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Professorin / Professor (m/w/d) für Volkswirtschaftslehre
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Vertretung der Volkswirtschaftslehre in voller Breite in den Studiengängen des Fachbereichs Management, Controlling, HealthCare (Controlling, Internationales Management, Innovationsmanagement, gesundheitsökonomische Programme).
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in angewandter Statistik.
• Lehre in deutscher und englischer Sprache.
• Ausbau und Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern sowie Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Beteiligung an Forschungsinstituten der Hochschule, insbesondere mit thematischem Bezug zum Fachbereich.
• Möglichkeit der Mitwirkung in der Weiterbildung.
• Aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
Formale Voraussetzungen

• Abgeschlossenes volkswirtschaftliches Hochschulstudium mit ausgewiesenen Kenntnissen in Statistik und/oder Ökonometrie.
• Qualifizierte Promotion als Nachweis der Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit.
• Mindestens fünfjährige berufliche Praxis nach dem Studium, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrungen in Lehre, Ausbildung oder Weiterbildung (idealerweise bereits Hochschulerfahrung).

Fachliche und methodische Kompetenzen

• Qualifizierte Berufserfahrung im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
• Erfahrung in der Anwendung quantitativer Methoden in volks- und/oder betriebswirtschaftlichen Fragestellungen (Forschung oder Unternehmenspraxis).
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen in Machine Learning-Algorithmen (MLA) und/oder weiteren KI-Methoden (wünschenswert).
• Nachweis besonderer Leistungen in praxisorientierter Forschung oder wissenschaftlichem Transfer.

Persönliche Eigenschaften

• Befähigung und Motivation zu praxisorientierter Lehre.
• Hohes Engagement in der persönlichen Betreuung von Studierenden.

Unser Angebot

• Attraktives Lehrumfeld in anwendungsorientierten Studiengängen mit intensiver Zusammenarbeit in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen.
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
• Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
• Standortvorteile in der Metropolregion Rhein-Neckar (wirtschaftlich starke Region mit hoher Lebensqualität).
• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, moderne Ausstattung und Angebote im Gesundheitsmanagement.
• Kostenlose Parkplätze und hauseigene Kindertagesstätte.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
• Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (Landesbesoldungsordnung W, Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz).

Hinweis: Die Hochschule erwartet eine hohe Präsenz am Hochschulort.

Diversität und Chancengleichheit

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen (HWG) steht für Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung oder sexueller Orientierung/Identität. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bewerbungen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Schriftenverzeichnis und Nachweis der Berufstätigkeit werden bis zum 27.08.2026 über das Online-Stellenportal entgegengenommen.