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Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Ref. 47155

Aufgaben

Analyse des Qualifizierungsbedarfs im Unternehmen sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen
Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings
Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer
Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems zur effizienten Abwicklung von Schulungsmaßnahmen
Key User für das interne Recruiting Tool mit Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses
Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, Reporting der Bewerberzahlen sowie Mitarbeit an HR Projekten

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Personalentwicklung und Recruiting
Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung, Präsentation und Moderation von Trainings und Gruppeneinheiten, idealerweise auch in digitalen Formaten
Sicherer Umgang mit KI basierten Tools zur Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Lerninhalten und Schulungsunterlagen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation sowie professionelle Arbeit an Schulungsmaterialien und Stellenanzeigen
Überzeugendes und sicheres Auftreten kombiniert mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und einem professionellen Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Zuverlässigkeit sowie effizientem Selbstmanagement und sicherem Umgang mit parallelen Aufgaben

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit
Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung
Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander
Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing
Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben
Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags
Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt
Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-241.