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Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Medien im Landkreis Konstanz bist Du in Deiner Region nah am Markt und an den Menschen. Du berätst lokale Unternehmen dabei, ihre Sichtbarkeit gezielt zu steigern und entwickelst individuelle Werbelösungen, die wirklich wirken. Dabei verbindest Du Vertriebsstärke mit Marktverständnis und begleitest Deine Kunden vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Tätigkeiten

• Du berätst lokale Unternehmen telefonisch, per E-Mail und bei Bedarf auch vor Ort, um ihre Sichtbarkeit in unseren Medien gezielt zu verbessern.
• Du erkennst frühzeitig Potenziale im regionalen Markt, beobachtest Entwicklungen und entwickelst daraus passende Vermarktungsansätze und Sonderthemen.
• Du entwickelst individuelle Angebote und begleitest Deine Kunden durch den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Buchung.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und positionierst Dich als vertrauensvoller Ansprechpartner in Deiner Region.
• Du arbeitest eng mit dem Key Account Management sowie weiteren Fachbereichen zusammen, um Kunden mit Entwicklungspotenzial optimal zu betreuen und bestmögliche Lösungen umzusetzen.
• Du stellst durch eine strukturierte Arbeitsweise sicher, dass Deine Vertriebsaktivitäten zuverlässig geplant, dokumentiert und umgesetzt werden.

Anforderungen

• Du hast Erfahrung im Vertrieb, in der Beratung oder im Kundenkontakt – zum Beispiel im Einzelhandel, in der Industrie oder im Dienstleistungsumfeld.
• Du interessierst Dich für das regionale Wirtschaftsgeschehen und erkennst Chancen, wo andere noch nicht hinschauen.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Lösungen für Kunden zu entwickeln.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt.
• Du verfügst über eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein.

Bewerbungsprozess

1. Deine Bewerbung:
   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
2. Unser Feedback:
   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
3. Unser Kennenlernen:
   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
4. Dein Onboarding:
   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.