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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Teilzeit (65 %)

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) sucht für die Philosophisch-Pädagogische Fakultät, Professur für Lebenslanges Lernen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (65 %). Die Stelle ist befristet bis 30.06.2030 mit Dienstort Eichstätt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine begleitende Promotion wird unterstützt.

Hintergrund

Im Projekt „Shaping Responsibility (SHARE): Transformative Education for Active Citizens“ erprobt die KU innovative Lehr- und Lernformate, entwickelt Studiengänge weiter und richtet ihre Lehre stärker an gesellschaftlicher Verantwortung aus. Ziel ist ein universitätsweites, transferierbares Modell transformativer Hochschulbildung. Die Professur für Lebenslanges Lernen übernimmt die wissenschaftliche Begleitforschung und sucht Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung, Pilotierung und Evaluierung ausgewählter Studiengänge sowie universitätsweiter Strukturen.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an Konzeption und Umsetzung der wissenschaftlichen Begleitforschung des SHARE-Projekts in Abstimmung mit dem Team der Professur für Lebenslanges Lernen
• Konzeption, Erprobung und Durchführung empirischer Erhebungen (qualitativ und/oder quantitativ) auf Basis des Design-Based Research (DBR)-Ansatzes
• Analyse und theoretische Einordnung der Ergebnisse aus erwachsenenpädagogischer Perspektive sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für transformative Hochschulbildung
• Aufbereitung der Ergebnisse für Projektteam, universitäre Akteur*innen und Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit Projektkoordination, Studierenden, Lehrenden und Wissenschaft im Rahmen eines partizipativen Designs
• Mitwirkung an der Dissemination und dem Transfer der Ergebnisse (Veröffentlichungen, Tagungsbeiträge, Transferformate)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Erwachsenen-/Weiterbildung, Bildungs-/Erziehungswissenschaft, empirischer Bildungsforschung oder verwandten Fächern
• Kenntnisse in Erwachsenen- und Weiterbildung
• Interesse an gesellschafts- und zukunftsorientierter Hochschul- und Studiengangsentwicklung, Lehr-Lernforschung, Evaluation und innovativen Lehr-Lern-Formaten
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in empirischer Sozialforschung (ideal: qualitative und quantitative Methoden)
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Wissenschaftliche Neugierde, Einsatzbereitschaft, strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation im Themenfeld transformativer (Hochschul-)Bildung

Unser Angebot

• Attraktiver, teamorientierter Arbeitsplatz in einem engagierten universitären Umfeld
• Spannendes, verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem innovativen Projektsetting
• Aktive Mitgestaltung eines universitätsweiten Entwicklungs- und Implementationsprozesses
• Hervorragende Betreuung und Förderung der akademischen Weiterqualifizierung und Profilbildung
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitsort und -zeit
• Umfangreiche Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)

Rahmenbedingungen

• Die KU fördert Gleichstellung (m/w/d) und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Es gelten keine konfessionellen Voraussetzungen, jedoch wird die Anerkennung von Wesen und Auftrag der KU (gemäß Leitbild und Stiftungsverfassung) erwartet.

Ihre Bewerbung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 12.08.2026 über das Online-Bewerberportal an Frau Prof. Dr. Anita Pachner. Eingereichte Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.