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Für unser Fachgebiet I 2.2 "Schadstoffminderung und Energieeinsparung im Verkehr" suchen wir eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in
Monitoring Klimaschutz im Verkehr

Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Wir ermutigen Berufseinsteiger*innen ausdrücklich und laden qualifizierte Frauen zu einer Bewerbung ein.

Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen.

Ihre Aufgaben:

• fachliche und methodische Weiterentwicklung des Transport Emission Model (TREMOD) für eine frühzeitigere Quantifizierung der Treibhausgas- sowie der Luftschadstoffemissionen des Verkehrs
• Entwicklung von Methoden auf Basis bestehender Verkehrsemissionsmodelle und Analysen zur Bewertung der Minderungswirkung von Klimaschutzmaßnahmen mit TREMOD
• eigenständige Initiierung, fachliche Begleitung sowie wissenschaftliche Auswertung von Projekten und Forschungsvorhaben im Themenfeld Verkehrsemissionsmodellierung
• Monitoring von Klimaschutzmaßnahmen im Verkehr (Schwerpunkt auf technischen Maßnahmen)
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen und Beantwortung von Anfragen aus Behörden, der Industrie, von Verbänden und von Bürger*innen zu den obenstehenden Themen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Natur- oder Ingenieurswissenschaften
• wissenschaftliche Erfahrungen und Kenntnisse in den Themenfeldern Verkehrsemissionsmodellierung, Klimaschutz im Verkehr oder ökologische Bewertung von Klimaschutzmaßnahmen im Verkehr
• Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen sowie Interesse an der Arbeit mit quantitativen Modellen und Datenbanken
• analytisches Denken, Teamfähigkeit, Genderkompetenz
• Bereitschaft, im Sinne des Leitbildes des UBA verantwortungsbewusst zusammenzuarbeiten
• gute IT-Kenntnisse
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

wünschenswert:

• Erfahrungen in interdisziplinären und koordinierenden Tätigkeiten

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba .

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.

Dotierung: Entgeltgruppe E 13 TVöD
Kenn-Nr.: 18/I/26
Bewerbungsfrist: 17.08.2026