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Als Content Manager bei Clockodo entwickelst du Inhalte, die nicht nur Reichweite erzeugen, sondern Entscheidungen vorbereiten. Du arbeitest dich tief in Zielgruppen und ihre Probleme ein und übersetzt dieses Verständnis in klare, fundierte Inhalte. Damit trägst du direkt dazu bei, dass Unternehmen ihre Zeit besser verstehen und fundierte Entscheidungen treffen können – und gestaltest, wie unser Produkt im Markt wahrgenommen wird.
Tätigkeiten
- Entwicklung und eigenständige Erstellung fundierter Content-Ideen auf Basis von Zielgruppen-, Markt- und Problemverständnis
- Recherche, Strukturierung und Ausarbeitung zentraler Entscheidungsfragen entlang des Funnels von Problemidentifikation bis Anbieterauswahl
- Konzeption und Umsetzung von Inhalten für unterschiedliche Phasen und Kanäle (z. B. Leitartikel, Use Cases, Vergleichs- und Entscheidungscontent)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Content Lead bei Priorisierung, Schärfung und Weiterentwicklung der Content-Strategie
- Übersetzung von Produkt-, Kunden- und Marktinputs in klare Argumentationslinien und konkrete Inhalte
- Weiterentwicklung bestehender Inhalte im Hinblick auf Relevanz, Tiefe und Wirkung
- Sinnvolle Nutzung von KI-Tools
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing oder redaktionellen Arbeiten, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld
- Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Freude daran, komplexe Probleme zu durchdringen und verständlich aufzubereiten
- Hoher Qualitätsanspruch an Inhalte, Argumentation und Struktur
- Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ sauber umzusetzen
- Erfahrung im Umgang mit KI Tools zur Unterstützung von Recherche, Ideation und Textarbeit
Team
Du arbeitest im Marketing-Team von Clockodo und gestaltest unsere Marktbearbeitung aktiv mit. Content ist bei uns kein reiner Kanal, sondern zentral, um unser Produkt verständlich zu machen und Entscheidungsprozesse bei potenziellen Kunden zu unterstützen.
Das Content-Team besteht aktuell aus zwei Content Managern und arbeitet eng mit Produkt, UI/UX und Customer Success zusammen. Was das Team besonders macht, ist der Anspruch an Qualität und Relevanz – und der Gestaltungsspielraum, Themen eigenständig voranzutreiben und die inhaltliche Ausrichtung mitzuprägen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Kennenlernen (Kurzer Video-Call)
- Fachgespräch
- Treffen des Teams
- Teil des Teams