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Stellvertretender Leiter (m/w/d) Buchhaltung

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Im Auftrag unseres Kunden, einem international agierenden Unternehmen im Raum Leutkirch suchen wir einen Stellvertretenden Leiter (m/w/d) Buchhaltung. Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen einer direkten Festanstellung zu besetzen. Ref. 47027

Aufgaben

• Kontinuierliche Unterstützung und Vertretung der Leitung Finanzbuchhaltung bei der fachlichen Steuerung und Organisation des Buchhaltungsteams
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Buchführung nach nationalen und internationalen Vorgaben und Richtlinien
• Unterstützung in Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Vorbereitung und Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen sowie Aufbereitung relevanter Kennzahlen
• Mitarbeit an IFRS Reporting Packages, Themen des Konzernabschlusses, Konsolidierung und Intercompany Abstimmungen
• Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung bei steuerlichen Fragestellungen und Betriebsprüfungen
• Unterstützung im Zahlungsverkehr, insbesondere bei der Liquiditätsplanung sowie der Überwachung der Zahlungsflüsse
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsabläufen und internen Kontrollen in der Buchhaltung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finance / Accounting oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung / im Rechnungswesen, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Sichere Kenntnisse im HGB mit nachweislicher Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen
• Routine im Einsatz gängiger ERP-Systeme und MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel und Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der fachlichen Führung eines kleinen Buchhaltungsteams oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, sorgfältige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen

Benefits

• Verantwortungsvolle Position in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zu Homeoffice nach individueller Vereinbarung
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem eingespielten Team und kurzen Entscheidungswegen
• Subventionierte Mitgliedschaft bei einem überregionalen Fitness und Gesundheitsnetzwerk
• Verschiedene Modelle zur Gehaltsumwandlung, zum Beispiel private Altersvorsorge oder Dienstfahrrad
• Umfangreiches Angebot an betriebssportlichen Aktivitäten wie Joggen, Wandern, Wintersport oder weitere Outdoor Angebote
• Kostenfreie Versorgung mit Obst, Mineralwasser und Kaffee sowie gesunde Mittagsgerichte zu stark vergünstigten Konditionen
• Betriebliche Krankenversicherung nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit als zusätzliche soziale Absicherung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-242.