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Einleitung

Du suchst nach einem Einblick in die Praxis, der Dich wirklich weiterbringt?
Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind Experten für Umweltprojekte, Siedlungswasserwirtschaft und Energiesysteme im gesamten Bundesgebiet und liefern alle Ingenieurleistungen aus einer Hand. Als Arbeitgeber eröffnen wir vielfältige Perspektiven für Teamplayer, die ihren Job genauso gerne eigenständig und unabhängig ausüben, wie auch in einem motivierten, interdisziplinären Team.

Für unseren Standort in Ulm suchen wir aktuell:

Kaufmännischer Fachwirt – Recruiting, HR & Employer Branding (m/w/d)
Idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt/Personalfachkaufmann/-frau)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination, Onboarding)
• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität (Social Media, Employer Branding, HR-Prozesse)
• Aufbau und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen (z.B. Messen, Hochschulaktivitäten)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsleitung
• Unterstützung Geschäftsleitung und Backoffice
• Übernahme organisatorischer Tätigkeiten und Bearbeitung kaufmännischer Aufgaben

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Fachwirt, Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil
• Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Interesse an modernen Recruiting-Themen (Active Sourcing, Social Media Employer Branding)
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Pragmatismus und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und den Personalbereich aktiv mitzugestalten

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld rund um Umwelt- und Infrastrukturprojekte
• Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungsperspektiven
• Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung von uns.

Du hast Fragen zur Stelle, zu SAG Ingenieure oder zum Bewerbungsprozess? Dann melde Dich gerne bei:

Jochen Utz
Telefon: 0731 9641-242
E-Mail: bewerbung@sag-ingenieure.de

Wir sind Ingenieure, Berater und Problemlöser:
www.sag-ingenieure.de