58.768 Jobs

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Das bewirken Sie bei uns

• Gesamtverantwortung: Als Leitung Versicherung übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Versicherungsbereich eines international agierenden Handelskonzerns. Sie stellen die wirtschaftlich und inhaltlich optimale Ausgestaltung des Versicherungsschutzes sicher und schaffen Transparenz über Kosten, Leistungen und Deckungsumfang
• Versicherungsstrategie: In enger Zusammenarbeit mit einem internationalen Versicherungsmakler konzipieren, implementieren und optimieren Sie fortlaufend die inländischen und internationalen Versicherungsprogramme des Unternehmens zum Schutz von Investitionen, Bauvorhaben, Unternehmensprojekten sowie sonstigen betrieblichen Aktivitäten
• Risikomanagement: Sie analysieren das konzernweite Risikoexposure entlang der gesamten Wertschöpfungskette und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartnern Maßnahmen zur Schadenverhütung und Risikominimierung
• Schadenmanagement: Sie führen ein Schadenteam von fünf Personen und unterstützen die Auslandsgesellschaften bei der Steuerung von Groß- und Komplexschäden
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, Auslandsgesellschaften und der Geschäftsführung zusammen. Dabei bereiten Sie versicherungsrelevante Entscheidungen, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen adressatengerecht auf
• Steuerung: Sie verantworten die jährliche Budgetplanung Ihres Bereichs und prüfen Maßnahmen zur Kostenoptimierung sowie das Schadens- und Prämiencontrolling. Gesellschaftsübergreifend entwickeln und überwachen Sie Standards, Richtlinien und Prozesse im Versicherungsmanagement
• Digitalisierung und KI: Gemeinsam mit Ihrem insgesamt achtköpfigen Team identifizieren Sie sinnvolle Einsatzmöglichkeiten von KI und digitalen Lösungen, um Prozesse, Analysen und Reportings in Ihrem Bereich effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, juristischem oder versicherungswirtschaftlichem Schwerpunkt, beispielsweise BWL, VWL oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Versicherungsbereich, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung internationaler Programme im Bereich Industrieversicherungen, Unternehmensversicherungen und/oder internationalen Programmen mit
• Handelsumfeld: Idealerweise verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis für die Risiko- und Compliance-Strukturen eines Handelskonzerns und interessieren sich für das Unternehmen, seine Geschäftsprozesse sowie die Aktivitäten der Auslandsgesellschaften
• Führung: Sie bringen praktische Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit und haben Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Arbeitsweise: Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Excel-Kenntnisse wie auch eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Kommunikation: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (idealerweise auf C1-Niveau), auch mit internationalen Ansprechpartnern, und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie eine klare, lösungsorientierte Gesprächsführung. Ein sicheres Auftreten gegenüber internen Fachbereichen, der Geschäftsführung, Versicherern und externen Partnern runden Ihr Profil ab

Das gibt's bei uns obendrauf

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Führungskräfteentwicklungsprogramm
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons

KontaktJasmin Adam-Hohl