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z.B. München

58.829 Jobs

Logo für den Job stellvertretende Pflegedienstleitung
Pro Seniore Residenz Deulowitz
location03172 Guben-Deulowitz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Wir suchen Dich als Pflegefachassistenz (m/w/d) für unsere Residenzen in Frankenberg und Umgebung!
Alloheim - Frankenberg
location35066 Frankenberg (Eder), Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Wir suchen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Einrichtungen in Frankenberg und Umgebung!
Alloheim - Frankenberg
location35066 Frankenberg (Eder), Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Logo für den Job Wir suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Residenzen in Frankenberg und Umgebung!
Alloheim - Frankenberg
location35066 Frankenberg (Eder), Deutschland
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Logo für den Job Ergotherapeut (w/m/d) – Projektverbund Wohngruppen
Jugendhilfe e. V.
location22767 Hamburg-Altona, Deutschland
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Stadtwerke Konstanz GmbH
location78 Konstanz, Deutschland
remote100% Home-Office
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SÜDKURIER GmbH
location78 Donaueschingen, Deutschland
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SÜDKURIER GmbH
location78 Donaueschingen, Deutschland
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Stadt Waldshut-Tiengen
location79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland
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J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co.KG
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Geprüfter Polier (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Monat

Wir sind Bonava

In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.

Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauvorhaben in der Roh- und Ausbauphase
  • Unterstützung unserer Kunden bei der Erfüllung ihrer Wohnträume durch eine qualitätsgerechte Abwicklung
  • Abstimmung mit Ihrem unmittelbar vorgesetzten Bauleiter
  • Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des Arbeitsschutzes
  • Steuerung der gebundenen Nachunternehmer

Ihr Profil

  • Geprüfter Polier, (Maurer-)Meister oder Bautechniker im Hochbau oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie in der Führung von Arbeitsteams
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
  • Selbständige und systematische Arbeitsweise, sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit dem PC und MS Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B

Was wir Ihnen bieten

  • Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung
  • Überdurchschnittliches Gesamtpaket: Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike & Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige
  • Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative