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Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 115.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Neben dem operativen Kerngeschäft sorgen viele unserer Kolleginnen und Kollegen im Hintergrund dafür, dass unsere Dienststellen zuverlässig funktionieren und alle internen Abläufe reibungslos ineinandergreifen.

„Ich gestalte Arbeitsplätze, die funktionieren und begeistern – die perfekte Basis für modernes Arbeiten. Während ich im Hintergrund für reibungslose Abläufe sorge, können sich meine Kolleginnen und Kollegen voll und ganz auf ihre Mission für die Menschen konzentrieren.“ Das sagt unsere Kollegin Caroline.

Möchten Sie mit Ihrer Expertise dazu beitragen, dass moderne Arbeitsumgebungen entstehen und unsere Dienststellen zuverlässig arbeiten können? Dann werden Sie Teil des Regionalen Infrastrukturmanagements der Bundesagentur für Arbeit.

Weitere Informationen zum Regionalen Infrastruktur Management finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/int...

Fachkraft (w/m/d) Infrastruktur - Arbeitsplatzservice (Arbeitsort Würzburg)

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Fachkraft (w/m/d) im Arbeitsplatzservice tragen Sie dazu bei, dass Arbeitsplätze modern ausgestattet sind und unsere Dienststellen zuverlässig arbeiten können.

• Arbeitsplätze ausstatten: Sie sorgen dafür, dass Arbeitsplätze in den Dienststellen bedarfsgerecht eingerichtet und mit Mobiliar und IT ausgestattet werden. Dabei unterstützen Sie auch eine ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze.
• Beschaffungen organisieren: Sie kaufen Arbeitsplatzkomponenten und Dienstleistungen ein, koordinieren Beschaffungsmaßnahmen und stellen sicher, dass benötigte Ausstattung rechtzeitig bereitgestellt wird.
• Umzüge und Rollouts begleiten: Sie planen und koordinieren Umzüge an unseren Standorten, begleiten Rollouts von Arbeitsplatzkomponenten und unterstützen bei der Inbetriebnahme neuer Arbeitsplätze.
• Dienstleistungen steuern: Sie koordinieren Vor-Ort-Services wie beispielsweise IT-Services, Hausmeister- oder weitere infrastrukturelle Dienstleistungen und stellen sicher, dass vereinbarte Leistungen ordnungsgemäß erbracht werden.
• Kolleginnen und Kollegen beraten: Sie beraten und informieren die betreuten Dienststellen zu Fragen rund um Arbeitsplatzgestaltung, Ausstattung und infrastrukturelle Dienstleistungen.
• Schwerpunktaufgaben übernehmen: Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie auch besondere Aufgaben, beispielsweise die Koordination logistischer Abläufe oder Aufgaben im Rahmen der Auftragssteuerung im Regionalen Infrastrukturmanagement.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss, z. B. in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Bautechnik, Facilitymanagement oder vergleichbaren Studienrichtungen.
• Alternativ qualifiziert: Sie verfügen über eine (Fach-)Hochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im technischen oder kaufmännischen Bereich des Immobilien- oder Facilitymanagements – sowie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Fachlich versiert: Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Infrastruktur-, Immobilien- oder Facilitymanagement und setzen Ihr Fachwissen bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben sicher ein.
• Empathisch und zugewandt: Ob im persönlichen Gespräch oder schriftlich – auch in herausfordernden Situationen begegnen Sie allen Menschen einfühlsam, respektvoll und wertschätzend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeitsebene IV, hier in der Regel der Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € brutto).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach � 14 Abs. 2 TzBfG befristet bis zum 31.03.2027. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß � 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

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Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:

Frau Sandra Glatzel
E-Mail: Karriere.Sued@arbeitsagentur.de