59.735 Jobs

Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 42.000 – 53.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge
Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
Eine unbefristete Anstellung
30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:
Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr
Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger

Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten
Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags
Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung
Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik
Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte
Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen

Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)
Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation
Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung
Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt
Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien

Gehaltsspanne