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Bewerbungsfrist: 10. August 2026
Ihre Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören
die Personalverantwortung für 10 Mitarbeiter:innen
die Begleitung und Weiterentwicklung des städtischen Kulturangebotes,
die Begleitung und Weiterentwicklung der städtischen Kulturförderung,
die Vertretung des Fachdienstes Kultur gegenüber Dritten (Gremienarbeit, Kooperationsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit Dienstleister:innen),
die Budgetverantwortung (Haushaltsplanung, Budgetkontrolle und Entscheidungen zur Haushaltsausführung),
das Verantworten der Förderverträge,
das Stellen und Verantworten von Förderanträgen sowie
das Mitwirken in verwaltungsinternen Arbeitsgruppen.
Aufgrund von diversen Veranstaltungen wird die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der Funktionszeiten sowie die Planung des Erholungsurlaubs unter Einbeziehung der Notwendigkeiten des Fachdienstes vorausgesetzt.
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in Kulturmanagement, Kulturwissenschaften oder einen inhaltlich vergleichbaren Fachhochschul- oder Bachelorabschluss.

Wünschenswert ist die mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktion, kommunaler Verwaltung, Veranstaltungsorganisation, kulturelle Produktion sowie Kenntnisse des doppischen Haushaltes.

Der Fachdienst Kultur der Stadt Göttingen führt stadteigene kulturelle Veranstaltungen wie das KWP-Festival, das Figurentheaterfestival, den Kultursommer, die Elchpreisverleihung und die Lindepreisverleihung durch. Über den Fachdienst Kultur laufen alle kommunalen Kulturförderungen. Die Fachdienstleitung ist Ansprechpartner:in der Kulturszene der Stadt Göttingen, leitet den Kulturausschuss und beantwortet die Anfragen der politischen Fraktionen zu Kulturthemen, sie steuert die Entwicklung des städtischen Veranstaltungsangebotes und die Ausrichtung der Kulturförderung.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
moderne Arbeitsplatzausstattung
Führungskräftecoaching
ein hervorragendes Team
lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
attraktive Angebote von coperate Benefits
Führungskräftecoaching
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes begrüßen wir bei Leitungspositionen die Bewerbung von Frauen besonders. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Fachliche Fragen: Frau Kautter und Frau Landskron (Tel.: 0551/400-2490)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Bode de Ortiz (Tel.: 0551/400-2003)

Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.