Als Tax Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Hochland-Konzern und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die deutschen Tochtergesellschaften, die Geschäftsleitung sowie externe Steuerberatungsgesellschaften in allen steuerlichen Fragestellungen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Gemeinsam mit internen und externen Partnern berätst du das Management bei nationalen Projekten auf Fokus Ertragssteuer, Umsatzsteuer und Lohnsteuer sowie von Akquisitionen über Umstrukturierungen bis zu Investitionen - und begleitest steuerliche Betriebsprüfungen.
- Du entwickelst und implementierst Konzepte, sorgst für eine gesetzeskonforme, fristgerechte Dokumentation und trägst so wesentlich zur Steuertransparenz im Konzern bei.
- Mit deinem Blick für Effizienz und Qualität optimierst du steuerliche Prozesse, förderst den Einsatz digitaler Tools und gestaltest aktiv unser Tax-Management- und Tax-Compliance-System mit.
- Darüber hinaus prüfst und gestaltest du Verträge aus steuerlicher Sicht, bewertest laufend steuerrechtliche Änderungen und verantwortest die fristgerechte Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbilanzen der deutschen Gesellschaften.
Dein Erfolgsrezept:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Controlling oder Rechnungswesen sowie Berufserfahrung im nationalen Steuerumfeld oder in einer Konzernsteuerabteilung.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse mit Fokus auf Umsatzsteuer, Ertragssteuer um sicher Behörden, Steuerberatungen und angrenzenden Fachbereichen zu beraten.
- Dein unternehmerisches Denken, deine Entscheidungsstärke und deine Projektmanagement-Kompetenz zeichnen dich ebenso aus wie dein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- In dir finden wir Kommunikationsstärke – auf Deutsch wie auch auf Englisch, sowie Eigeninitiative, Teamgeist und Belastbarkeit.
- Du hast Freude daran, komplexe Themen verständlich zu gestalten und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: 50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
- Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
- Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik: Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
- Familiäres Umfeld: Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennisturniere und viele mehr).
- Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen: Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team unter karriere@hochland.com – dann kannst du loslegen.