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Professur für Soziale Arbeit (m/w/d)
Professur für Soziale Arbeit (m/w/d)
Stellenbeginn: 01.04.2027
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 % (576 Jahreslehrveranstaltungsstunden Deputat)
Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2026-HDH-S-1
Ihre Aufgaben
Die ausgeschriebene Professur ist organisatorisch der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim zugeordnet, der dienstliche Einsatzschwerpunkt und Dienstsitz befinden sich jedoch an der DHBW Heilbronn.
- Lehre und Forschung zu Theorien, Methoden, Handlungsfeldern und Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit sowie deren Weiterentwicklung unter den Bedingungen der digitalen Transformation
- Fundierte Expertise in Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz in der Sozialen Arbeit, insbesondere in mindestens einem der folgenden Schwerpunkte:
- Einsatz digitaler Technologien und KI-gestützter Verfahren in sozialen Kontexten
- Analyse und Gestaltung digitaler Transformationsprozesse
- Reflexion ethischer, organisationaler und gesellschaftlicher Implikationen
- Durchführung von Lehrveranstaltungen in:
- Grundlagen der Sozialen Arbeit sowie fachverwandten und bezugswissenschaftlichen Feldern
- Schwerpunktthemen Digitalisierung und KI in der Sozialen Arbeit (z. B. digitale Beratung, Online-Kommunikation, Data Literacy, KI-gestützte Anwendungen, digitale Verwaltungsprozesse)
- Weiterentwicklung digitaler und KI-bezogener Curricula in der Studienrichtung Soziale Arbeit – Sozialmanagement
- Mitwirkung in Qualitätssicherung, Studiengangsentwicklung und strategischer Ausrichtung der Hochschule im Themenfeld Digitalisierung und KI
- Engagement in Hochschulentwicklung, Selbstverwaltung und Gremienarbeit
- Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Kooperationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder eines fachlich einschlägigen Studiengangs
- Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion
- Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in relevanten Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit/Sozialwirtschaft, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Nachweisbare Expertise im Themenfeld Digitalisierung und/oder Künstliche Intelligenz in sozialen Kontexten, z. B. durch:
- Praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten oder KI-Anwendungen
- Einschlägige Fort- und Weiterbildungen, Veröffentlichungen oder Forschungstätigkeiten
- Freude an der Lehre und nachgewiesene didaktische Kompetenz (pädagogisch-didaktische Eignung)
- Interdisziplinäre Arbeitsweise (Schnittstelle Soziale Arbeit – Management – Technik/Informatik)
- Bereitschaft, digitale Lehr- und Lernformate weiterzuentwickeln und Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement in Gremien- und Hochschulentwicklung
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer lebendigen Fakultät
- Gestaltungsspielraum bei Lehrveranstaltungen und Prüfungsformaten
- Moderne Lehr- und Arbeitsbedingungen auf einem zentral gelegenen Bildungscampus
- Hochschuldidaktische Weiterbildung am Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Job-Ticket-Zuschusses und Radleasing (JobBike BW)
Voraussetzungen gemäß § 47 LHG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion)
- Pädagogische Eignung
- Mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Entwicklung (Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung)
- Engagement und Kooperationsbereitschaft mit Unternehmen und Einrichtungen
- Bereitschaft zur Gremienarbeit
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist nach dreijähriger Bewährung möglich.
Bewerbung
Online-Bewerbung über das Bewerbungsportal bis zum 01.09.2026.
Ansprechpersonen:
- Berufungsverfahren: Prof. Dr. Sven van Meegen | sven.vanmeegen@dhbw-heidenheim.de
- Gleichstellung: Prof. Dr. Andrea Helmer-Denzel | andrea.helmer-denzel@dhbw-heidenheim.de
Die DHBW bekennt sich zu Vielfalt und Inklusion und strebt in unterrepräsentierten Bereichen eine Erhöhung des Frauenanteils an. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz: https://www.dhbw.de/datenschutz