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Flugtriebwerkmechaniker für Neubaumontage / Instandhaltung (all genders) - Inklusiver Job

Flugtriebwerkmechaniker für Neubaumontage / Instandhaltung (all genders) - Inklusiver Job

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
Technik

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Die Abteilung "Triebwerksinstandsetzung & Montage" ist zuständig für den Eingangsbefund, die Demontage und Montage von Triebwerken und Modulen/Baugruppen. Dazu zählt auch das Wuchten von Rotoren und die Instandsetzung von Anbaugeräten.

Starke Aufgaben

  • De-/Montage gemäß vorgegebener Unterlagen und Dokumentation
  • Durchführen von Mess-, Prüf-, Befund- und Einstellarbeiten nach Anforderung
  • Durchführung von Teileerfassung sowie Demontagebefund in vorhandenen Systemen
  • Zuordnen und Abschleusen von demontierten Triebwerksteilen für Folgeprozesse nach Anforderung
  • Durchführung von vorbereitenden Montagetätigkeiten, Wuchten von Einzelteilen und Baugruppen
  • Reinigen von Triebwerken, Baugruppen, Geräten und Einzelteilen Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten sowie Instandsetzungsarbeiten nach Vorgabe
  • Durchführung der manuellen/maschinellen Instandsetzung an Bauteilen nach Vorgabe
  • Verpackung und Versand von Triebwerken

Beste Voraussetzungen

  • Ausbildung zum Fluggerätmechaniker:in oder mehrjährige Praxistätigkeit als Fluggerätmechaniker:in im Triebwerks-/ Instandhaltungsbereich
  • Erfahrung im Bereich De-/Montage von Triebwerken Kenntnisse im Aufbau eines Triebwerks
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Schichtfähigkeit und -bereitschaft

Ausgezeichnetes Umfeld

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
  • Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
  • Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Startklar?

Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!