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Instandhaltungsleiter (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 14.7.2026
  • Tarifliche Vergütung inklusive aller tariflichen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmeninterne Events mit Sport und Spaß
  • Haustrunk Eigenprodukte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits, z.B. Fahrradleasing
  • Sicherstellung der höchstmöglichen Anlagenverfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen durch präventive Maßnahmen (Wartung, vorbeugende Instandhaltung, TPM) sowie Reparaturen und Optimierungstätigkeiten
  • Fachliche Führung des Instandhaltungsteams in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von regelmäßigen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten inkl. 5S in Zusammenarbeit mit der Ressortleitung Produktion / Technik
  • Identifikation und Meldung von Störungsquellen in der Produktion sowie Einleitung entsprechender Beseitigungsmaßnahmen
  • Selbstständige Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Messtechnik, Hydraulik, Pneumatik und Robotertechnik an unserem Anlagenpark inklusive Ersatzteilmanagement und Lieferantenabstimmung
  • Budgetplanung, Projektplanung, Kosten- und Investitionsplanung sowie Anleitung und Kontrolle von Korrekturmaßnahmen bei Planabweichungen
  • Verantwortung für die Auswahl und Errichtung von neuen Anlagen sowie den Umbau von bestehenden Produktions- und Nebenaggregaten bei Investitionsprojekten
  • Schicht- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung in Abstimmung mit der Ressortleitung
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker, Betriebselektriker oder vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein ingenieurwissenschaftlicher Abschluss ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in konventionellen Steuerungen, Visualisierungen, Siemens S7/S5-Steuerungen sowie Automatisierungstechnik werden vorausgesetzt. Erfahrung mit gängigen Lean-Methoden ist von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit Siemens-/ SEW-Frequenzumrichtern sowie Servomotoren
  • Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse aus der Industrie (bestenfalls Getränkebranche)
  • Ausgewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit