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Du bist das Gesicht von Amplifa im DACH-Markt. Du sprichst täglich mit Vertriebsleitern und Geschäftsführern des deutschen Mittelstands und zeigst ihnen, wie KI ihren Vertrieb auf das nächste Level hebt. Du füllst die Pipeline, aus der unser Wachstum entsteht – und wirst dabei selbst zum Experten für KI-gestützten B2B-Vertrieb.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Du identifizierst und qualifizierst Zielunternehmen im DACH-Industriemittelstand (Maschinenbau, Chemie, Medizintechnik, Automotive, Elektronik u. v. m.)
• Du führst Multichannel-Outbound durch: E-Mail, LinkedIn, Telefon und KI-gestützte Sequenzen – mit den modernsten Tools am Markt (Clay, Apollo, unsere eigene KI-Plattform)
• Du sprichst mit Entscheidern auf C-Level und Vertriebsleitung, verstehst ihre Pain Points und weckst echtes Interesse
• Du vereinbarst qualifizierte Erstgespräche und übergibst sauber an das Closing-Team
• Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM, analysierst deine Conversion-Raten und optimierst deine Ansprache kontinuierlich
• Du gibst Markt-Feedback direkt an Produkt und Gründerteam – deine Insights fließen in unsere Playbooks ein

Anforderungen

Dein Profil:

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, SDR/BDR-Rolle oder eine überzeugende Quereinsteiger-Story mit nachweisbarem Biss
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch
• Du telefonierst gerne, gehst proaktiv auf Menschen zu und lässt dich von einem „Nein" nicht bremsen
• Affinität zu KI-Tools und Lust, mit dem modernsten Sales-Stack Europas zu arbeiten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – bei uns zählt Outcome, nicht Anwesenheit
• Idealerweise Verständnis für Industrie/Mittelstand oder die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten

Team

Über Amplifa

Der deutsche Mittelstand baut die besten Maschinen der Welt – doch der Vertrieb hinkt oft hinterher. Nicht am Produkt, sondern an der Pipeline. Amplifa ändert das: mit KI, die Kaufsignale erkennt, Entscheider recherchiert und die Ansprache automatisiert startet. Wir sind ein schnell wachsendes Startup mit Offices in Düsseldorf und Tel Aviv, arbeiten Remote-First und helfen Hidden Champions aus Maschinenbau, Chemie, Medizintechnik und Automotive, ihren Vertrieb schneller und schlagkräftiger zu machen.

Bewerbungsprozess

INITIALE BEWERBUNG – Reiche deinen Lebenslauf und ein 1-minütiges Video ein. Stell dich im Video kurz vor und erzähl uns, was du an deinem letzten Projekt am interessantesten/spannendsten fandest.

• HAUPTINTERVIEW – Ein einstündiges Gespräch mit allgemeinen Fragen und einem kurzen technischen Screening.
• TAKE-HOME-ASSIGNMENT – Eine spannende Take-Home-Aufgabe mit Token-Budget. Sie sollte nicht mehr als 6 Stunden in Anspruch nehmen.
• FINALES INTERVIEW – Ein abschließendes Kennenlerngespräch mit den anderen Gründern, in dem wir auch Gehalt und Onboarding besprechen.

Soll ich diesen Prozess direkt als Bewerbungsblock in die Stellenbeschreibungen übernehmen (statt des von mir angenommenen 4-Stufen-Prozesses)?