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Über uns

Wir sind ein Planungsbüro mit ca. 80 Mitarbeitenden und erarbeiten komplette Mobilitätslösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung von ÖPNV-Maßnahmen und im Bereich des motorisierten Individualverkehrs.

Aufgaben

1. Das Erbringen von Bauüberwachungsaufgaben im Straßen- und Gleisbau gemäß HOAI
2. Bauüberwachung in Infrastrukturprojekten in den Leistungsphasen 3, 6, 7 und 8 der HOAI:
3. Begleitung bei der Erstellung von Bauphasen
4. Überprüfen von Nachträgen und Rechnungen
5. Erstellen von Leistungsverzeichnissen im Straßen- und Gleisbau
6. Überwachung von Bauausführungen hinsichtlich Qualität, Termin & Kosten
7. Koordinierung der Gewerke

Profil

1. Hochschulabschluss in einem fachbezogenen Studiengang (Dipl.-Ing., Bachelor o. Master, Techniker)
2. Erfahrungen in der Bauleitung für Infrastrukturprojekte
3. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
4. Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, strategische und flexible Denkweise
5. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Ausschreibung-Software)
6. Kenntnisse der einschlägigen fachlichen Normen und Vorschriften (u. a. zum Brandschutz) sowie der VOB und HOAI
7. Gute Teamfähigkeit sowie selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
8. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit und kundenorientiertes Auftreten

Wir bieten

1. Attraktiver Arbeitsplatz in Ihrer Nähe
1. Arbeiten Sie in der Region Hannover – kurze Wege, starke Teams, sinnstiftende Aufgaben.
2. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung.
2. Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt
1. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – in Vollzeit oder Teilzeit.
2. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit.
3. Sabbatical-Optionen für Ihre persönliche Auszeit.
3. Sicherheit & Perspektive
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende.
3. Verlässliche Arbeitnehmervertretung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
4. Faire Vergütung & attraktive Zusatzleistungen
1. Attraktive Bezahlung von 50 bis 70 T EUR brutto/Jahr (bei einer Vollzeittätigkeit von 40h/Woche)
2. Angemessene Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub.
3. Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester.
4. Essenszuschuss in unserer hauseigenen Kantine.
5. Deutschlandticket als Jobticket – nachhaltig und kostenfrei mobil.
6. Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits".
5. Rundum abgesichert
1. Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
2. Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung – für mehr Sicherheit im Alltag.
6. Gesund & mobil
1. Fahrradleasing mit JobRad® – fit bleiben und sparen.
2. Gesundheitsförderung durch ergonomische Ausstattung und Präventionsangebote.
7. Einarbeitung & Entwicklung
1. Persönliches Mentoringprogramm für einen erfolgreichen Start
2. Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
8. Teamgeist & Unternehmenskultur
1. Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – über alle Ebenen hinweg.
2. Gemeinsame Betriebsausflüge, Sport- und After-Work-Events.
3. Social Area mit Kicker und Darts für entspannte Pausen.
4. Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst.

Kontakt

Per E-Mail an: personal@transtecbau.de

oder telefonisch unter: 051139951194