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KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.
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pd.KURIER GmbH
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Hotel Alpenkönig
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Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Geschäftsbereich Osnabrück
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Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
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Seniorberater/Manager/Projektmanager (m/w/d) – Schwerpunkt ERP

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Wochen

Werden Sie ein Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Seniorberater:in/ Manager:in/ Projektmanager:in (m/w/d) mit Schwerpunkt ERP im öffentlichen Sektor in innovativen Projekten. Wir bieten Ihnen interessante Herausforderungen in einem dynamischen und flexiblen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Perspektiven. Sie haben die Möglichkeit in einem engagierten Team eigenverantwortlich Projekte zu gestalten und durchzuführen.

Tätigkeiten

  • Ganzheitliches Projektmanagement von der Entwicklungsphase bis einschließlich erfolgreicher Umsetzung
  • Beratung und Unterstützung unserer Kunden im öffentlichen Sektor im Bereich Haushalts- und Rechnungswesen
  • Modernisierung in einem der Kernbereiche öffentlichen Handelns in Projekten mit bundesweiter, teils internationaler Beachtung
  • Durchführung von Anforderungs- und Prozessanalysen zur Optimierung der Prozesse unserer Kunden
  • Beratung und Unterstützung bei ERP Systemeinführungen, Releasewechseln, Migrationen und Systemanpassungen
  • Perspektivische Leitung eines Projektteams

Anforderungen

  • Hochschulabschluss Wirtschaftsinformatik, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung/Projekterfahrung in der Beratung
  • Gute ERP Kenntnisse, zum Beispiel in mindestens einem der folgenden SAP-Module (FI, FI-AA, CO/PS, PSM, PSCD), idealerweise Zertifizierung
  • Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeit, sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise
  • Reisebereitschaft

Team

Wir sind eine unabhängige Managementberatung für die öffentliche Verwaltung, spezialisiert auf die Konzeption, Betreuung und Steuerung von Reformprojekten im öffentlichen Dienst. Unser Team ist engagiert und wir bieten ein dynamisches und flexibles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Bewerbungsprozess

im Bewerbungsprozess finden 2 Interviews statt. So haben wir beidseitig die Chance unterschiedliche Eindrücke gegenseitig zu erhalten. Wir sorgen für einen schlanken Prozess, der zeitlich in einer sehr überschaubaren Spanne von ca. 3 Wochen abgeschlossen ist.