Die Daniel Gruppe ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Ostwestfalen-Lübbecke. Seit über 40 Jahren produzieren und liefern wir Sonder- und Zeichnungsteile sowie mechanische Verbindungselemente für Kunden aus verschiedensten Branchen – von Industrie und Automobil bis hin zu Maschinen- und An­lagenbau.

Unsere Mitarbeitenden schätzen bei uns die Kombination aus spannenden Aufgaben, kurzen Entschei­dungs­wegen und einer familiären Arbeitsatmosphäre. Wir wachsen kontinuierlich, handeln nachhaltig und bleiben dabei bodenständig – als starker Partner für unsere Kunden und als attraktiver Arbeitgeber für unser Team.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als

ERP-Prozessmanager / Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Geschäftsprozesse, ERP & Digitalisierung

Standort: Lübbecke

Gestalte unsere Geschäftsprozesse von morgen.

Unser ERP-System bildet das Herzstück unserer Geschäftsprozesse – von Vertrieb und Einkauf über Logistik bis hin zur Finanzbuchhaltung. Dabei verstehen wir Digitalisierung nicht als reines IT-Thema: Gute digitale Lösungen entstehen dort, wo Unternehmensprozesse verstanden, hinterfragt und gemeinsam mit den Fachabteilungen weiterentwickelt werden.
Genau dafür suchen wir dich.
Als ERP-Prozessmanager / Projektleiter (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen unseren Fachabteilungen und der IT. Du beschäftigst dich intensiv mit unseren Geschäftsprozessen, erkennst Verbesserungs­potenziale und entwickelst gemeinsam mit den Mitarbeitenden Lösungen, die wir mit unserem ERP-System und weiteren digitalen Werkzeugen umsetzen.
Dabei geht es nicht darum, Software um der Technik willen zu entwickeln. Entscheidend ist für uns, dass du verstehst, wie unser Unternehmen arbeitet und wie wir unsere Abläufe besser machen können.

Deine Aufgaben:

• Du analysierst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen bestehende Geschäftsprozesse und hinterfragst gewachsene Abläufe.
• Du nimmst Anforderungen aus Vertrieb, Einkauf, Logistik, Finanzbuchhaltung und weiteren Unternehmensbereichen auf und entwickelst daraus praktikable Lösungskonzepte.
• Du entwickelst bestehende ERP-Prozesse kontinuierlich weiter und begleitest neue Prozesse von der Idee bis zum produktiven Einsatz.
• Du prüfst, wie Anforderungen sinnvoll mit unserem ERP-System, vorhandenen Funktionen oder ergänzenden digitalen Lösungen umgesetzt werden können.
• Du koordinierst ERP- und Digitalisierungsprojekte und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Du arbeitest eng mit Anwendern, Key-Usern, IT-Kollegen, Softwareherstellern und externen Dienstleistern zusammen.
• Du begleitest Veränderungen im Unternehmen, erklärst neue Prozesse und sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur technisch funktionieren, sondern im Arbeitsalltag angenommen werden.
• Du unterstützt unsere Anwender bei fachlichen und prozessbezogenen Fragestellungen im 1st- und 2nd-Level-Support.
• Du nutzt SQL zur Analyse von Daten, zur Fehlersuche und für Auswertungen und kannst Zusammenhänge in relationalen Datenbanken nachvollziehen.
• Du dokumentierst Prozesse und Lösungen und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

Was uns besonders wichtig ist

Du musst bei uns kein Datenbankentwickler und kein Softwareentwickler sein.
Wir suchen vielmehr jemanden, der neugierig darauf ist, wie ein Unternehmen funktioniert: Warum läuft ein Auftrag auf diese Weise durch das Unternehmen? Wo entstehen unnötige manuelle Arbeitsschritte? Warum werden Informationen mehrfach erfasst? Welche Abläufe lassen sich vereinfachen oder automatisieren? Und wie können wir unser ERP-System besser nutzen, um genau diese Probleme zu lösen?
Du solltest Spaß daran haben, solche Fragen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen zu beantworten und die daraus entstehenden Veränderungen anschließend auch umzusetzen.

Dein Profil:

• Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse.
• Du kannst dich schnell in bestehende Abläufe einarbeiten und erkennst Zusammenhänge über Abteilungsgrenzen hinweg.
• Du kommunizierst gerne mit Anwendern und kannst fachliche Anforderungen in technische bzw. systemseitige Lösungen übersetzen.
• Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst pragmatische Verbesserungsvorschläge.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
• Du verfügst über SQL-Kenntnisse und kannst Datenbankabfragen für Analysen, Auswertungen und Fehlersuchen einsetzen.
• Du hast Freude daran, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeitende bei deren Umsetzung zu begleiten.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Betreuung oder Einführung eines ERP-Systems
• Kenntnisse in Microsoft SQL Server
• Erfahrung im ERP-Projektmanagement oder Prozessmanagement
• Kenntnisse kaufmännischer Prozesse, beispielsweise in Vertrieb, Einkauf, Logistik oder Finanzbuchhaltung
• Erfahrung mit BI-, Reporting-, Workflow- oder Automatisierungslösungen
• Grundverständnis für Schnittstellen und den Datenaustausch zwischen Unternehmenssystemen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Geschäftsprozesse und die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und kurze Entscheidungswege
• Spannende ERP- und Digitalisierungsprojekte, deren Ergebnisse im täglichen Arbeitsablauf unmittelbar sichtbar werden
• Eine moderne IT-Landschaft und die Möglichkeit, neue Technologien sinnvoll einzusetzen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

Nicht nur verwalten – mitgestalten.

Wenn du ein ERP-System nicht nur als Software, sondern als Werkzeug zur Gestaltung guter Geschäfts­prozesse verstehst und gerne gemeinsam mit Menschen bessere Lösungen entwickelst, möchten wir dich kennenlernen. Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung bitte ausschließlich per Mail an: personal@daniel-gruppe.de

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