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Logo für den Job Pflegehelfer / Pflegehilfskraft
Pro Seniore Residenz Kirchenbollenbach, Idar-Oberstein
locationAuf d. Idar, 55743 Idar-Oberstein-Oberstein, Deutschland
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Logo für den Job Qualitätsbeauftragte Pflegefachkraft
Pro Seniore Krankenheim Eichborndamm, Berlin
locationKreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland
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Logo für den Job Pflegehelfer / Pflegehilfskraft
Landhaus Schkölener Hof
location07 Schkölen, Deutschland
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Logo für den Job examinierte Pflegefachkraft
Victor's Seniorenwohnpark Quierschied
location66 Quierschied, Deutschland
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Logo für den Job Pflegepädagogen
Pro Seniore Fachschule Friedenweiler
location79877 Friedenweiler, Deutschland
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Pro Seniore Residenz Albert Schweitzer, Leinefelde
location37 Leinefelde-Worbis, Deutschland
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Logo für den Job stellvertretende Pflegedienstleitung
Pro Seniore Residenz Am Fontaneplatz, Cottbus
location03 Cottbus, Deutschland
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Pro Seniore Residenz Dresden
location01 Dresden, Deutschland
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Landhaus Mildaer Hof
location07751 Milda, Deutschland
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Victor's Seniorenwohnpark Quierschied
location66 Quierschied, Deutschland
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Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) - Weil am Rhein

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 6 Tagen

Warum wir?

  • Ausführliche Einarbeitung und Betreuung durch qualifizierte Ausbilder im Betrieb
  • Einen modernen Ausbildungsplatz
  • Gute Übernahmechancen
  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • Ein kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ihre Aufgaben
Die Ausbildung läuft im dualen Ausbildungsverfahren ab. An der Berufsschule in Lörrach erlernen Sie theoretische Fachkenntnisse, die Sie parallel direkt im Betrieb und Arbeitsleben anwenden können. Sie durchlaufen im Laufe Ihrer Ausbildung unterschiedliche Abteilungen, erhalten somit Einblick in alle Bereiche des Unternehmens und lernen eine Vielzahl an Aufgaben in Ihrem beruflichen Alltag kennen.
Unsere Auszubildenden werden frühzeitig in Aufgaben mit Verantwortung eingebunden, mit dem klaren Ziel einer Übernahme nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. In gewissen Fällen ist eine Ausbildungsverkürzung auf zwei Jahre möglich.

Zu den Ausbildungsinhalten gehören:

  • Vertrieb: Du lernst Wettbewerber zu analysieren, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit Kunden geeignete Lösungen für Probleme näher zu bringen.
  • Versand und Logistik: Du erlernst die Planung, Steuerung und Kontrolle von Transportabläufen und Produktionsprozessen.
  • Marketing: Du erhältst Einblicke in die zielgruppen- und mediengerechte Aufbereitung von Informationen, Marketingstrategien und deren Funktionsweisen sowie Instrumente des Projektmanagements.
  • Buchhaltung und Controlling: Du erhältst Einblicke in die Verbuchung und Kontierung von Geschäftsvorfällen, erlernst den Umgang mit der Kostenrechnung und die Budgetplanung.

Ihr Profil

  • Mindestens einen Schulabschluss der mittleren Reife
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsstärke
  • Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Haben Sie Fragen?
Wende Sie sich gerne per Mail an karriere@wohnparc.de.

Über uns

WOHNPARC als Überbegriff für die Unternehmensgruppe DICK ist eines der führenden Möbelhandelsunternehmen im süddeutschen Raum, welches derzeit über 400 Mitarbeitende an den vier Standorten Lauchringen, Weil am Rhein, Stockach und Karlsruhe beschäftigt. Als der Einrichtungsexperte präsentieren wir unsere Kunden und Kundinnen in insgesamt sieben Möbelhäusern ein abwechslungsreiches Sortiment, liefern professionelle Beratung, kompetente Kundenbetreuung und natürlich die bestellte Ware fachgerecht montiert nach Hause. Neben dem stationären Handel betreuen unsere Mitarbeitende auch drei stark wachsende Onlineshops. Entsprechend suchen wir nicht nur fähige, fachkundige und vor allem motivierte Verstärkung in den klassischen Verwaltungs- und Möbelhandelsberufen, wie Verkauf, Beratung, Auslieferung, Sachbearbeitung etc., sondern auch aus den Bereichen E-Commerce und Digitalisierung. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns außerdem wichtig den Nachwuchs heranzuziehen, weshalb wir jahrelange Erfahrung im Ausbilden vorweisen und auch Quereinsteigern eine neue Perspektive bieten.