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Die GHG Pfalzblick im ASB GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des ASB Landesverband Rheinland-Pfalz e.V. Mit einer engagierten Belegschaft von ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit 220 Menschen mit psychischen, geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen in unseren modernen Einrichtungen in Pirmasens und Waldfischbach-Burgalben. <ul><li>Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Abstimmung mit Baubehörden und Koordination externer Firmen</li><li>Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Energiemanagement und Beschaffung von Versorgungsstoffen</li><li>Anlaufstelle für die Hausmeister der vier Einrichtungen bezüglich Reparaturen und Neuanschaffungen </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bautechnikerin, Facility Managerin oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Engagierter Teamplayer mit gutem Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B ist erforderlich</li><li>Freude an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit </li></ul>

Facility Manager (m/w/d)

EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. Präsentation und Auffüllen der Waren an der Theke - frisch, ansprechend und stets verkaufsbereit. <ul><li>Freundlicher Umgang mit unseren Kund:innen - bei der Bedienung und Beratung unserer Kund:innen</li><li>Veredelung von saisonalen Produkten wie Salatkreationen und Grillspezialitäten</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP) </li></ul> Erfahrung an der Frischetheke ist von Vorteil - aber kein Muss <ul><li>Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und ein gutes Auge für Ordnung</li><li>Freude an Teamarbeit und am Kontakt mit Menschen</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten</li><li>Freundliches Auftreten, auch wenn's mal voller wird </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

Verkäufer Frischetheke (m/w/d) - Neueröffnung Januar 2026

EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. <ul><li>Eigenverantwortliche Leitung der Bedientheke Fleisch / Wurst / Käse</li><li>Fachkundige Beratung und aktiver Verkauf im direkten Kundenkontakt</li><li>Warenbestellung, -annahme und -präsentation nach unseren Qualitätsstandards</li><li>Sicherstellung von Frische, Sauberkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Gestaltung von Aktionsflächen und Themenplatzierungen</li><li>Planung des Personaleinsatzes im Bereich Bedienung</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung des Thekenteams</li><li>Kontrolle relevanter Kennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich, z. B. als Fleischer:in, Fachverkäufer:in oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Bedienungstheke und idealerweise in einer leitenden Funktion</li><li>Ausgeprägte Service- und Kund:innenorientierung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li><li>Ein hohes Hygienebewusstsein und Blick für Qualität</li><li>Freude daran, ein Team anzuleiten und gemeinsam erfolgreich zu sein</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

Teamleitung Frischetheke (m/w/d) - Neueröffnung Januar 2026

Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung. 2024: 685 Millionen Euro Umsatz // 3225 Mitarbeitende // 65 Standorte Die Axians IT Security GmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg und im deutschen IT-Security-Markt einer der Marktführer. Das Portfolio der Axians IT Security beinhaltet spezielle Lösungen für die sichere elektronische Datenkommunikation und zum Schutz vor Datendiebstahl, Datenverlust und Datenmanipulation. Neben sehr guten Verbindungen zu relevanten Herstellern hat sich Axians IT Security in der Integration und im Support einen exzellenten Ruf geschaffen. Axians IT Security gehört zu Axians, der weltweiten Dachmarke für ICT-Lösungen von VINCI Energies. <ul><li>Auftragssteuerung vom Einkauf bis zur Fakturierung in SAP (Handel / Dienstleistung / Managed Services etc. im In- und Ausland)</li><li>Entsprechende Überwachung der Aufträge unter Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Vorschriften</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Prozessablaufs im Backoffice, inkl. entsprechender Dokumentation für die Wirtschaftsprüfung sowie Einhaltung der ISO-Zertifizierungsstandards</li><li>Administrative Projektkoordination sowie Projektcontrolling</li><li>Unterstützung bei Budget-, Sachkonten-, Forecastplanungen, inkl. Erstellung von Kennzahlensystemen, Reports und Analysen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und kontinuierlicher Austausch mit dem Rechnungswesen </li></ul> <ul><li>Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation im kaufm. Bereich</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Handel, Auftragsabwicklung, Innendienst oder Backoffice</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insb. Excel</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Organisationstalent und ausgeprägte analytische Fähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnis </li></ul>

Mitarbeiter (w/m/d) Backoffice - IT Security

<ul> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li> <li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li> </ul> <ul> <li>Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen gemäß technischen Vorgaben</li> <li>Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben</li> <li>Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme</li> <li>Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle</li> <li>Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern</li> <li>Einhaltung aller relevanten Normen sowie Sicherheits- und Qualitätsvorschriften</li> <li>Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektromechanischen Bereich</li> <li>Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil</li> <li>Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik</li> <li>Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Klasse B)</li> </ul>

Monteur (m/w/d) Neuanlage

<ul> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li> <li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li> </ul> <ul> <li>Projektplanung und -steuerung</li> <li>Sicherstellung des wirtschaftlichen sowie technischen Erfolgs (Termine, Kosten und Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation</li> <li>Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe sowie Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Baustellenvorbereitung und -überwachung</li> <li>Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie Schachtfreigaben / Materialabrufe, Schachtabnahmen, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.</li> <li>Führung des erforderlichen Schriftverkehrs für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung gemäß VOB Teil B </li> <li>Kapazitätsplanung sowie Einteilung von Monteuren, Einstellern und Subunternehmern</li> <li>Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung anforderungsgerechter Montageausführungen, Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung sowie Gewerksabnahmen</li> <li>Mängelfeststellung samt Belastung sowie kaufmännische Verrechnung von Einstellern bzw. internen Montageleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten und andere Gewerke</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte</li> <li>Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li> <li>Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordinierung des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung</li> <li>Vorbereitung bzw. Durchführung der Abnahmen mit TÜV / DEKRA und dem Bauherrn</li> <li>Pflege des Netzplans in SAP</li> <li>Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien</li> <li>Deutschlandweite, uneingeschränkte Reisetätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der Aufzugsbranche von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel etc.)</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) im Aufzugsbau

<ul> <li>Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme</li> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung</li> <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1 : 1 und zusätzliche Therapeuten</li> <li>Aktuelles Gehalt (z.B. mit 6 Jahren Berufserfahrung) 4.227,12 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen (Nachtzuschlag = 6,04 EUR brutto pro Stunde) Kinderzuschläge usw. (in Vollzeit / Stand 2025)</li> <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD</li> <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK</li> <li>Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> </ul> <ul> <li>Durchführen von Grund- oder Behandlungspflege im Abend-/Nachtdienst</li> <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleiten von Maßnahmen</li> <li>Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD)</li> <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie arbeiten gerne abends/nachts von 20:00 bis 06:45 Uhr</li> <li>Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst</li> <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe</li> <li>Es gelingt Ihnen - trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation - stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren</li> <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte</li> </ul>

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Nachtwache

<ul> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht</li> <li>Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>Attraktive Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag im Zeitfenster von 7 bis 19 Uhr, lediglich bei Sonderveranstaltungen unterstützen Sie am Wochenende</li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge</li> <li>Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 47.200 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung bedarfsorientiert in allen Situationen des Alltags in ihrer eigenen Wohnung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die kreative Freizeit- und Alltagsgestaltung für unsere Klient*innen ebenso wie hauswirtschaftliche und medizinisch-pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und erarbeiten individuelle Begleitplanungen für unsere Klient*innen. Auf dieser Basis erschließen Sie ihnen Entwicklungschancen und zukunftsorientierte Lebensperspektiven</li> <li>Ihr Ziel ist es, die Klient*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul>

Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft im ambulanten Wohnbereich (m/w/d)

<ul> <li>Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Wir fördern dich mit individueller Fortbildung</li> <li>Fahrten zu Kundenterminen gelten als Arbeitszeit</li> <li>Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club</li> </ul> <ul> <li>In interdisziplinären Teams berätst und unterstützt du unterschiedlichste Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Gemeinsam mit den Verantwortlichen in Kundenunternehmen entwickelst du Strategien und Maßnahmen, die Arbeitsplätze rundum sicher gestalten</li> <li>Du arbeitest an der Schnittstelle zu Aufsichtsratsämtern und Unfallversicherungsträgern verschiedener Branchen</li> <li>Du nutzt dein Wissen, um Unternehmen eigenverantwortlich und ganzheitlich zu beraten</li> </ul> <ul> <li>Du bist ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Grundvoraussetzung Techniker:in / Meister:in oder einem Bachelorabschluss</li> <li>Du liebst den Kontakt mit Menschen, berätst über alle Hierarchieebenen hinweg und magst es, Kundengespräche zu moderieren</li> <li>Ein professionelles und verbindliches Auftreten gehört zu deinen Stärken</li> <li>Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit</li> <li>Du bist mobil und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kund:innen zu beraten</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<ul> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li> <li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li> </ul> <ul> <li>Vorbereitung und Erledigung sowie Dokumentation von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)</li> <li>Durchführung von BGV-A3-Messungen</li> <li>Übergabe der Aufzugsanlagen an den Service</li> <li>Anleitung sowie Kontrolle von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht</li> <li>Elektrische und mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen</li> <li>Fehlersuche und -behebung im Rahmen von Notfalleinsätzen im Bundesgebiet</li> <li>Mitwirkung bei Entwicklungsarbeiten</li> <li>Realisierung erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen</li> <li>Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li> <li>Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektromechanischen Bereich</li> <li>Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil</li> <li>Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik</li> <li>Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Klasse B)</li> </ul>

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