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Du entwickelst und gestaltest eigenverantwortlich Projekte im Produktmanagement für die Marke PATROS.
Für einen Zeitraum von 6 Monaten unterstützt du aktiv bei der Einführung neuer Produkte und bei der Durchführung von Marktanalysen.
Hautnah erlebst du den gesamten Marketing-Mix für unsere Marken ALMETTE, HOCHLAND, GRÜNLÄNDER, GERVAIS und PATROS und arbeitest dabei eng mit internen Abteilungen und externen Agenturen zusammen.
Du vertiefst dein Wissen über Consumer Insights im Käsemarkt und trägst zur Optimierung unserer Marketingstrategien und Markenkommunikation bei.
Um frische Ideen und Lösungen zu entwickeln, bringst du deine Kreativität und dein Organisationstalent ein.

Dein Erfolgsrezept:

Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang und hast mindestens das vierte Semester abgeschlossen.
Begeisterung für FMCG und besonders für das Produkt Käse treibt dich an, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke kennzeichnen dich.
Du bist versiert im Umgang mit Microsoft365 und kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken.
Deine Kreativität und dein Organisationstalent sind gepaart mit einer ausgeprägten Teamorientierung.
Erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement oder Marketing sind von Vorteil.

Wir bieten Dir:

Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik: Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team unter karriere@hochland.com – dann kannst du loslegen.