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Gestalte mit uns die Energiewende! Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). Diese Position bietet ein interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten, dynamischen Team mit familiärem Betriebsklima und Raum für eigene Ideen.

Tätigkeiten

Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) übernimmst du die klassischen Aufgaben im HR-Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen. Du organisierst und koordinierst Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, verantwortest das Controlling von Arbeits- und Fehlzeiten und unterstützt bei der Entgeltabrechnung. Des Weiteren bist du für das Reisemanagement zuständig und stellst die Einhaltung von Entsendungsrichtlinien sicher. Du koordinierst Bewerbungsprozesse, unterstützt aktiv bei der Personalgewinnung und wirkst an HR-Projekten mit, bei denen du eigene Ideen einbringen kannst.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung (Kenntnisse in SAGE HR sind von Vorteil)
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Team

Du wirst Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit einem familiären Betriebsklima und Raum für eigene Ideen. Wir bieten eine internationale Ausrichtung und ein krisensicheres Umfeld.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung einreichen
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail

2. Prüfung der Unterlagen
Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden die Unterlagen von den zuständigen Vorgesetzten geprüft.

3. Erste Rückmeldung
Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung.

4. Persönliches Gespräch
Bei positiver Bewertung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen die Position sowie Ihre Qualifikationen.

5. Weitere Schritte und Entscheidung
Im Anschluss informieren wir Sie über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses und die finale Entscheidung.