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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs „Practicing Place. Soziokulturelle Praktiken und epistemische Konfigurationen"

VeröffentlichtVeröffentlicht: 17.7.2026
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

10 wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d) – 75 % Teilzeit

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) sucht frühestens zum 1. April 2027 im Rahmen des DFG-Graduiertenkollegs „Practicing Place. Soziokulturelle Praktiken und epistemische Konfigurationen“ 10 Teilzeitstellen (75 %) als wissenschaftliche Mitarbeiter (Doktorand) (m/w/d). Die Stellen sind bis voraussichtlich 31. März 2030 befristet, der Dienstort ist Eichstätt. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses.

Forschungsrahmen

Das Kolleg widmet sich der interdisziplinären Reflexion der Konzepte Ort und Verortung vor dem Hintergrund

  • neuer geopolitischer Konfrontationen,
  • ökologischer Herausforderungen und
  • gesellschaftlicher Polarisierungen.

Das Forschungsprogramm konzentriert sich auf Orte und Verortungsprozesse als zentrale Figurationen von Konflikt in drei Schwerpunkten:

  1. Verortungen (placings) des Politischen und ortsbezogene Konzeptionen des Öffentlichen,
  2. die Koproduktion umkämpfter Orte und Verortungen durch Menschen und nichtmenschliche Entitäten,
  3. konfliktive Imaginationen von Orten im Kontext von Post- und Decoloniality, Geo- und Ecopoetics.

Die disziplinäre Ausrichtung des Kollegs umfasst Praxissoziologie, Philosophie, Humangeographie, Literatur- und Kulturwissenschaften. Aktuell vertretene Fächer in der Faculty sind: Amerikanistik, Geografie, Philosophie, Romanistik, Soziologie.
Die Ausschreibung steht allen Fachrichtungen offen, die einen substanziellen Beitrag zur übergeordneten Fragestellung leisten können.

Aufgaben und Erwartungen

  • Durchführung eines eigenen Dissertationsprojekts im Rahmen der Kolleg-Fragestellungen.
  • Regelmäßige aktive Teilnahme am Forschungs-, Promotions- und Qualifizierungsprogramm.
  • Beitrag zum interdisziplinären Austausch und gelebten Miteinander im Kolleg.

Voraussetzungen

  • Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Abschluss, der zur Promotion berechtigt.
  • Herausragendes, interdisziplinär anschlussfähiges Forschungskonzept, das im Förderzeitraum realisierbar ist.
  • Fähigkeit zu Selbstmotivation, Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten.
  • Hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot

  • Exzellente Rahmenbedingungen für Promovierende am Beginn ihrer wissenschaftlichen Karriere:
    • Attraktives Forschungsumfeld mit optimalem Betreuungsverhältnis.
    • Zugang zu herausragender Forschungsinfrastruktur und Unterstützungsangeboten.
    • Individuell zugeschnittenes, zukunftsorientiertes promotionsbegleitendes Ausbildungs- und Qualifikationskonzept.
    • Möglichkeiten zur Karriereplanung, inkl. Externships und Auslandaufenthalte für internationale Vernetzung.
    • Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Weitere Informationen zum Kolleg: https://www.practicing.place/

Bewerbung

Bewerbungen sind bis 30. September 2026 über das Bewerbungsportal BITE an den Sprecher des Graduiertenkollegs, Prof. Dr. Robert Schmidt, zu richten.

Erforderliche Unterlagen:

  • Motivationsschreiben (max. 2 Seiten): Begründung der Eignung für das Programm und des geplanten Beitrags zum Kolleg.
  • Lebenslauf mit detailliertem wissenschaftlichen Werdegang.
  • Nachweis der wissenschaftlichen Hochschulabschlüsse (ggf. beglaubigte Übersetzung).
  • Gutachten eines Hochschullehrenden (max. 2 Seiten) zu fachlichen/methodischen Kompetenzen und wissenschaftlichem Potenzial.
  • Exposé des Dissertationsvorhabens (max. 10 Seiten).
  • Abschlussarbeit und/oder Probekapitel/Auszug daraus.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche statt.
Eingereichte Unterlagen werden nach Verfahrenabschluss datenschutzkonform vernichtet.

Sonstiges

  • Fragen zur Ausschreibung an: Dr. Anna-Katharina Rieger (katharina.rieger@ku.de).
  • Datenschutzhinweise: www.ku.de/die-ku/stellenangebote.
  • Die KU fördert Gleichstellung (m/w/d) und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Beschäftigte erkennen Wesen und Auftrag der KU (Leitbild/Stiftungsverfassung) an.