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Die Universitätsmedizin Rostock steht vor einem zentralen Entwicklungsschritt: der umfassenden Reform des humanmedizinischen Curriculums. Zur Steuerung dieses strategisch bedeutsamen Vorhabens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, konzeptionsstarke Persönlichkeit für die Leitung der Curriculum-Reform in Vollzeit (40 Std./Woche), befristet auf zwei Jahre, vergütet nach TV-L (EG 13).

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für Konzipierung, Planung und Umsetzung des neuen Curriculums – von der ersten Strukturidee bis zum Inkrafttreten. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Fakultätsleitung, Gremien, Lehrenden und Support-Einheiten und steuern das Vorhaben operativ und strategisch.

Selbstständige Steuerung und Koordination der gesamten Curriculum-Reform (Konzeption, Planung, Implementierung)
Entwicklung, Bewertung und Fortschreibung von Projekt-, Prozess- und Zeitstrukturen unter Berücksichtigung hochschuldidaktischer, organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Analyse des bestehenden Curriculums sowie Ableitung und Steuerung des Transfers vom Ist- zum Soll-Zustand in Abstimmung mit den Gremien
Organisation und Moderation fakultätsweiter Arbeitsgruppen zur inhaltlichen Ausgestaltung
Aktive Vernetzung und Koordination aller beteiligten Lehrenden, Einrichtungen und Funktionseinheiten
Schnittstellenfunktion mit eigenständigen Abwägungs- und Entscheidungsprozessen zwischen fachlichen, didaktischen und organisatorischen Anforderungen
Monitoring des Projektfortschritts, Risikoidentifikation und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen
Regelmäßige, eigenverantwortliche Berichterstattung an Fakultätsleitung, Fakultätsrat und weitere Gremien
Gestaltung und Begleitung fakultätsweiter Change-Management-Prozesse zur Förderung von Transparenz und Akzeptanz

Ihr Profil

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar), z. B. in Humanmedizin, Gesundheits-, Bildungs-, Sozial- oder Humanwissenschaften
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungs-, Reform- oder Curriculum-Projekte im Hochschul- oder Bildungsbereich
Sehr gute Kenntnisse der Studiengangorganisation und -entwicklung sowie hochschulbezogener Strukturen
Fähigkeit zur selbstständigen Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung konsensorientierter Lösungen
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Sichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau bei Nichtmuttersprachlern)

Wünschenswert:

Erfahrungen im Change-Management und hochschulischen Projektmanagement
Promotion oder Lehrerfahrung im Hochschulbereich

Unser Angebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub + zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den ÖPNV
Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei Veranstaltungen und Apotheken
Zugang zum Universitätssport

Hinweise zur Bewerbung

Masern-Immunitätsnachweis ist gesetzlich vorgeschrieben und vorzulegen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungskosten werden nicht übernommen.
Das Verfahren endet mit der Entfernung der Ausschreibung vom Stellenportal der UMR.

Kontakt für Rückfragen:
Dr. Clemens Langer
Studiendekanat
Tel.: 0381 - 494 44615
www.med.uni-rostock.de

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