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Logo für den Job Abteilungsleitung (m/w/d) Ergotherapie - Gestalten Sie die Zukunft unserer Klinik - Inklusiver Job
BG Kliniken
location25826 St. Peter-Ording, Deutschland
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Logo für den Job Datenschutzbeauftragter (m/w/d) - Inklusiver Job
BG Kliniken
location06 Halle (Saale), Deutschland
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Logo für den Job Psychologe/-in (m/w/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit Chemnitz (mehrere Stellen) - Inklusiver Job
Bundesagentur für Arbeit
location09 Chemnitz, Deutschland
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Logo für den Job Working Student Sustainability (d/w/m) - Inklusiver Job
RWE
location45 Essen, Deutschland
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Logo für den Job Werkstudent (all genders) Events bei Personal Investors - Inklusiver Job
BNP Paribas Gruppe Deutschland
location90 Nürnberg, Deutschland
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Logo für den Job Expert Business Partner (f/m/d) Planning, Reporting & Analysis - Inklusiver Job
Siemens Energy
locationHamburg, Deutschland
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Logo für den Job Rotor Program Lead (f/m/d) - Inklusiver Job
Siemens Energy
location45 Mülheim an der Ruhr, Deutschland
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Logo für den Job Werkstudent (m/w/d) - Inklusiver Job
Merck
location64 Darmstadt, Deutschland
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Logo für den Job Principal Software Engineer, Front End Web UI Platform - Inklusiver Job
GitHub
locationDeutschland
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Logo für den Job Industrial Engineer (w/m/d) Schraubtechnik - Werkerführungsystem - Inklusiver Job
Siemens Energy
locationKreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
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HR Business Partner (m/w/d) zur Elternzeitvertretung mit einer Befristung von ca. 15 Monaten

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
Personalwesen

SDF ist einer der weltweit führenden Premiumhersteller von Traktoren und Erntemaschinen sowie Motoren. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, HÜRLIMANN, GRÉGOIRE und VITIBOT. Wir bieten ein erstklassiges Service- und Vertriebsnetz und suchen für unsere stetige Expansion kompetente Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen. Der deutsche Firmensitz von SAME DEUTZ-FAHR ist das bayerische Lauingen.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
  • Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen sowie Umsetzung konkret erarbeiteter Maßnahmen
  • Mitwirkung an der Personalplanung sowie Umsetzung von Personalstrategien und Nachfolgeprozessen
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses im verantworteten Betreuungsbereich; von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden
  • Betreuung und Umsetzung von Maßnahmen im Employer-Branding und Personalmarketing
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme inklusive Recruiting und Begleitung der Auszubildenden, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten
  • Organisation und Koordination von Projekten, wie insbesondere dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der kontinuierlichen Weiterentwicklung innerhalb des HR-Fachbereichs sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, insbesondere im Tarifrecht der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
  • umfassende Erfahrung in der Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung in der Tätigkeit als HR Business Partner, Personalreferent (m/w/d) oder einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und vertrauensvolle Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, den M365 Lösungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen, insbesondere Workable
  • Englischkenntnisse auf Level B1

Unser Angebot

attraktives, tarifliches Gehaltspaket

Unser Angebot sorgt für finanzielle Sicherheit und Transparenz. Es basiert auf den Tarifverträgen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, die faire und wettbewerbsfähige Vergütung gewährleisten. Zusätzlich profitieren Sie von einer klaren Gehaltsstruktur, die Ihre Leistung wertschätzt und Ihnen langfristige Planungssicherheit bietet.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt Sie dabei, fit und gesund zu bleiben – sowohl körperlich als auch mental. Durch verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung,.... möchten wir Ihr Wohlbefinden fördern und eine positive Arbeitsumgebung schaffen.

Flexible Arbeitszeiten

Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihrem Rhythmus – mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitkonten für mehr Freiheit und Selbstbestimmung.

Mitarbeiterrabatte

Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen wie attraktiven Rabatten, Sonderangeboten und kostenlosen Services bei Partnerunternehmen.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Julia Seitz

Interessiert?

Wunderbar, dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder kontaktieren Sie uns per Mail unter bewerbung@sdfgroup.de, wenn Sie noch Fragen haben.