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Wir suchen eine:n (Senior) SEO Manager:in der:die uns hilft, die nächste Generation des digitalen Marketings durch die Kombination von Media mit innovativer Technologie voranzutreiben. Du wirst Teil eines professionellen Start-ups mit einem internationalen Team und hast die Möglichkeit, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Tätigkeiten

• Erarbeitung und Umsetzung individueller SEO-Strategien für Kund:innen unterschiedlicher Branchen und Märkte
• Entwicklung und Weiterentwicklung von SEO-Strategien auf Basis von Daten, Analysen und aktuellen Search-Trends
• Integration von KI- gestützten Tools und Workflows in unsere SEO-Prozesse
• Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus komplexen Keyword- und SEO-Analysen
• Ermittlung und Umsetzung von Onpage- und Offpage-Optimierungen
• Support von Content-Teams mit SEO (Recherchen & Konzepte)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams (Media Management, Digital Consulting, Plattform-Entwickler:innen) und Media Partnern wie Google, Facebook, Instagram, TikTok
• Fachliche Anleitung von Jr. Kolleg:innen im Team

Anforderungen

• Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing auf beratender Seite
• Tiefes Tool-Know-how, u.a. Google Search Console, Screaming Frog, Conductor, Sistrix
• Erfahrung mit KI-gestützen SEO-Workflows
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Kolleg:innen fachlich zu unterstützen
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kund:innenorientierung & Proaktivität
• Kommunikationsstärke
• Leidenschaft für SEO, digitalen Medien und die Freude am „Machen“
• Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe
• Was für uns selbstverständlich ist – aber dennoch nicht unerwähnt bleiben soll: Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Professionalität

Bewerbungsprozess

In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen.