
treten in Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und 
Bewirtschaftern und erstellen die entsprechenden 
Verträge</li>
<li>Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen: Sie 
erstellen und bearbeiten Flurbereinigungspläne und 
koordinieren deren Umsetzung, um eine effiziente Nutzung 
von Flächen im ländlichen Raum zu gewährleisten</li>
<li>Mitwirkung an Infrastrukturprojekten: Sie 
unterstützen bei der Umsetzung von Ansiedlungsprojekten 
und Infrastrukturmaßnahmen, indem Sie Flächen 
identifizieren und Flächenmanagementstrategien 
entwickeln und an deren Umsetzung mitwirken </li>
<li>Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern: Sie 
kommunizieren regelmäßig mit Behörden, Ämtern, Kommunen 
und externen Partnern, um die Projektumsetzung 
voranzutreiben und sicherzustellen, dass alle 
rechtlichen und strukturellen Anforderungen erfüllt 
werden </li>
</ul> Qualifikationen: Ihr fachliches Anforderungsprofil:

 <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in 
Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem 
verwandten Bereich</li>
<li>
 Berufserfahrung im Flächenmanagement oder in einer vergleichbaren Position</li>
<li>
 Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen</li>
<li>
 Gültiger PKW-Führerschein</li>
 </ul>
 Ihre persönlichen Anforderungen:

<ul><li>Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an komplexen Fragestellungen im Bereich Flächenmanagement und 
agrarstrukturellen Nutzungskonflikten </li>
<li>Lösungsorientiertes Arbeiten </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie haben die Möglichkeit, sich in 
verschiedenen Bereichen des Flächenmanagements zu engagieren und Ihre 
Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln</li>
<li>Intensive Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, 
dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Wir unterstützen Sie 
aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre 
persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche 
Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern</li>
<li>Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes 
Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an 
Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir 
bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible 
Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles 
Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten 
können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die 
wir Ihnen als Arbeitgeber bieten</li>
 </ul> Sonstige Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über 
Ihre Motivation und Erfahrungen zu erfahren. Bitte senden 
Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Ihres 
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer 
Gehaltsvorstellungen bis spätestens zum 31.12.2025 
über dieses Jobportal. 
 
Nutzen Sie diese Chance, Teil eines engagierten Teams zu 
werden und aktiv an der Entwicklung des ländlichen Raumes 
mitzuarbeiten!

Sachbearbeiter im Flächenmanagement (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige 
Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt 
und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. 
Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und 
Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und 
Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als 
mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark suchen wir zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
 Mitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d) – auch 
Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul>
 <li>
 Unterstützung im Flächenmanagement: Sie begleiten die Beschaffung, 
Verwaltung und Veräußerung von landwirtschaftlichen Flächen und sind an 
der Beschaffung neuer Flächen beteiligt</li>
<li>
 Wertermittlung von Flächen: Sie unterstützen bei der Ermittlung von 
Flächenwerten und führen den ersten Kontakt mit Eigentümern sowie 
Bewirtschaftern</li>
<li>
 Flurbereinigungspläne bearbeiten: Sie wirken bei der Erstellung und 
Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen mit, um die Nutzung von 
landwirtschaftlichen Flächen zu optimieren</li>
<li>
 Koordination mit Partnern: Sie unterstützen das Team bei der 
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen, Dienstleistern 
und anderen externen Partnern, um Projekte voranzutreiben</li>
 </ul> Qualifikationen: Ihr fachliches Anforderungsprofil:


 <ul>
 <li>
 Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Agrarwirtschaft, 
Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil, 
aber auch Quereinsteiger mit Interesse am Thema Flächenmanagement sind 
willkommen!</li>
<li>
 Interesse an der Arbeit im Bereich Flächenmanagement und/oder erste 
Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil, jedoch keine 
Voraussetzung</li>
<li>
 Grundkenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen</li>
<li>
 Gültiger PKW-Führerschein</li>
 </ul>
 Ihre persönlichen Anforderungen:


 <ul>
 <li>
 Teamfähigkeit</li>
<li>
 Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>
 Kommunikationsfähigkeit</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie haben die Möglichkeit, sich in 
verschiedenen Bereichen des Flächenmanagements zu engagieren und Ihre 
Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln</li>
<li>Intensive Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, 
dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Wir unterstützen Sie 
aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre 
persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche 
Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern</li>
<li>Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes 
Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an 
Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir 
bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible 
Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles 
Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten 
können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die 
wir Ihnen als Arbeitgeber bieten</li>
 </ul> Sonstige Informationen Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen 
Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres frühestmöglichen 
Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, bis zum
31.12.2025 über dieses Jobportal zu erhalten. 
 
Egal, ob Sie aus dem Bereich Agrarwirtschaft, 
Immobilienwirtschaft oder einem anderen Sektor kommen – wir 
sind offen für verschiedene Hintergründe und freuen uns, von 
Ihnen zu hören. Wenn Sie Fragen zur Position oder zum 
Bewerbungsprozess haben, zögern Sie nicht, uns zu 
kontaktieren! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch 
zu kommen und gemeinsam zu entdecken, wie Ihre Fähigkeiten 
und Erfahrungen in unser Team passen. 
 
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie 
kennenzulernen!

Mitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige 
Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt 
und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen 
Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung 
landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung 
komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen 
und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des 
ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit.
 
 Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark suchen wir zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
 Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flächenmanagement zur 
Bearbeitung von Wasserwirtschafts- und 
Infrastrukturprojekten Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>
 Mitwirkung bei der Umsetzung und Dokumentation wasserwirtschaftlicher und 
vermessungstechnischer Maßnahmen im Rahmen von Infrastruktur- und ggf. 
Flurbereinigungsvorhaben</li>
<li>
 Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Geodaten mit Hilfe moderner 
GIS- -Anwendungen</li>
<li>
 Abstimmung mit unseren Auftraggebern, Behörden und Fachplanern</li>
<li>
 Durchführung von Grunderwerb zur Umsetzung von landesbedeutsamen 
Infrastrukturvorhaben</li>
<li>
 Mitwirkung bei der Planung von Bodenordnungsmaßnahmen (Wegebau, 
Gewässerausbau, Drainagen etc.) </li>
 </ul> Was Sie mitbringen – fachlich und persönlich: <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium (z. B. Wasserwirtschaft, Vermessung, Geoinformatik, 
Bauingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger 
Berufserfahrung im Bereich Wasserbau, Vermessung und bestenfalls 
Kenntnisse aus dem Notariatswesen (keine Bedingung)</li>
<li>
 Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS, ArcGIS Pro)</li>
<li>
 Kenntnisse in der Projektabwicklung wasserwirtschaftlicher oder 
bodenordnerischer Maßnahmen von Vorteil</li>
<li>
 Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>
 Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft </li>
<li>
 Gültiger Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Das bieten wir Ihnen – gute Perspektiven &amp; ein starkes Team: <ul>
 <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und zukunftsorientierten 
Aufgabengebiet</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener 
Kommunikation</li>
<li>32 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle 
Weiterbildungsangebote </li>
<li>Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung inkl. zusätzlicher 
Sozialleistungen</li>
 </ul> Sonstige Informationen Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen – inkl. 
frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung – 
bis zum 31.12.2025 über dieses Jobportal an uns.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flächenmanagement zur Bearbeitung von Wasserwirtschafts- und Infrastrukturprojekten

ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und
 ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten
 und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus
 stellt.
 
 
 Unsere Stärke liegt in der Verbindung von moderner Organisation und echter Nähe. So entsteht ein
 Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere
 Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
 
 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung
 als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg,
 Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg oder Bayreuth.
 Dein Arbeitsalltag <ul>
 <li>Akquise von Neu- und Bestandskunden von der Vertragsverhandlung bis Auftragsabschluss</li>
 <li>Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung</li>
 <li>Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding</li>
 <li>Stundenerfassung</li>
 <li>Dokumentation von Vorgängen und Stammdatenpflege</li>
 <li>
 Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Rahmen der
 Arbeitnehmerüberlassung
 </li>
 </ul> Unsere Wünsche an dich <ul>
 <li>Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich</li>
 <li>Erste Erfahrung als 360 ° Consultant</li>
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude</li>
 <li>Versierter Umgang mit MS Office</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Unser Versprechen <ul>
 <li>Freier Gestaltungsspielraum der Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li>
 <li>
 Jahresfixum 48.000 € (brutto) und monatliche Vertriebsprovision i. H. v. 10% auf den
 Deckungsbeitrag 1.
 </li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li>
 <li>Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereich</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? 
 Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse
 gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a>
 

 Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
 
 KONTAKT: 
 Elis Giese 
 T: 0911 47559270 
 <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a> 
 ilomed GmbH 
 Kesselstraße 3 
 40221 Düsseldorf 
 <a href="www.ilomed.de">www.ilomed.de</a> 
 <a href="www.arano-group.com">www.arano-group.com</a>

Business Partner (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der
 Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu
 unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und
 Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 
 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die
 Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern.
 Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das
 von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams
 ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 
 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst!
 Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie
 Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre
 persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 
 An der Hochschule Ruhr West können nicht nur Studierende einen akademischen Abschluss
 erlangen, sondern wir bieten auch die Möglichkeit zur Berufsausbildung.
 
 
 Im Servicebereich der Hochschule Ruhr West sind ab September 2026 die folgenden zwei
 Ausbildungsstellen zu besetzen:
 
 Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für Büromanagement (w/m/d)
 
 Kennziffer 75-2025 | Vollzeit 
 
 
 Die umfassende praktische und theoretische 3-jährige Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für
 Büromanagement mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat in
 unserem modernen Servicebereich eröffnet Ihnen eine weitergehende berufliche Perspektive
 sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft.
 Folgende Inhalte und Fertigkeiten werden Ihnen u.a. vermittelt: <ul>
 <li>
 Sekretariats- und Assistenzaufgaben in unseren Fachbereichen, u.a. Termine koordinieren
 und Besprechungen vorbereiten.
 </li>
 <li>
 Sachbearbeitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Hochschule, z. B. in der
 Personalabteilung, im Einkauf und der Finanzabteilung.
 </li>
 <li>
 Schriftverkehr und die Kommunikation mit Mitarbeiter:innen, Studierenden und Externen.
 </li>
 <li>Eigenständiges Arbeiten und Selbstorganisation.</li>
 </ul>
 
 Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Hans-Böckler-Berufskolleg in
 Oberhausen vorgesehen.
 
 
 Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf Kauffrau:mann für Büromanagement finden Sie hier.
 Ausbildungsvoraussetzung: <ul>
 <li>Gute Kenntnisse in der Rechtschreibung/ Zeichensetzung.</li>
 <li>Affinität zu modernen Kommunikationstechniken.</li>
 <li>Gute Umgangsformen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
 <li>Flexibilität und Teamfähigkeit.</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>
 Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
 motivierenden Team
 </li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>
 Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche
 Einarbeitung
 </li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home
 Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
 </li>
 <li>
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung
 des öffentlichen Dienstes)
 </li>
 <li>
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit
 HRW vital
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher
 Weiterbildungsangebote
 </li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Online-Bewerbung
 (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Anhänge) bis zum 31. Dezember 2025 über
 unser Bewerberportal.
 
 </li>
 <li>
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 berücksichtigt.
 
 </li>
 </ul>
 

 Bei fachlichen und allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 
 Nina Allwermann 

 Ausbildungsleitung 

 Telefon: 0208 882 54-180
 
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 
 Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 Telefon: 0208 882 54-740
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8476632&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für Büromanagement (w/m/d)

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B.
 Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht
 nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu
 finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir
 jährlich tausende sportbegeisterte Kunden.
 
 
 Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden
 und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.
 
 
 Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer
 zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht -
 wir freuen uns auf Dich!
 DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>
 Buchhaltung: Du übernimmst die laufende Buchführung, insbesondere in der
 Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Du prüfst Belege, klärst offene Posten und bist für
 die Kontenabstimmung verantwortlich.
 </li>
 <li>
 Zahlungsabwicklung: Du bereitest Zahlläufe eigenständig vor, behältst
 Zahlungstermine im Blick und arbeitest dich strukturiert in das Liquiditätsmanagement ein.
 </li>
 <li>
 Kommunikation:Du stehst im Austausch mit internen Abteilungen und
 unterstützt bei der Korrespondenz mit Lieferanten und Finanzbehörden.
 </li>
 <li>
 Monatsabschluss:Du bist in die Vorbereitung des Monatsabschlusses
 eingebunden und verantwortest die Erstellung von Auswertungen und Übersichten im Rahmen des
 internen Berichtswesens.
 </li>
 <li>
 Prozessoptimierung: Du dokumentierst bestehende Finanzprozesse und bringst
 dich mit ersten Ideen zur Optimierung ein.
 </li>
 </ul> DEIN PROFIL <ul>
 <li>
 Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
 Rechnungswesen, Accounting, Buchhaltung oder Finanzmanagement.
 </li>
 <li>
 Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren
 Position oder durch Praktika mit.
 </li>
 <li>
 Du bist teamfähig, lernbereit und kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Umgang mit
 externen Partnern.
 </li>
 <li>Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch.</li>
 <li>
 Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und hast erste Erfahrungen mit
 gängigen Buchhaltungsprogrammen.
 </li>
 </ul> DEINE CHANCE <ul>
 <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt 
</li><li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche 
</li><li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte 
</li><li>"Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur
</li><li>Arbeitsklima: Wir sorgen für angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen sowie stets offenen Türen
</li><li>Parkplätze: Parkplätze stehen direkt neben unserer Firmenzentrale zur Verfügung</li>
 </ul> Contact 
 David Geißels 
 Senior HR-Manager
 
 
 <a href="tel:+31777201237" target="_blank">+31 777 201 2370</a> 
 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a>
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8473926&amp;src=5" target="_blank">APPLY NOW</a>

Junior Buchhalter / Junior Accountant (m/w/d)

Sie sind gerne unterwegs, lieben den direkten Kundenkontakt und haben ein Gespür dafür, Menschen
 für hochwertige Produkte zu begeistern? Dann werden Sie Teil der RhönSprudel Gruppe und bringen
 Sie gemeinsam mit uns unsere Marken dorthin, wo sie am besten ankommen: direkt zum Kunden.
 
 
 Zur Unterstützung unseres Außendienstes suchen wir
 in Vollzeit zum 01.01.2026 in unbefristeter Anstellung bei Mineralquellen Bad
 Liebenwerda GmbH für das Verkaufsgebiet Berlin und angrenzende Landkreise ein
 neues Team Mitglied.
 
 
 In dieser Position vertreiben Sie Produkte sowohl von Mineralquellen Bad Liebenwerda als auch
 Bauer Fruchtsaft.
 Das wären Ihre künftigen Aufgaben bei uns 
 Kunden gewinnen &amp; Beziehungen pflegen – Sie bauen aktiv neue Kontakte
 in Gastronomie &amp; Getränkefachgroßhandel auf und pflegen bestehende Kunden der Mineralquellen Bad
 Liebenwerda und Bauer Fruchtsaft
 
 
 Umsatzpotenziale nutzen – Sie analysieren Absatzchancen, entwickeln
 gemeinsam mit dem Kunden passende Verkaufsaktionen und setzen diese erfolgreich um.
 
 
 Strukturierte Tourenplanung – Sie planen Ihre Routen eigenständig und
 effizient, um Kundentermine und Besuchsintervalle optimal einzuhalten.
 
 
 Beraten &amp; Verhandeln – Sie führen Verkaufsgespräche, Jahresgespräche
 und entwickeln Lösungen, um unsere Kunden zu unterstützen
 
 
 Markt &amp; Trends im Blick – Sie beobachten den regionalen Markt und
 erkennen neue Geschäftsmöglichkeiten
 
 
 Events &amp; Aktionen begleiten – Sie vertreten die RSG auf Messen und
 Veranstaltungen
 
 
 Daten pflegen &amp; transparent berichten – Sie dokumentieren
 Kundendaten, Aktionen und Ergebnisse klar und nachvollziehbar in unserer Firmensoftware.
 Das bringen Sie mit 
 Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im
 Vertrieb, mehrjährige Berufserfahrung im Getränkevertrieb in der Gastonomie notwendig
 
 
 Begeisterung für hochwertige Produkte und ein bestehendes Netzwerk in der Gastro
 sind von Vorteil.
 
 
 Eigenständige, gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise – Sie
 behalten auch bei vollem Terminkalender den Überblick.
 
 
 Kommunikationsstark, verbindlich und souverän im Auftreten – egal ob im
 kleinen Café oder beim großen Hotelkunden.
 
 Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebiets, Führerschein Klasse B.
 
 Freude an persönlichem Kundenkontakt und daran, gemeinsam mit dem Team Erfolge
 zu erzielen
 Das erwartet Sie bei uns Attraktives Tarifgehalt
 
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 sowie Spesen.
 
 
 Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden Unternehmen mit flachen
 Hierarchien und klarer Kommunikation.
 
 
 Dienstwagen der Kompaktklasse auch zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsmittel
 und umfangreiche Einarbeitung.
 
 
 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch den
 PME-Familienservice in allen Lebenslagen.
 
 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement,
 betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und
 Corporate Benefits.
 
 5 Getränkekisten pro Monat für zuhause – natürlich in bester Qualität.
 
 Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die auf Naturverbundenheit, Produktqualität und faires
 Miteinander setzt.
 Warum Sie zu uns kommen sollten? Weil Sie bei uns Teil eines Unternehmens werden, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wie wir gemeinsam wachsen.
 
Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie mich gerne an:

 
 Nadine Ludigkeit 
 Personalreferentin 
 +49 (6656) 58 366
 
 
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Gebietsverkaufsleitung Gastronomie und GFGH in Berlin (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind
 wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in
 mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen.
 
 
 DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die
 Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments,
 Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.
 
 
 Für unsere technische Ausbildungsabteilung mit Standort in Glinde suchen wir zum nächstmöglichen
 Zeitpunkt eine/n
 
 
 Technischen Trainer (m/w/d) für die Ausbildung landwirtschaftlicher
 Melk- und Kältesysteme
 Du bewegst viel: <ul>
 <li>
 Durchführung technischer Grund- und Weiterbildungsschulungen in theoretischer wie
 praktischer Form für Techniker unserer Handelspartner im Bereich landwirtschaftlicher
 Melksysteme
 </li>
 <li>
 Die Programmgestaltung der technischen Schulungen sowie die Erstellung und Bereitstellung
 von Ausbildungsunterlagen
 </li>
 <li>Die Erstellung von Prüfungsunterlagen und Durchführung von Kursprüfungen</li>
 <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Ausbildungsprozesskette</li>
 </ul> Du kannst viel: <ul>
 <li>
 Wir erwarten eine technische Ausbildung mit Kenntnissen aus dem Bereich mechatronischer
 Systeme (Maschinenbau, Kältetechnik, Elektrotechnik). Wünschenswert ist ein Studium,
 Techniker-/ Meisterausbildung oder vergleichbare Ausbildung
 </li>
 <li>Berufserfahrung als technischer Trainer wünschenswert</li>
 <li>
 Gute Kenntnisse im IT-Bereich, wie Präsentationstechnik, MS-Teams, MS-Office und
 Netzwerktechnik
 </li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
 <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30 %)</li>
 <li>Eine begeisternde Leidenschaft Menschen in technischen Systemen auszubilden</li>
 <li>
 Eine Affinität zur Landwirtschaft mit der Bereitschaft diese auf dem Gebiet der Melk- und
 Peripheriesysteme zu vertiefen
 </li>
 <li>Es gewohnt zu sein, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
 <li>Kommunikationsstark sowie vorhandene pädagogische und rhetorische Fähigkeiten</li>
 </ul>
 Folgende Eigenschaften zeichnen Dich aus:
 <ul>
 <li>kreatives, selbstständiges Arbeiten mit einem guten Blick für Details</li>
 <li>den Willen, etwas zu bewegen und voranzutreiben</li>
 <li>
 zuverlässig, verantwortungsbewusst, tolerant, zielstrebig und begeistert von
 landwirtschaftlichen Themen
 </li>
 <li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
 <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
 <li>strukturierte Einarbeitungsphase &amp; Regelmäßige Schulungen beim Marktführer</li>
 <li>familliäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li>

 </ul> Wir bieten <ul>
 <li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
 <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
 <li>strukturierte Einarbeitungsphase &amp; Regelmäßige Schulungen beim Marktführer</li>
 <li>familliäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li>


 </ul> 
 Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: 
 <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a>
 
 
 Für Rückfragen steht Dir gern John Dan Fricke oder Jürgen Friebel zur Verfügung: 
 📧 <a href="mailto:JohnDan.Fricke@delaval.com" target="_blank">JohnDan.Fricke@delaval.com</a>,
 <a href="mailto:Juergen.Friebel@delaval.com" target="_blank">Juergen.Friebel@delaval.com</a> 
 📞 +4940/303344-171 oder +4940/303344-127

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