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Wir suchen eine:n (Senior) SEO Manager:in der:die uns hilft, die nächste Generation des digitalen Marketings durch die Kombination von Media mit innovativer Technologie voranzutreiben. Du wirst Teil eines professionellen Start-ups mit einem internationalen Team und hast die Möglichkeit, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Tätigkeiten
- Erarbeitung und Umsetzung individueller SEO-Strategien für Kund:innen unterschiedlicher Branchen und Märkte
- Entwicklung und Weiterentwicklung von SEO-Strategien auf Basis von Daten, Analysen und aktuellen Search-Trends
- Integration von KI- gestützten Tools und Workflows in unsere SEO-Prozesse
- Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus komplexen Keyword- und SEO-Analysen
- Ermittlung und Umsetzung von Onpage- und Offpage-Optimierungen
- Support von Content-Teams mit SEO (Recherchen & Konzepte)
- Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Teams (Media Management, Digital Consulting, Plattform-Entwickler:innen) und Media Partnern wie Google, Facebook, Instagram, TikTok
- Fachliche Anleitung von Jr. Kolleg:innen im Team
Anforderungen
- Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing auf beratender Seite
- Tiefes Tool-Know-how, u.a. Google Search Console, Screaming Frog, Conductor, Sistrix
- Erfahrung mit KI-gestützen SEO-Workflows
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Kolleg:innen fachlich zu unterstützen
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kund:innenorientierung & Proaktivität
- Kommunikationsstärke
- Leidenschaft für SEO, digitalen Medien und die Freude am „Machen“
- Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe
- Was für uns selbstverständlich ist – aber dennoch nicht unerwähnt bleiben soll: Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Professionalität
Bewerbungsprozess
In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen.