51.096 Jobs

Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.

Im Auftrag unseres Kunden, einem krisensicheren Unternehmen, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Ref. 47090

Aufgaben

Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalrechtlichen Fragestellungen im laufenden Tagesgeschäft
Begleitung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung Sinne einer konstruktiven und rechtssicheren Interessenwahrnehmung
Unterstützung komplexer personaladministrativer Abläufe für internationale Mitarbeitende mit Fokus auf Aufenthaltsrecht und Beschäftigungserlaubnisse
Mitwirkung an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen innerhalb von Organisationsentwicklungsprojekten und Veränderungsinitiativen
Aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses innerhalb der Personalabteilung mit Blick auf Strukturen, Prozesse und Rollenbilder
Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR Projekten sowie Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Personalmanagement
Sicherstellung einer serviceorientierten HR Betreuung durch enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und fachlichen Ansprechpartnern

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zur Personalfachkraft
Fundierte Berufserfahrungen als Personalreferent (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer tarifgebundenen oder sozialwirtschaftlichen Organisation
Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie solide Grundkenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in SAP HCM und Connext Vivendi PEP oder ähnlichen HR Systemen
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sowie strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
31 Tage Urlaub, damit Sie sich auch wirklich erholen können
Möglichkeit auf Home-Office nach abgeschlossener Einarbeitung
Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume
Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
Qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Gesundheitsförderungsangebote und Jobrad-Leasing
Angebote zur Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch

unter 07502 9449-242.