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Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Haushalt und Finanzcontrolling

Sachbearbeiter

  • Abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (idealerweise Doppik)
  • Erfahrung im Controlling, in der Finanzplanung oder im Haushaltswesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP-Kenntnisse
  • Kenntnisse über den Gesamtauftrag des SGB VIII, insbesondere des KJSG oder Bereitschaft zur Fortbildung
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten in Abstimmungsprozessen
  • Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung

  • Aufstellung und Fortschreibung des Haushaltsplans sowie Kalkulation der Jugendhilfekosten
  • Vorbereitung und Durchführung von Budgetgesprächen mit den beteiligten Fachdiensten
  • Beratung der Fachbereichsleitung bei Prognose- und Planungsentscheidungen
  • Laufende Überwachung der Haushaltsentwicklung sowie Erstellung von Quartalsberichten und Abweichungsanalysen
  • Erstellung und Auswertung von Finanzstatistiken
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit dem Finanzservice
  • Enge Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung, dem Fachcontrolling sowie angrenzenden Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe
  • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Implementierung der Controllinginstrumente

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in
  • einem aufgeschlossenen und innovativen Team
  • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
  • Regelmäßige Fortbildungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
  • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
  • Betriebssportangebot
  • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter