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Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.

Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.

Die Abteilung Arbeitsrecht & HR Coordination Deutschland übernimmt die arbeitsrechtliche Betreuung der
Konzerngesellschaften im Inland und themenspezifisch im Ausland bei Bertelsmann. Darüber hinaus
organisiert die Abteilung die divsionsübergreifende HR-Arbeit durch diverse Veranstaltungen und
Schulungsangebote.

Stellenbeschreibung

Als Junior Counsel - Employment Law / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) in unserem Corporate Center in Gütersloh übernimmst du insbesondere folgende Tätigkeiten:

Beratung unserer Divisionen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Mitwirkung an abwechslungsreichen, abteilungsübergreifenden Projekten
Kreative Lösungen für betriebsverfassungsrechtliche Herausforderungen
Prozessführung vor Arbeitsgerichten und Steuerung externer Rechtsberater
Entwicklung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen

Qualifikationen

Universitätsabschluss inkl. erfolgreich und überdurchschnittlich abgeschlossenem Staatsexamen zum Volljuristen (m/w/d)
Erste Berufserfahrung nach Abschluss des Staatsexamens, idealweise Referendariat oder Berufseinstieg im Konzernumfeld
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Prozessrecht

Zusätzliche Informationen

Das haben wir zu bieten

30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
Spannende Vernetzungsmöglichkeiten
Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert
Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …

Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.