Juniorprofessur (W1) Entrepreneurship und Digitalisierung
Juniorprofessur (W1) Entrepreneurship und Digitalisierung
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Juniorprofessur (W1) Entrepreneurship und Digitalisierung zu besetzen.
Unser Profil
Die TU Dortmund mit ihren 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Geistes- und Sozialwissenschaften ist eine dynamische Universität mit einem starken Profil in Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Transfer.
Profil der Professur
- Sie vertreten in der Forschung den Bereich Entrepreneurship, vorzugsweise mit Bezügen zu einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Digitalisierung
- Digitale Transformation
- Künstliche Intelligenz
- Digitale Geschäftsmodelle
- Digitale Innovationen
- Digitale Kompetenzen
- Sie entwickeln diesen Bereich (inter-)national sichtbar weiter und beteiligen sich an Forschungsverbünden und -kooperationen innerhalb und außerhalb der TU Dortmund sowie der Universitätsallianz Ruhr.
- Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät.
Die Einstellung erfolgt zunächst für drei Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden.
Die Lehrverpflichtung beträgt:
- in den ersten drei Jahren: vier Semesterwochenstunden
- bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren: fünf Semesterwochenstunden
Ihre Qualifikationen
- Überdurchschnittlich erfolgreiche Promotion
- Erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur durch:
- Internationale Publikationen und/oder
- Einreichungen im fortgeschrittenen Begutachtungsprozess in anerkannten Organen mit Peer Review
- Erfahrung in der Durchführung einschlägiger empirischer Forschungsprojekte
- Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln (wünschenswert)
- Potenzial für herausragende Lehrleistungen
- Sozial- und Führungskompetenzen
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 Hochschulgesetz des Landes NRW.
Attraktives Umfeld
- Hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern
- Kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft durch die Metropolregion Ruhr und die Universitätsallianz Ruhr
- Unterstützung durch den Dual Career Service für Ihre*n Partner*in bei der beruflichen Orientierung in der Region
- Informationen und Hilfe zu Wohnen und Leben in Dortmund, Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch den Welcome Service bei Zuzug aus dem Ausland
Vielfalt willkommen
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir streben eine deutliche Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die TU Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026 über das Bewerbungsportal ein:
Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen
Fragen beantwortet:
Frau Univ.-Prof’in. Dr. Christiane Pott
Dekanin der Fakultät Wirtschaftswissenschaften
0231/755-5914
✉ dekanat.wiwi@tu-dortmund.de
Weitere Informationen:
Fakultät Wirtschaftswissenschaften