Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
Veröffentlicht: vor 1 Woche
- Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Steuerung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur
- Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eigenständige Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Steuerung internationaler HR-Themen in enger Abstimmung mit den lokalen Ansprechpartnern in Tschechien
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern
