Professur Fachgebiet: Öffentliches Recht mit dem Schwerpunkt Umweltrecht
Professur Fachgebiet: Öffentliches Recht mit dem Schwerpunkt Umweltrecht
An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften folgende Stelle zum 01.10.2027 zu besetzen:
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz „European University of Technology+ (EUt+)“ verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften im Fachgebiet Öffentliches Recht mit dem Schwerpunkt Umweltrecht zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.
Dienstaufgaben
- Aktive Einbringung in die Weiterentwicklung des Interdisziplinären Studienbereichs und Verknüpfung naturwissenschaftlich-technischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Perspektiven mit juristischen Fragestellungen
- Lehre im Interdisziplinären Studienbereich, adressiert an Studierende aller Fachbereiche
- Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
- Bereitschaft zur eigenen hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund „European University of Technology + (EUt+)“
- Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule
- Mitwirkung an transdisziplinären Forschungsprojekten, Einwerbung von Drittmitteln, Zusammenarbeit mit Praxispartnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft
- Betreuung von Abschlussarbeiten und wissenschaftlichem Nachwuchs
- Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
- Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Prüfungsformate
- Inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit und Lehre
- Teamfähigkeit sowie wertschätzender und achtsamer Umgang
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Juristische Promotion
- Mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, oder Habilitation
- Fundierte Kenntnisse des Umweltrechts
- Wissenschaftliche einschlägige Leistungen
- Einschlägige berufspraktische Erfahrung außerhalb des Hochschulbereichs
- Pädagogische Eignung und Erfahrung in der Hochschullehre
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau)
Vorteilskriterien
- Kenntnisse im Energierecht
- Kenntnisse im Wirtschaftsverwaltungsrecht
- Erfahrung in interdisziplinärer Lehre mit entsprechendem Nachweis durch Evaluationen
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).
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