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Als HR Business Partner für Personalbetreuung machst du Personalarbeit greifbar, menschlich und verlässlich. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte, verbindest Vertrauen mit Klarheit und stehst ihnen in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn verlässlich zur Seite.

Bewirb dich jetzt als HR Business Partner – Personalbetreuung (m/w/d)

Wir für dich:

Arbeitsplatz: unbefristet + strukturierte Einarbeitung + vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung: Tariflicher Arbeitgeber nach TVöD / TVöD-BT-S + 13. Gehalt + zusätzliche Vorsorgeleistungen (wie Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung)
Urlaub: 32 Tage + Sonderurlaubstage
Work-Life: Mobiles Arbeiten + flexible Arbeitszeitmodelle + Betriebssport
Benefits: Mitarbeiterrabatte + Jobrad + Massage vor Ort + mehr
Unternehmenskultur: per Du + offen + teamorientiert

Du für uns:

Du betreust und berätst Beschäftigte und Führungskräfte kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und bearbeitest personalrechtliche Fälle eigenständig – in Abstimmung mit der Bereichsleitung setzt du geeignete Maßnahmen um.
Du verantwortest die Erstellung und Veröffentlichung professioneller Stellenausschreibungen, konzipierst und setzt innovative Branding- und Recruiting-Maßnahmen um und begleitest Bewerberinnen und Bewerber vom Interview bis zur Auswahl sicher durch den gesamten Prozess.
Du berätst und steuerst Personalveränderungen proaktiv in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, sicherst den Einsatz der Mitarbeiter und verantwortest die daraus resultierende Sachbearbeitung.
Du führst Austrittsgespräche, sicherst den Wissenstransfer und förderst den nachhaltigen Kompetenzaufbau in Abstimmung mit der Personalentwicklung und wirkst an der Erstellung rechtssicherer und aussagekräftiger Zeugnisse mit.
Du stellst in Abstimmung mit den Führungskräften Team- und Abstimmungsgespräche in der Sparkasse sicher und sorgst für eine transparente und verlässliche Kommunikation.
Du überwachst und sicherst die Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen (u. a. Zuverlässigkeit und Sachkunde) und treibst deren Umsetzung aktiv mit.

Du passt sehr gut zu uns, wenn:

du eine Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast.
du idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Personalbereich oder praktische Erfahrung in personalrelevanten Aufgaben verfügst.
du Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen mitbringst.
du ein gutes Gespür für Menschen hast, klar kommunizierst und dich als vertrauensvoller Ansprechpartner positionierst.
du mit sensiblen Daten diskret, zuverlässig und verantwortungsbewusst umgehst.

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – lass uns ins Gespräch kommen!

Bewirb dich jetzt ganz einfach über den unten stehenden Button. Bei Fragen ist Gerhard Grün, Bereichsdirektor Personal (02631 806-4605), gerne für dich da.