Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung für das In- und Ausland
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen
Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits
Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine
Aktive Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Kommunikation mit Bewerbenden sowie Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Planung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Administrative Betreuung unseres HR-Systems Loga3
Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Talentmanagement
Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Erstellung und Pflege von HR-relevanten Inhalten für unser Intranet
Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit
